Hallo Beedees1957,

Sie schreiben:

Bewerbungen schreiben trotz Erwerbsminderungsantrag?
Ich bin 1957 geboren, und habe 46 Jahre gearbeitet.Mein Arbeitsverhältnis ruht. Muss ich Bewerbungen schreiben, wenn ich Antrag auf Erwerbsminderung gestellt habe.

Antwort:

http://www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/232616/publicationFile/49858/erwerbsminderungsrente_das_netz_fuer_alle_faelle.pdf

Bewerbungen schreiben und gleichzeitig Antrag auf Erwerbsminderungsrente; das ergibt in der Praxis beim besten Willen keinen Sinn!

Der Antrag auf Erwerbsminderungsrente ist im Grunde genommen eine sehr komplexe Angelegenheit und juristische Laien sind sehr gut beraten, wenn Sie von Anfang an einen kompetenten Rechtsbeistand an der Seite haben!

https://www.vdk.de/deutschland/pages/mitgliedschaft/73646/rechtsberatung_des_sozialverbands_vdk

Zum Beispiel den VDK bereits außergerichtlich, dieser wird in der Regel dann aktiv, wenn bereits eine Antragsablehnung vorliegt und das Widerspruchsverfahren in Gang gesetzt werden muß!

Grundsätzliche Voraussetzungen für die Bewilligung einer vollen Erwerbsminderungsrente sind:

Versicherungsrechtliche Voraussetzungen volle Erwerbsminderungsrente:

Mindestens 60 Beitragsmonate auf Ihrem DRV-Rentenkonto, davon in den letzten 5 Jahren mindestens 36 Beitragsmonate!

Medizinische Voraussetzungen volle Erwerbsminderungsrente:

Sie müßen an Hand Ihrer eigenen Krankenakte klar, sehr detailliert und plausibel nachweisen, daß Ihre Leistungsfähigkeit dauerhaft auf unter 3 Stunden pro Arbeitstag, auch für leichte Tätigkeiten (Pförtner, Musuemswärter, Nachtportier und viele weitere leichte Tätigkeiten) abgesunken ist!

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Da Sie vor dem 2.1.1961 geboren sind, wäre zu klären, ob Sie vom Vertrauensschutz wegen Berufsunfähigkeit profitieren können!

In diesem Zusammenhang sollten Sie also nachweisen können, daß Sie einen allgemein anerkannten Beruf haben und diesen nur noch 3 bis unter 6 Stunden ausüben können; so steht Ihnen ggf. der Vertrauensschutz wegen Berufsunfähigkeit zu und somit ggf. eine teilweise Erwerbsminderungsrente wegen Berufsunfähigkeit!

Aber Achtung:

Die DRV kontert hier sehr oft mit sogenannten Verweisungsberufen!

Stichwort Arbeitsmarkt-Rente!

Bei Bewilligung dieser teilweisen Erwerbsminderungsrente wegen Berufsunfähigkeit wäre dann ergänzend der Antrag auf volle Erwerbsminderungsrente wegen verschlossenem Teilzeitarbeitsmarkt an der Reihe! Der Nachweis des verschlossenem Teizeitarbeitsmarktes wäre hier zu erbringen!

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Das Arbeitsamt sagt, Wenn ich für den Allgemeinen Arbeitsmarkt nicht zur -Verfügung stehe dann steht mir auch kein Arbeitslosengeld zu.

Antwort:

Nicht Alles, was das Arbeitsamt sagt, muß im speziellen Einzelfall zutreffen, denn bei einem laufenden Verfahren auf Erwerbsminderungsrente kommt ggf. die sogenannte Nahtlosigkeitsreglung zum Tragen, dies müßen Sie zusammen mit Ihrem Rechtsbeistand klären und beim Arbeitsamt entsprechend vortragen:

Nahtlosigkeitsregelung:

https://rentenbescheid24.de/arbeitslos-und-rente/

Auszug:

Arbeitslos und Rente

Viele ältere Semester, die arbeitslos sind, machen sich Gedanken über die Zukunft und ihre Rente. Viele Fragen, welche Auswirkungen die Arbeitslosigkeit auf die spätere Rente haben.

