Feiertage bei Teilzeit
Hallo, ich arbeite 15 Stunden die Woche. Dies wären bei einer 5-Tage-Woche 3 Std. tägl.Somit hätte ich auch Urlaubsanspruch auf 30 Tage. Da ich aber nur tageweise im Amt bin, manchmal 2 Tage, manchmal 4, also ganz unterschiedlich, habe ich an den tatsächlichen Arbeitstagen Plusstunden in meinem Gleitzettel vermerkt und an den Tagen, die ich nicht anwesend war entsprechend jeweils 3 Stunden minus. Dies soll nun nicht mehr möglich sein. Wie wird mein Urlaubsanspruch berechnet, wenn ich nun z.B. 2 feste Tage die Woche da bin (jeweils 7,5Std.). Ich bekomme 12 Tage Urlaub anteilmäßig, richtig?Wie sieht es aber mit den Feiertagen aus. Wie wird das gerecht verteilt? Wenn ich z.B. Mo und Do arbeite, fallen durch Feiertage (Ostermontag, Pfingstmontag, Fronleichnam, Christi Himmelfahrt) doch mehr Sollstunden automatisch weg, wie wenn ich z.B. Di und Mi arbeite.LG
3 Antworten
Es ist egal ob Du teilzeit oder vollzeit arbeitest. Feiertage werden mit der für den Wochentag vollen Stundenzahl abgezogen. Wenn Du also Montags normalerweise vertragsgemäß arbeitest und der Montag ein Feiertag ist, wird Dir die Stundenzahl entsprechend angerechnet - also so, als hättest Du** vertragsgemäß** gearbeitet.
ihr habt doch bestimmt eine Personalstelle, die fragst du
An den Tagen an denen du arbeitest wird der Feiertag voll angerechnet.