Zu alt für eine Umschulung über die DRV?
Guten Tag. Ich hatte vergangene Woche mein erstes Beratungsgespräch bei der DRV. LTA wurde mir genehmigt. Vom Medizinischen Dienst der Agentur für Arbeit habe ich die Bestätigung, dass ich in meine letzte Tätigkeit als Lager und Transportarbeiter nicht mehr arbeiten kann. Eine Umschulung zum FISI währe auf Grund meines Alters zu empfehlen. Ich bin 52 Jahre alt und 50% schwerbehindert, und seit diesem Jahr wegen Schließung des Betriebes arbeitslos.
Im Gespräch teilte ich meiner Beraterin mit, dass ich eine Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration anstrebe. Ich erklärte ihr ausführlich meine Kenntnisse über den Beruf, und dass ich privat viel mit Hardware und Software arbeite.
Sie erklärte mir, dass die DRV für Menschen meines Alters, keine 2-jährige Umschulungen fördern. Die Altersgrenze würde bis zum 40. Lebensjahr gelten.
Daraufhin antwortete ich, dass ich mich im Vorfeld schon bei einigen Bildungsträger informiert habe. Mir wurde gesagt das mein alter keine Rolle spiele. Und sie noch ältere Teilnehmer ausbilden die über die DRV gefördert werden.
Nach längerer Diskussion wurden mir zum Abschluss noch 2 Flyer mitgegeben. Zwei Stunden später erhielt ich einen Anruf von meiner Beraterin. Die Altersgrenze für eine 2-Jährige Umschulung würde nicht bei 40 Jahre sein, sondern bei 47 Jahre.
Auf diese Antwort habe ich einen Brief an die DRV Rheinland nach Düsseldorf geschrieben, und auf die Aussage meiner Beraterin Widerspruch eingelegt.
Für mich ist diese Vorgehensweise meiner Beraterin nicht nachzuvollziehen. Vielleicht habt ihr einige Ratschläge.
Danke
2 Antworten
Ergänzend zu den anderen:
Bei der Altersgrenze von 47 Jahren kann es sich nur um eine interne Dienstanweisung handeln, es gibt dafür keine gesetzliche Grundlage.
Allerdings ist das wohl üblich ( natürlich, wenn es in den DA so steht).
So ein bisschen kann ich es sogar nachvollziehen, wenn man in einem Alter, in dem viele bereits schon nicht mehr erwerbsfähig sind, (geschweige denn eine neue Anstellung finden würden als Berufsanfänger mit 54 Jahren) erst fertig wird mit einer Ausbildung.
Allerdings kann natürlich nicht die Konsequenz sein, dass man H-IV beantragen muss. Gibt es denn keine LTE-Massnahmen?
Hallo. Danke für deine Antwort. Wie ich schon sagte. Am Ende vom Gespräch bekam ich zwei Flyer. Dort sollte ich mich mal informieren. Bewerbungsstraining, EDCL Schein, Profiling usw. Diese Fortbildungen habe ich schon alle im laufe der Jahre hinter mir. Die letzten Kurse hatte ich letztes Jahr bei Provadis in Köln. Diese Kurse wurden von meinem Arbeitgeber bezahlt bevor wir alle entlassen wurden.
Hallo Andri123. Danke für deine Antwort. Wie ich schon sagte. Am Ende vom Gespräch bekam ich zwei Flyer. Dort sollte ich mich mal informieren. Bewerbungsstraining, EDCL Schein, Profiling usw. Diese Fortbildungen habe ich schon alle im laufe der Jahre hinter mir. Die letzten Kurse hatte ich letztes Jahr bei Provadis in Köln. Diese Kurse wurden von meinem Arbeitgeber bezahlt bevor wir alle entlassen wurden.
Widerspruch einlegen, dann klappt es schon