Wer zum Beispiel dauerhaft krank ist und sich beim Arbeitsamt melden muss, stellt sich die Frage, kann ich überhaupt Arbeitslosengeld bekommen, wenn ich krank bin?

Eine nahtlose Weiterzahlung des Arbeitslosengeldes soll es in solchen Fällen geben? Wir klären auf, was dahinter steckt.

Arbeitslos und Rente, kann man wirklich trotz Krankheit Arbeitslosengeld1 beziehen. Ja, es geht, sagt rentenbescheid24.de, aber nur unter bestimmten Bedingungen. Die neue Flexirente 2017 bringt Vorteile für den Betroffenen.

Ein Beispiel, worum es geht!

Siegfried Sorge, 60.Jahre alt, ist seit dem 01.01.2016 schwer erkrankt und kann zurzeit nicht arbeiten. Er hat die ersten 6 Wochen in seiner Arbeitsunfähigkeit Lohnfortzahlung von seinem Arbeitgeber erhalten. Anschließend bekommt er weitere 72 Wochen Krankengeld von seiner Krankenkasse. Der Anspruch läuft im Juni 2017 aus. Siegfried ist weiter krank und hat jetzt Angst, dass er Hartz-IV beantragen muss. Dies muss er nicht. Er kann vor Auslaufen des Krankengeld Leistungen auf ALG-1 beantragen und dann prüfen, ob er eventuell einen Anspruch auf eine volle Erwerbsminderungsrente hat. Sein Arbeitsverhältnis ist nicht beendet, es ruht.

Krankenkasse ist zuständig, aber nur 78 Wochen!

Eigentlich ist in den Fällen der Krankheit die Krankenkasse zuständig. Aber der Gesetzgeber hat den Anspruch auf Krankengeld auf 78 Wochen begrenzt. Krankheiten hören aber nicht automatisch nach 78 Wochen auf, dauern oft fort. In solchen Fällen springt die Bundesagentur für Arbeit ein und leistet Arbeitslosengeld, obwohl der Betroffene wegen seiner Erkrankung auf dem Arbeitsmarkt nicht vermittelt werden kann.

Arbeitslos und Rente, das Arbeitsamt springt ein!

Das Gesetz, in § 145 SGB VI, bestimmt in solchen Fällen, das Anspruch auf Arbeitslosengeld auch eine Person hat, die allein deshalb nicht arbeitslos ist, weil sie wegen einer mehr als sechsmonatigen Minderung ihrer Leistungsfähigkeit versicherungspflichtige, mindestens 15 Stunden wöchentlich umfassende Beschäftigungen nicht unter den Bedingungen ausüben kann, die auf dem für sie in Betracht kommenden Arbeitsmarkt ohne Berücksichtigung der Minderung der Leistungsfähigkeit üblich sind, wenn eine verminderte Erwerbsfähigkeit im Sinne der gesetzlichen Rentenversicherung nicht festgestellt worden ist.

Die Feststellung, ob eine verminderte Erwerbsfähigkeit vorliegt, trifft die Deutsche Rentenversicherung.

Die Agentur für Arbeit fordert den Betroffenen auf einen Antrag auf Reha oder Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben zu stellen. Macht der Antragsteller dies nicht ruht sein Anspruch auf Arbeitslosengeld bis zum Tag, an dem er die Reha oder die Erwerbsminderungsrente beantragt hat.

Arbeitslos und Rente, warum diese Regelung?

