Azubi Probezeit nicht bestanden, was tun?
Hi
Heute war der letzte Tag meiner Probezeit (bzw morgen wäre der letzte Tag gewesen). Ich war immer gut in der Schule. Ich habe keine Note schlechter als 1,5 geschrieben. Im Betrieb wurde ich gelobt, mehr als dass mir iwas schlechtes gesagt wurde. Habe eig nie Fehler gemacht oder irgendwas schlimmes und sonst was getan. Hab mich heute sogar noch mit meinem kaputten Zeh, der vorgestern erst operiert wurden ist, zur Arbeit geschleppt. Einer der Abteilungsleiter hat sogar gesagt, dass er sehr viel Potential in mir sieht und ich so weiter machen soll wie bisher (ist schon paar Wochen her)
Dann heute kurz vor Feierabend hat man mich ins Büro geschickt. Ich wurde gekündigt. Der Filalleiter hat dass ganze mit zu schüchtern und ich würde den ganzen Stress nicht aushalten begründet.
Diese Mitteilung kam so unerwartet, dass ich hier nach ein paar Meinungen fragen wollte.
Selbst mein Lehrer hat vor ein paar Wochen gesagt, dass es eig unmöglich ist, einen Azubi einfach so zu schmeißen, und wenn doch, dann muss man schon mies verkackt haben bei irgendwas.
Ich werde mich auf jeden Fall an die IHK wenden. Sonst würde ich gerne noch meinem Lehrer eine Email schreiben.
Vor allem habe ich ja auch noch Überstunden. Ich habe mich auch ziemlich ausgenutzt gefühlt. Der andere Azubi in meinem Markt, musste immer nur die Hälfte meiner Zeit arbeiten und in einem privaten Gespräch hat mir der andere Azubi auch erzählt, dass er schon weiß, dass er die Probezeit bestanden hat, da sein Abteilungsleiter schon so eine deutliche Andeutung gemacht hat. Ich habe die Vermutung, dass schon eine bis zwei Wochen vor meiner Kündigung feststand ob ich gehen werde oder nicht. Es war ja schließlich bei dem anderen Azubi so.
5 Antworten
Die Probezeit läuft nicht am 29.11. ab, sondern erst am 30.11., wenn Du an einem 1. eines Monats angefangen hast; die Probezeit darf max. 4 Monate betragen (die Dauer steht im Ausbildungsvertrag).
Hast Du die Kündigung am 29.11. schriftlich ausgehändigt bekommen?
Wenn ja, und die Frist der Probezeit wäre tatsächlich noch nicht abgelaufen, ist die Kündigung rechtmäßig.
Wenn Du minderjährig bist, wird die Kündigung aber nur wirksam, wenn sie spätestens heute schriftlich den Eltern zugeht - die Aushändigung an Dich alleine reicht dann nicht aus.
Wenn nicht:
- Mündliche und elektronische Kündigungen (Fax, Mail etc.) sind unwirksam
- Wenn schriftliche Kündigung heute nicht im Briefkasten (bzw. zugestellt) wäre, dann wäre sie verspätet eingegangen und unwirksam
- Bist Du minderjährig, wird die Kündigungserklärung erst wirksam, wenn sie den Eltern zugeht (auch hier spätestens heute).
In diesen Fällen sollte umgehend die Schlichtungsstelle der zuständigen IHK/Handwerkskammer angerufen werden.
Die Schlichtungsstelle sollte auch umgehend angerufen werden, wenn Du minderjährig bist, die Kündigung am 29.11. an Dich ausgehändigt wurde und die Kündigung nicht zusätzlich noch spätestens heute den Eltern zugeht.
Hallo,
um welchen Beruf und welche Branche geht es?
Der Arbeitgeber braucht in der Probezeit keine Begründung anzugeben.
Am besten möglichst schnell mit dem Ausbildungsberater der IHK sprechen. Vielleicht sucht ein anderer Betrieb für den gleichen Beruf noch einenAzubi, weil der Azubi in der Probezeit gekündigt. Wenn es die gleiche Berufsschule ist, hat man auch dort nichts versäumt. Mögliche Betriebe sofort telefonisch kontaktieren. Hat vielleicht jemand in der Berufsschulklasse oder in den Prarallelklassen in der Probezeit aufgehört? Ggf. gibt es hier auch Tipps vom Berufschullehrer.
Es kan sehr hilfreich sein, die Gründe für die Kündigung zu erfahren. bejkommt manvom Ausbilder eine offene und ehrliche Antwort? Oder von anderen ehemaligen Kollegen in den nächsten Wochen?
Mögliche Gründe:
- Arbeitsunfähigkeit in der Probezeit
- es sollte von vornherein nur ein Azubi nach der Probezeit (Schüchternheit und/oder Arbeitsunfähigkeit war den Negativpunkt im Vergleich zum Kollegen)
- es gibt interne Gründe, die nicht offen kommuniziert werden
An den echten Gründen kann man ggf. schauen, ob man suich im anderen Betrieb ggf. anders verhalten sollte.
Gruß
RHW
Schulleistung, hat rein garnichts damit zutun. Auch wenn du alles richtig gemacht hast, konntest du dich nicht integrieren, der andere Azubi schon
Das ändert nichts daran das er sich integrieren kann und du nicht
Du kannst es drehen und wenden wie du willst. Offensichtlich war man mit dir nicht zufrieden, warum auch immer. DU solltest nach vorne schauen, du kannst es so oder so nicht ändern. wende dich an den Lehrlingswart der IHK und such dir einen anderen Betrieb.
Alles GUte, der halbammi
Da hilft alles nichts. Bis zum Ablauf der Probezeit kann das Ausbildungsverhaeltnis jederzeit fristlos gekuendigt werden, ohne dass der Ausbildungsbetrieb dies zu begruenden braucht.
Tut mir Leid fuer dich, ist aber nun mal so.
Er arbeitete in einer ganz anderen Abteilung