Ärztliches Attest GEGEN Versetzung auf Arbeit?

1 Antwort

Grundsätzlich hat der Arbeitgeber Direktionsrecht. Das heißt, er bestimmt welche Arbeitnehmer, wo eingesetzt werden.

Dass du dich bei deiner neu zugewiesenen Verantwortung nicht wohl fühlst, kann nur ein Indiz aber keine Begründung sein, dagegen vorzugehen.

Wenn du damit nicht einverstanden bist, kannst du nur die Konsequenz ziehen und dir eine andere Anstellung suchen.