Die gesetzliche Regelung des § 145 SGB VI wird im Volksmund als Nahtlosigkeitsregelung bezeichnet. Es soll verhindert werden, dass ein Arbeitsloser wegen einer mehr als sechsmonatigen Leistungsminderung kein Arbeitslosengeld oder eine Erwerbsminderungsrente erhält. § 145 fingiert sozusagen das Leistungsvermögen des Betroffenen im gesundheitlichen Bereich und zwar solange wie die Deutsche Rentenversicherung eine Erwerbsminderung nicht festgestellt hat.

Hat die Rentenversicherung die verminderte Erwerbsfähigkeit festgestellt, endet die Nahtlosigkeitsregelung und damit das Arbeitslosengeld, mit bösen Folgen für den Versicherten, wenn zum Beispiel die Erwerbsminderungsrente aus gesetzlichen Gründen noch nicht beginnen kann.

Ist der Anspruch auf Krankengeld nicht ausgeschöpft, ist grundsätzlich vorrangig die Krankenkasse zuständig.

Die Regelungen über die Nahtlosigkeit sind anzuwenden, wenn der Betroffene mit seinem Leistungsvermögen nur noch weniger als 15 Stunden wöchentlich arbeiten kann und die verminderte Erwerbsfähigkeit durch die Rentenversicherung noch nicht feststeht. Arbeitslos und Rente schließt sich nicht aus.

Sie wird auch dann angewandt, wenn die Leistungsfähigkeit der Bezieher von ALG-1 während des Leistungsbezugs auf unter 15 Stunden die Woche sinkt.

Die Nahtlosigkeitsregelung endet auch dann, wenn die Leistungsdauer des ALG-1 ausläuft.

Geldzurückgarantie!

Für den Fall, dass die Deutsche Rentenversicherung eine verminderte Erwerbsfähigkeit und eine Rente feststellt, hat die Bundesagentur für Arbeit einen Erstattungsanspruch auf Rückerstattung des gezahlten Arbeitslosengeldes gegen die Deutsche Rentenversicherung. Der Betroffene muss nichts zurückzahlen. Bekommt er eine höhere EM-Rente als Arbeitslosengeld, bekommt er die Differenz noch dazu.

Flexirente 2017 macht früheren Rentenbeginn möglich!

Normalerweise beginnt eine befristete Erwerbsminderungsrente frühestens am Anfang des 7 Monats nach Eintritt der Erwerbsminderung. So steht es im § 101 Absatz 1 SGB.

Mit dem neuen Flexi-Rentengesetz ist zum 01.01.2017 eine kleine aber enorm wichtige Änderung eingetreten. Wissenswertes zum Thema Flexirente finden Sie in unserem Flexirenten-Ratgeber.

Renten wegen voller Erwerbsminderung, die allein aus medizinischen Gründen befristet sind, können bereits vor Ablauf des siebten Kalendermonates beginnen, wenn:

  • Durch die Feststellung der vollen Erwerbsminderung der Anspruch auf Arbeitslosengeldanspruch entfällt oder
  • Nach der Feststellung der verminderten Erwerbsfähigkeit der Anspruch auf Krankengeld oder Krankentagegeld endet, weil die Bezugsdauer abgelaufen ist.

Welcher Vorteil für den Betroffenen?

Es kann passieren, dass durch eine schnelle Entscheidung der Deutschen Rentenversicherung die verminderte Erwerbsfähigkeit festgestellt wird oder das Krankengeld ausläuft. In solchen Fällen hätte der Betroffene noch bis zum 7. Monat warten müssen, bis er seine volle Erwerbsminderungsrente bekommt.

Die Arbeitsagentur stellt die Zahlung des ALG-1 sofort nach Entscheidung der Rentenversicherung ein. Krankengeld wird auch nicht mehr gezahlt. Der Betroffene hätte also zum Sozialamt gehen müssen. Daher wird nunmehr mit der Flexi-Rente der Beginn der Erwerbsminderungsrente auf den Zeitpunkt der positiven Entscheidung über die verminderte Erwerbsfähigkeit vorverlegt.

Arbeitslos und Rente, die Tücken beim Arbeitsamt!

