Unbezahlte Arbeit wegen Fehler?
Sollte letzten Freitag, als Fachkraft in der Einarbeitung mit nem Azubi was montieren. Mein Chef meinte jetzt, dass es da Fehler gab und das wir das unbezahlt ausbessern sollen. Ist das rechtlich in Ordnung?
2 Antworten
Auch wenn einem Mitarbeiter / Facharbeiter irgendwo ein Fehler unterläuft, so ist dies kein Grund zwecks Schadenbehebung unbezahlte Mehrstunden zu leisten - und für einen Auszubildende noch gleich viel weniger.
Ich bin halt kein Azubi mehr, aber auch erst seit kurzem im Betrieb und noch mehr oder weniger in der Einarbeitung
Besten Dank für's Sternchen.
Mit welcher Begründung "unbezahlt"? Hast du absichtlich etwas falsch gemacht?
Für solche Fehler haftet dein Arbeitgeber. Und wenn ihr nachbessern müsst, ist das ganz normale Arbeitszeit. Das ist unternehmerisches Risiko.
Ok, danke, dann ist die Begründung, dass er ein kapitalistischer Hundesohn ist.
Ne, war nicht mit Absicht, wir haben halt ausversehen die falschen Schrauben genommen.