Werde ich ungerecht in der arbeit behandelt und was kann ich tun?

Ich arbeite im Einzelhandel von Mo-Sa (40std Woche Vollzeit). Ich komme jeden Samstag in die Arbeit aber nur den halben Tag weil ich Kinder habe. So jetzt das Problem ich komme jeden Tag rein Mo-Sa habe 3 halbe Tage und 3 volle Tage wir sind 3 Mitarbeiter in der Fiale. Aber meine Kollegen bekommen einen festen freien der eine Dienstags der andere Mittwochs aber ich muss meinen "festen" freien Tag teilen (zb Montag und Freitag halber Tag). Weil der Chef(Regionalleiter) sagt es würde nicht gehen das ich einen festen freien Tag in der Woche bekomme. Aber die anderen Kollegen bekommen einen festen freien Tag. Verstößt das nicht gegen das Gleichbehandlungsgesetz oder kann ich dagegen vorgehen? Am besten mit Beweisen oder §. Meine Kollegen finden das auch ungerecht und meinen ich sollte auch einen festen freien Tag haben und diesen nicht teilen müssen. Ich danke schon mal im voraus für die Hilfe.