Viele wissen gar nicht, dass sie auch im Falle der Aussteuerung einen Anspruch auf ALG1 haben können.

Und wenn, dann stellt sie das Gesetz vor große Hindernisse.

Ein falsches Wort beim Arbeitsamt und der Anspruch auf Arbeitslosengeld kann gefährdet sein. Daher ist es sinnvoll, sich vor dem Auslaufen des Krankengeldes mit einem versierten Fachanwalt für Sozialrecht oder Rentenberater intensiv zu beraten.

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Fazit:

Wie Sie den o.a. Ausführungen entnehmen können, ist die erfolgreiche Beantragung einer vollen Erwerbsminderungsrente für Betroffene in der Regel eine sehr große Herausforderung!

Die verschiedenen Sozialversicherungsträger machen die Dinge oft zusätzlich kompliziert!

Machen Sie von Anfang an keine halben Sachen, optimieren und aktualsieren Sie Ihre eigene Krankenakte konsequent, zusammen mit Ihren Ärzten, denn diese ist die Basis für alle Entscheidungen, Beurteilungen, Begutachtungen, Urteile vor dem Sozialgericht!

Verzichten sie auf gar keinen Fall auf die rechtzeitige Hinzuziehung eines kompetenten Rechtsbeistandes!

(Der beste Rechtsbeistand kann allerdings nicht viel für Sie tun, wenn Ihre eigene medizinische Beweisführung auf wackeligen Beinen steht (bzw. wenn Ihre eigene Krankenakte keine knallharten Fakten beinhaltet!)

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Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Polly1,

Sie schreiben:

Erwerbsunfähigkeitsrente mit 60 bei 80% Schwerbehinderung?
Mein Mann ist 60 Jahre und Berufskraftfahrer ( nur Wochenende Zuhause) und zu 80%Schwerbehindert. Anfang 2017 Nierenkrebs mit Entfernung der linken Niere,außerdem schon 2x operiertem Darmverschluss mit teilweiser Darmentfernung und Hüftleiden sowie Herz und Kreislaufkrankheit.

Antwort:

Schwerbehinderung wird auf gar keinen Fall in Prozent, sondern ausschließlich in Grad der Behinderung (GDB80) ausgewiesen!

Behinderung/Schwerbehinderung hat auf die Bewilligung einer Erwerbsminderungsrente in der Regel keine Auswirkung!

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http://www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/258148/publicationFile/51387/die_richtige_altersrente_fuer_sie.pdf

Altersrente für schwerbehinderte Menschen:

Ab Seite 15 unter dem o.a. Link der DRV!

Die vorgezogene Altersrente für schwerbehinderte Menschen greift mit Jahrgang 1958 mit 61 Jahren + lebenslangen Abzügen bis 10,8 %!

Die vorgezogene Altersrente für schwerbehinderte Menschen greift mit Jahrgang 1958 mit 64 Jahren ohne Abzüge!

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Wird Erwerbsminderungsrente vor dem 63-igsten Lebensjahr in Anspruch genommen, muß auch hier mit lebenslangen Abzügen in Höhe von bis zu 10,8 % gerechnet werden!

Allerdings werden in der Regel diverse, individuelle Zurechnungszeiten gegengerechnet!

Lassen Sie sich bei Ihrer zuständigen DRV-Rentenanstalt individuell beraten, welche Vorgehensweise für Sie die Günstigere" ist!

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http://www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/232616/publicationFile/49858/erwerbsminderungsrente_das_netz_fuer_alle_faelle.pdf

Volle und teilweise Erwerbsminderungsrente:

2018 - 60 = ca. 1958 geboren!

Da Ihr Mann vor dem 1.1.1961 geboren ist, greift hier in der Regel der Vertrauensschutz wegen Berufsunfähigkeit, wenn es sich bei der Bezeichnung "Berufskraftfahrer" tatsächlich um einen allgemein anerkannten und ausgeübten Beruf handelt und die Leistungsfähigkeit Ihres werten Mannes in diesem Beruf nachweisbar und dauerhaft auf 3- bis unter 6 Stunden pro Arbeitstag abgesunken ist!

