kann chef trotz beschäftigungsverbot vom arzt mir andere aufgaben zuweisen?
Die Frage steht ja im Prinzip schon oben...
Ich bin in der 16. woche schwanger und meine Ärztin möchte mir aufgrund meines berufes in einer kfz-werkstatt jetzt ein beschäftigungsverbot erteilen.
Gilt dieses jetzt nur für meinen eigentlichen aufgabenbereit? Kann mein chef verlangen dass ich trotz schon ausgestellten bv eine adminstratorische aufgabe übernehme? oder gilt das allgemein und ich brauche sozusagen garnicht mehr auf arbeit egal was mein chef gerne möcht?
Danke für eure hilfe
6 Antworten
Eine Schwangerschaft ist keine Krankheit.Dein Chef kann und darf Dir Arbeiten geben die nicht zu schwer sind z.B. im Sitzen. Zu Hause machst Du sicherlich auch Deine Hausarbeit. Das hat Dein Arzt Dir bestimmt auch nicht verboten.
Das Beschäftigungsverbot gilt für den derzeitigen Aufgabenbereich. Gibt es Beschäftigungsalternativen im Büro oder ähnliches, mußt du arbeiten. Geht das aufgrund der Schwangerschaft nicht, muss der Arzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen. Die verminderten Einkünfte nach 6 Wochen durch Krankengeldbezug wirken sich nachteilig auf das Mutterschaftsgeld aus. Bei einem BV bekommst du dein normales Gehalt weiter. Dem AG werden sämtliche Kosten von der Krankenkasse ersetzt. Deshalb wird die Krankenkasse ein Beschäftigungsverbot unter Umständen auch genauer prüfen.
Frag doch erst mal deinen Chef, ob er eine andere Tätigkeit für dich hat, wegen der Schwangerschaft. Wenn nicht, kannst du ja immer noch mit Beschäftigungsverbot kommen.
Wenn dein Chef dir eine andere Aufgabe, die dich nicht belastet, zuteilen möchte, ist es doch sehr nett von ihm - er muß ja nicht wegen deiner Schwangerschaft auf seiner Arbeit sitzen bleiben. Und in vielen Firmen ist es so, daß man andere Aufgaben übernimmt...
das beschäftigungsverbot betrifft wohl deinen jetzigen job.
besprich das mit deinem arzt, sobald dein chef andere aufgaben für dich hat