Lohnabrechnung nicht korrekt?
Ich habe am 1. Juni einen Teilzeitjob mit einer 30 Std-Woche begonnen. Im Arbeitsvertrag steht, daß man zum Ende des 1. Monats, also Ende Juni einen Vorschuss von 300 Euro bekommt.
Diese kamen auch, allerdings waren die 300 Euro Vorschuss Brutto und ich habe 240 Euro ausgezahlt bekommen. Gearbeitet habe ich im Juni 127, 5 Stunden und erhalte Stundenlohn.
Jetzt habe ich meine Lohnabrechnungen für Juni und Juli bekommen und in der Juniabrechnung steht lediglich der Vorschuss mit 300 Euro Brutto drin und in der Juliabrechnung stehen die 127, 5 Stunden drin, welche ich aber im Juni gearbeitet habe.
Ist das rechtens?
Sowas habe ich bisher noch nie gehört. Auch wird der Lohn vom Juni erst Ende Juli ausbezahlt und der Lohn vom Juli erst Ende August u.s.w. . Ich komm mir in dieser Firma ein klein wenig "verar...." vor.
Ist das gesetzlich legitim wie die Firma dies handhabt?
Immerhin habe ich im Juni diese 127,5 Stunden gearbeitet und diese müssen doch dann auch in der Juniabrechnung draufstehen, oder nicht?
Um fachmännischen Rat mit dementsprechenden gesetzlichen Grundlagen wird gebeten.
Vielen Dank im Voraus
Liebe Grüße
1 Antwort
Nein, der Lohn muss spätest am 15. des Folgemonats da sein, erfolgt die Zahlung später hast du Anspruch auf einen Vorschuß von 80% des zu erwartenden Lohnes bis zum 15. des Folgemonats. Es ist dem AN nicht zuzumuten einen Monat auf den Arbeitslohn für verrichtete Arbeit zu warten. Dazu gibt es diverse Gerichtsurteile.
Was den Junilohn betrifft, hier wird einfach ein Fehler passiert sein und du solltest nachhaken.
PS: der 15. ist Morgen und wenn du jetzt die Lohnabrechnung bekommen hast, dann sollte entsprechend morgen auch die Lohnzahlung für Juli auf deinem Konto sein und somit rechtzeitig.