Dieser Sachverhalt muß an Hand der eigenen Krankenakte mit ausführlichen Arzt-/Entlassungsberichten sehr detailliert, aussagefähig und plausibel nachgewiesen werden!

Trifft dies so zu, kann Ihr Mann bei der zuständigen DRV-Rentenanstalt einen Antrag auf teilweise Erwerbsminderungsrente wegen Berufsunfähigkeit einreichen!

Wird diesem Antrag stattgegeben, kann ergänzend ein Antrag auf volle Erwerbsminderungsrente wegen verschlossenem Teilzeitarbeitsmarkt nachgereicht werden!

Der Nachweis betreffs verschlossenem Teilzeitarbeitsmarkt sollte zusammen mit der zuständigen Agentur für Arbeit erbracht werden!

Hat er Chancen auf eine Berufsunfähigkeitsrente ? 

Antwort:

Die Bezeichnung "Berufsunfähigkeitsrente" + "Erwerbsunfähigkeitsrente" wurde in der DRV im Rahmen einer Rentenreform zum 31.12.2000 abgeschafft (ausgenommen Altfälle bis 31.12.2000) und ab 1.1.2001 durch die Erwerbsminderungsrente ersetzt!

Wie letztendlich die Erfolgssaussichten sind, das hängt im Wesentlichen vom Inhalt Ihrer eigenen Krankenakte ab!

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Für juristische Laien empfiehlt sich die Hinzuziehung eines kompetenten Rechtsbeistandes wie z.B. VDK!

https://www.vdk.de/deutschland/pages/mitgliedschaft/73646/rechtsberatung_des_sozialverbands_vdk

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Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Mona1964,

Sie schreiben:

Wird eu rente rückwirkend gezahlt?
Ih hab im Februar eu rente beantragt und jetzt zum 1.9 bewilligt bekommen bekomm ich da ne Nachzahlung ab februar oder zählt das ab 1.9

Antwort:

Eu Rente = Erwerbsunfähigkeitsrente nach altem Rentenrecht bis 31.12.2000!

Mit Ausnahme von Altfällen gibt es ab 1.1.2001 nur noch die Erwerbsminderungsrente!

Beide Rentenarten unterscheiden sich erheblich, was die Zugangshürden und die Leistungen anbelangt!

Falsch verwendete Bezeichnungen führen logischerweise zu falschen Antworten!

Wie Sie selbst schreiben, wurde Ihnen diese Frührente zum 1.9.(vermutlich 2018) bewilligt!

Es zählt also in der Regel nicht das Datum Ihres Antrags, sondern der Start der Frührente = Erwerbsminderungsrente laut Ihrem Bewilligungsbescheid!

Da hier bei GF Niemand Einblick in Ihren Rentenbewilligungsbescheid hat, sollten Sie sich mit Ihrer Frage am Besten direkt an Ihre zuständige DRV-Rentenanstalt wenden!

Alternativ an Ihren Rechtsbeistand, z.B. an den VDK:

https://www.vdk.de/deutschland/pages/mitgliedschaft/73646/rechtsberatung_des_sozialverbands_vdk

Was grundsätzlich gilt, können Sie z.B. unter folgendem Link im Detail nachlesen:

https://rentenbescheid24.de/renten-abc/erwerbsminderungsrente-was-und-wie/beginn-der-erwerbsminderungsrente/

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Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Mona1964,

Sie schreiben:

Eu rente hartz4?
Ich bekomm 452 eu rente wiviel darf mann bei mein hartz4 angerechnet werden

Antwort:

Falsche oder veraltete Bezeichnungen führen unweigerlich zu falschen/unzutreffenden Antworten, welche in der Regel nicht weiterhelfen!

