Darf das Sekretariat Auskunft über einen Schüler geben? Wie holt man sich diese Information am besten?
Folgendes Szenario: Bei uns gehen Bewerbungen ein. Als Personalleiter möchte man Informationen über einen ehemaligen Schüler oder Student herausfinden. Bezüglich des Verhaltens, Noten und Sonstiges(versäumte Zahlungen und Mahnungen). Man fragt beim Sekretariat alle Noten ab. Oder über Versäumnisse und Verhalten ab. Die Sekretärin beantwortet die Fragen nicht direkt, sondern mit JA oder Nein, oder Schnaufen.
Mit welchen Mittel holt man die Information über den Schüler heraus? Kann man einfach bei der Schulleitung anfragen und sie darum bitten?
10 Antworten
Das wären Verstöße gegen die DSGVO. Wenn ein Personaler auf sowas wie Schnüffeleien über Mahnungen und nicht bezahlte Rechnungen zurück greifen muss, dann sollte der schnell umschulen, bevor jemand merkt, dass er der ungeeignetste Personaler ist, den man hätte einstellen können.
Als Personalleiter sollte Dir Datenschutz kein Fremdwort sein.
Du wirst keinerlei Auskunft kriegen.
Dass Du das überhaupt fragst, zeigt, dass Du definitiv kein Personaler o.ä. bist.
Wer Noten wissen möchte, der verlangt bei einer Bewerbung das Zeugnis mit an.
Den Weg über die Schule kann man sich sparen
Das sind persönliche Informationen und unterliegen der europäischen Datenschutzverordnung. Zeugnisse kann man nett beim Bewerber anfragen.
Natürlich geben die KEINE Auskünfte am Telefon...
Die ist kein Personalleiter, die bewirbt sich für einen Ausbildungsplatz. Und hat offenbar Schiss, dass ein Personaler was rausfindet.