Freie Zeit Arbeitsrecht?
Hallo Liebe Community,
Ich brauche in zwei Wochen mal drei Tage Zeit, für eine sehr wichtige Sache.
Am 15. November läuft mein Arbeitsverhältnis aus und ich habe auch noch Resturlaub für vier Tage.
Muss mir der Resturlaub, Arbeitsrechtlich gesehen, gewährt werden, oder kennt ihr noch ein paar andere legitime Tricks um diese Zeit frei zu bekommen?
Ich habe auch schon daran gedacht, ein Bewerbungsgespräch vorzugaukeln… obwohl mir das sowie einfach Krank machen doch sehr bitter aufstößt, ich will auf jeden Fall kein schlechtes Bild von mir hinterlassen (da wäre ein vorgegaukeltes Bewerbungsgespräch besser als Krank machen).
Vielleicht habt ihr ja noch einen Tipp oder könnt mir die Frage mit dem Urlaub beantworten.
Danke schon mal im Voraus!
4 Antworten
Wenn mein Kalender stimmt und je nachdem ob WE für dich Arbeitstage sind - sollten deine 4 Tage doch für deinen Wunschtermin bis zum 15. aufgehen.
Wäre also die ersten Option den noch AG ins Boot zu nehmen- er wird dir in der Regel lieber deinen Urlaub gewähren, wie ausbezahlen.
Und falls der Urlaub nicht gewährt wird - du verlässt das Unternehmen- dann kannst du immer noch mitteilen , dass du wegen privaten Terminen an diesen Tagen deine Arbeitskraft nicht anbieten kannst und bietest an, dich unbezahlt freizustellen.
So eng kann die Personalsituation nicht sein,.. wenn der AG dann noch nicht positiv auf deinem Urlaubs-Wunsch reagiert.. Wäre mir der Eindruck den ich dort hinterlasse auch egal.
Das Urlaubsgesetz sagt meines Wissens nur, dass dem Wunsch des AN Rechnung zu tragen ist, ausser wenn dringend betriebliche Gründe dem entgegen stehen.
Wenn die Sache sehr wichtig ist und der Chef das nachvollziehen kann, würde ich darüber einfach offen sprechen.
Dabei kann man ja auch auf den Resturlaub verweisen, vor allem wenn der reibungslose Betrieb nicht davon abhängt ob du da bist oder Urlaub hast.
Offenheit ist nach meiner Erfahrung immer am besten, vor allem wenn man im Guten gehen will.
frag nach Urlaub, falls es dir nicht genehmigt wird, was sicher Schikane wäre-Krankmeldung
Du hast noch Urlaubstage, die würde ich als erstes einreichen.