Können Arbeitgeber bei Universitäten Auskunft über die Glaubwürdigkeit von Bachelor Zeugnissen einholen?

Üblicherweise wird spätestens bei Vertragsunterzeichnung die Vorlage eines Originalzeugnisses oder einer beglaubigten Kopie verlangt. Diese sind schon deutlich schwerer zu fälschen als eine digitale Kopie, die mit der Bewerbung eingeschickt wird.

Außerdem kann der Arbeitgeber bei der Hochschule schriftlich anfragen, ob das eingeschickte Zeugnis mit deren Daten übereinstimmt bzw. überhaupt von der Hochschule stammt. Das ist dann keine genaue Datenauskunft, sondern nur ein Abgleich über richtig oder falsch und damit datenschutzrechtlich unbedenklicher als z.B. konkrete Noten abzufragen. Letzteres ist tatsächlich nicht möglich.

Beste Grüße!

Theoretisch z. B. telefonisch überhaupt nicht. Aufgrund der neuen Dateschutz-Verordnung könnte auch auf schriftlichem Wege dies nun eine große Hürde sein.

Aus eigener Erfahrung weiß ich jedoch: In der Praxis wird der Datenschutz aus Unwissenheit mit Füßen getreten. Habe selbst telefonisch solche Einkünfte über angehende Dozenten eingeholt. Es war erschreckend einfach und ich habe durch die Blume noch ganz andere Dinge wie unpünktlich bezahlte Studiengebühren und Mahnung erfahren.

Jeder Arbeitgeber kann, wenn berechtigtes Interesse bzw. Verdacht besteht, bei einem ehemaligen Arbeitgeber oder Bildungsstaette, einen "reference check" vornehmen.

Das wird nicht muendlich, sondern schriftlich gemacht.

Es werden original Zeugnisse bzw. beglaubigte Kopie bei Vertragsabschluss verlangt. Das ist aber nicht nur bei uni Abschlüssen so.

Telefonisch geht das natürlich NICHT.

Der Betrieb muss sich legitimieren und sein berechtigtes Interesse darlegen.