Arbeitsrecht wer muss zahlen?
Guten Tag Leute.
villeicht ist hier ja ein Experte der sich damit auskennt. Und zwar, ich hatte mich bei eine Leihfirma geworben. Die wollten mich in einem Industrie Unternehmen einsetzt. Dazu brauchte ich allerdings ein staplerschein. Darauf hin hat mich die Leihfirma mich bei einer Schulung angemeldet. Die Chef hatte mir gesagt das er alle kosten tragen wird.
(Nochmal zum Verständnis der Arbeitsvertrag würde am 1.3.2022 los gehen und die Schulung würde am 25.02.22 beginnen.) allerdings habe ich am 24.02.22 dem Chef der Leihfirma geschrieben das er den vertag auflösen soll.
sprich das Arbeitsamt Verhältnis hat nie Stadtgefunden und ich habe auch nicht an der Schulung teilgenommen.
jetzt schreibt mir der Chef der Leihfirma das er die Schulung in Rechnung stellen wird.
Allerding habe ich mich dafür selber nicht angemeldet sondern er. Und ich hatte auch nichts unterschrieben oder so.
der Chef hatte auch nichts davon erwähnt das bei nicht erscheinen ich die Kosten zu tragen habe.
DAHER MEINER FEAGE: wer ist im Recht? Muss ich es zahlen oder nicht.
2 Antworten
Wenn du zu dieser Schulung angemeldet warst und dann dort einfach nicht erschienen bist, wird das dem Arbeitgeber natürlich in Rechnung gestellt. Und der will das Geld jetzt von dir zurück. Ob er damit durchkommt, ist eine andere Frage. Er wird es jedenfalls versuchen.
Es sieht alles danach aus, dass du zahlen musst.
Weil du einen rechtskräftigen Arbeitsvertrag hast. Und für den Job brauchtest du den Schein. Und den hat dein Chef im Vorgriff auf deine Arbeitskraft bezahlt. Damit hat sich dein Chef in deinem Namen in die "Haftung" begeben.
Aber es wurde ja gesagt das er den zu 100% bezahlt. Ich hätte es noch verstanden wenn ich an der stapler Schulung teilgenommen hätte, und einen Tag später gekündigt hätte.
also sprich ich hab da jetzt keine Chance, und muss den zahlen, obwohl ich nie irgendwas unterschrieben haben und es gesagt wurde, dass er die Kosten übernimmt ?
mfg
Ja. Du hättest das mit dem Unternehmern persönlich besprechen müssen.
Danke für die Antwort.
aber auf welcher Grundlage soll ich den Schein bezahlen.?
es wurde gesagt das er die Kosten trägt, es wurde nichts vertraglich vereinbart das ich irgendwas zu zahlen habe, wenn ich von Arbeitsverhältnis abspringe.
ich habe auch nichts derartiges unterschrieben.