5 Tage Woche Anspruch auf freie Tage?
Guten Tag,
ich arbeite im Schichtdienst in einer 5 Tage Woche. Zudem alle zwei Wochenenden. Meine wöchentliche Arbeitszeit ist auf ca 40h festgesetzt
Komme ich innerhalb von 5 Tagen auf mein Stundensoll habe ich sofern es möglich ist ja den Rest der Woche frei. Ist es binnen 6 Tagen entsprechend einen Tag
Kann mein Chef verlangen das ich an meinem freien Tag trotzdem zur Arbeit komme? Diese freien Tage standen bereits seit einem Monat fest und wurden entsprechend verplant. Bei Krankheit von Kollegen gar keine Frage. Aber wie sieht es für einen Termin von 2h aus? Oder habe ich keinen Anspruch auf freie Tage bzw. auch zusammenhänge freie Tage.
5 Antworten
Wenn es einen verbindlichen Dienstplan gibt, ist dieser auch von beiden Seiten einzuhalten. Planänderungen müssen dem Arbeitnehmer mindestens 4 Tage vorher bekannt gegeben werden.
Notfallsituationen müssen natürlich trotzdem eingeplant werden. Dazu gehört auch eine kurzfristige Erkrankung eines anderen Mitarbeiters, wenn es eine Präsenzpflicht gibt.
Wenn deine Arbeitswoche von Montag bis Samstag geht, dann hast du Anspruch auf einen freien Tag in der Woche z.B. du hast Montag frei und arbeitest dafür von Dienstag bis Samstag. Du hast allerdings keinen Anspruch auf zusammenhängende freie Tage, da du deinen Wochen-Soll immer noch erreichen musst.
Die Firma in der du arbeitest hat von Montag bis Sonntag auf?
4 freie Tage stehen einen zu pro Monat. Sind es weniger muss es begründet werden und zwar entweder durch eine besondere, außerplanmäßige Auftragslage oder durch Krankheit
Richtig, es ist eine pflegerische Einrichtung
Bei Pflegeeinrichtungen gibt es Sonderfälle und spezielle Vorgehensweisen mit denen ich mich allerdings nicht auseinandergesetzt habe. Meine Antwort bezog sich auf den Einzelhandel. Da musst du vielleicht mal in deinem (Tarif)vertrag schauen oder in die Betriebsvereinbarung.
Wenn im Dienstplan ein freier Tag steht, kannst du diesen natürlich verplanen.
Wenn du gefragt wirst, ob du an diesem freien Tag arbeiten kannst, kannst du natürlich auch "Nein" sagen. Du bist nicht zum einspringen verpflichtet.
Wenn frei geplant ist hast du auch einen Anspruch darauf.
Also verstehe ich das richtig: Dienstplan kommt am 20.09 für den Oktober. Da habe ich 7 Tage frei. Ich kann mit den freien Tagen also planen.
Nein, freie Tage sind nicht verbindlich. Das wären nur Urlaubstage aber normales frei nicht
Aber wenn du auf einen freien Tag einen Facharzt Termin legst, ist das ja doof den wieder abzusagen. Verstehst du?
Ich finde, gerade wenn man auch an den Wochenenden arbeitet braucht man da eine gewisse Verbindlichkeit
Diese Verbindlichkeiten gibt es aber nicht im Berufsleben.
Es ist zwar ärgerlich, aber du kannst nichts machen
Nimm dir nächstes mal einen Urlaubstag Tag bei solch besonderen Terminen, dann hast du das Problem nicht
freie Tage sind nicht verbindlich
und
Diese Verbindlichkeiten gibt es aber nicht im Berufsleben.
Das ist Unsinn.
aber du kannst nichts machen
Aber selbstverständlich!
Wenn ein Dienstplan freie Tage regelt, ist das auch für den Arbeitgeber verbindlich, und der Dienstplan darf nur noch mit Zustimmung des betroffenen Arbeitnehmers geändert werden (von tatsächlichen Notfällen abgesehen).
Doch man hat Anspruch auf 2 mal 2 zusammenhängende Tage pro Monat, da gibt es aber die Möglichkeit zu Ausnahme, zb Krankheit oder vorübergehend Erhöhung der auftragslage
Ja klar, Krankheit verstehe ich voll und ganz, das andere auch.
Gibt es dafür einen Paragraph aus dem Gesetzbuch? Habe keinen gefunden
Doch das ist gesetzlich geregelt.
Zb keiner ist krank, aber zb man Arbeitet in einen Restaurant und plötzlich meldet sich ein Geburtstag an mit 30 Leuten, dann hat dein Chef auch das Recht, dich zu holen.
Allerdings sollte das eine Ausnahme sein und höchstens 2-3 mal pro Jahr vorkommen
Da es eine pflegerische Einrichtung ist:
Es ging darum das ich hätte mir einer Dame zum Arzt gehen sollen, es gab aber zwei Kollegen die da waren. Dafür hätte ich extra kommen sollen. Die beiden Kollegen hätten das untereinander machen können, ohne eine extra Person
Ich kann dir nur raten, das einfach zu machen. Und erst was sagen, wenn das jetzt andauernd vorkommt. Ich arbeite auch in der Pflege und bin es gewohnt, das sowas öfters vorkommt.
Naja im 75% der Fälle komme ich immer extra.
Und ich hatte da eine Verabredung, die seit einem Monat stand. Wenn ich sowas immer extra Absage habe ich bald keine Freunde mehr.
Doch man hat Anspruch auf 2 mal 2 zusammenhängende Tage pro Monat
Eine solche (gesetzliche) Regelung gibt es schlicht und einfach nicht!
Naja arbeiten kann ich von Montag bis Sonntag.
Demnach ist das blöd zu rechnen. Offiziell gibt es aber eine 5 Tage Woche. Heißt wenn man die Wochenenden rausnimmt brauche ich ja diese Anzahl der Tage frei