Über den Sommer gibt es einen Zahlungsengpass, der dem Kreditgeber angekündigt wurde. Vorschlag war, 2 Raten zu stunden um dann mittels anstehender Bonuszahlung des Gehalts (volles 13. Gehalt) direkt zu bezahlen. Die Bank hat das einfach abgelehnt und die eigentlich frechen Worte geschrieben "Wir verstehen ihre Situation und besprechen gerne eine Lösung, eine Stundung wird jedoch nicht gewährt".
Im gleichen Schreiben wird die Kündigung des Kredites vorgenommen bzw. Sofort-Fälligstellung des gesamten Rests inkl. aller Zinsen, die noch aufgelaufen wären, sowie die Abgabe an ein Inkassobüro. Der Schuldner solle auch nur noch mit dem Inkassobüro sprechen. Was im übrigen für ein weiteres Mahnschreiben dann freche 900€ berechnet.
Was ist davon zu halten? Wie steht die Schuldnerberatung gerade zu Banken, die als Kreditgeber mit einem Schlag die finanzielle Existenz eines Schuldners durch solche Aktionen kaputt machen können, wenn sie dann noch völlig ohne Grund die Kosten explodieren lassen wollen? Durch parallel vorgenommene Schufa-Einträge wurden überflüssigerweise auch noch die Chancen auf ein normales Gehaltskonto u.ä. mit einem Schlag kaputt gemacht (Schufa auf knapp über 10% runter).
Der Schuldner sucht derzeit den Weg in die Privatinsolvenz, weil er sich nicht anders zu behelfen weiss.
Die konkrete Frage: Wieviel Verantwortung darf und muss man einer Bank zumuten, als Kreditgeber nicht nur an den eigenen Profit zu denken, sondern auch bei Engpässen, deren Ende in Sicht war, das nicht noch durch solche beschriebenen Maßnahmen schlimmer zu machen?
Der Fall ist eine Zusammenfassung dessen, was einem Schuldner im letzten Jahr passiert ist. Fazit: Zahlungsunfähigkeit wurde durch die Kettenreaktion mit der Schufa kurze Zeit später erreicht. Ein Schuldnerberater hat in 6 Monaten mühsamer und nervenaufreibender Kleinarbeit einen Komrpomiss ausgehandelt. Immobilie ist weg, Ehe kaputt, der Schaden enorm, alle Gläubiger mussten auf einen Großteil ihrer Forderung verzichten. Ausgelöst durch einen Zusatzkredit neben der Immobilie, der bei sorgsamen Verhalten des Gläubigers in 3 Jahren regulär getilgt worden wäre...
Und was ist mit diesem Absatz:
Diese Teile Ihres Lohns/Gehalts sind unpfändbar: die Hälfte der Bruttoüberstundenvergütung und des Weihnachtsgeldes (bis 500 Euro), zusätzliches Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Spesen und sonstige Aufwandsentschädigungen, sowie Gefahren-, Schmutz-, Erschwerniszulagen und Treueprämien. Unpfändbar sind auch Erziehungsgeld, Mutterschaftsgeld, Leistungen der Pflegeversicherung, Grundrente, Kinder- und Wohngeld, Studienbeihilfen, Sterbe- und Gnadenbezüge, Blindenzulagen.
Fällt der "Bonus" hier nicht drunter?