EU-Rente = Erwerbsunfähigkeitsrente nach altem Recht bis 31.12.2000! (Ausnahme sind Altfälle bis 31.12.2000)

Seit 1.1.2001 gibt es in der DRV nur noch die Erwerbsminderungsrente!

Die Zugangskriterien für die volle Erwerbsminderungsrente in der DRV:

"Ihre Leistungsfähigkeit muß dauerhaft auf unter 3 Stunden pro Arbeitstag, auch für leichte Tätigkeiten am allgemeinen Arbeitsmarkt, abgesunken sein!

Hartz4- Bezug setzt dagegen in der Regel voraus, daß Sie noch mindestens 3 Stunden pro Arbeitstag belastbar und am allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelbar sind!

Beides zusammen wird in der Regel so nicht funktionieren, denn Sie müßen die betreffenden Sozialversicherungsträger logischerweise zeitnah in Kenntnis setzen!

Klären Sie diese Dinge in Ihrem eigenen Interesse mit Ihrem Rechtsbeistand!

https://www.vdk.de/deutschland/pages/mitgliedschaft/73646/rechtsberatung_des_sozialverbands_vdk

==

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Diddi461,

Sie schreiben:

Bei bestehender EU Rente und 450 € Job stellt mein AG die Frage ob ich mit Minijob in die Rentenkasse einzahlen will.?
Ich bekomme EU Rente und darf mir 450€ dazu verdienen. Mein AG fragt ob ich vom 450€ Job in die Rentenkasse einzahlen möchte. Ist das vom Vorteil für meine " irgendwann" Altersrente?

Antwort:

Seit 1.7.2017 dürfen Sie bei der vollen Erwerbsminderungsrente pro Jahr bis 6.300 Euro Brutto hinzuverdienen, müßen aber in Ihrem Arbeitsvertrag/Arbeitsplatzbeschreibung und in Ihren Abrechnungen penibel darauf achten, daß Sie pro Arbeitstag in jedem Fall unter 3 Stunden bleiben, ansonsten gefährden Sie Ihre volle Erwerbsminderungsrente!

Da Sie bereits Erwerbsminderungsrente beziehen, dürfte die Wahl der Rentenversicherungspflicht in Ihrem Fall sehr geringe Auswirkungen auf Ihre spätere, reguläre Regelaltersrente haben!

Lassen Sie sich die genaue Gegenüberstellung von Ihrer zuständigen DRV-Rentenanstalt im Detail ausrechnen!

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo HeidiGraf,

Sie schreiben unter anderem:

Arbeitsunfähig und jetzt?
ich ( 55 ) bin seit ca. 5 Jahren krankgeschrieben und hatte Erwerbsunfåhigkeitsrente beantragt. Sie wurde abgeleht. Widerspruch auch. Hat jemand eine Idee was ich machen kann? Oder muss ich mich bis zu meinem 67 Lebensjahr krankschreiben lassen.

Antwort:

Mit krank schreiben lassen alleine wird es nicht getan sein, weil das Krankengeld auf maximal 78 Wochen begrenzt ist!

Dann erfolgt Aussteuerung und es bleibt in der Regel nur noch das ebenfalls zeitlich befristete ALG1!

Die zeitliche Befristung des ALG kann ggf. im Zusammenhang mit einem laufenden Verfahren auf Erwerbsminderungsrente für die Dauer des Antragsverfahrens ausgedehnt werden!

Stichwort: "Nahtlosigkeitsregelung!"

https://sozialversicherung-kompetent.de/sozialversicherung/allgemeines/792-nahtlosigkeitsregelung.html

In wieweit allerdings die zeitlichen Fristen in Ihrem speziellen Fall ausgeschöpft oder nicht ausgeschöpft worden sind, das läßt sich aus Ihren Zeilen nicht ablesen!

In Ihrem eigenen Interesse sollten Sie als juristischer Laie auf die Hinzuziehung eines kompetenten Rechtsbeistandes nicht verzichten:

https://www.vdk.de/deutschland/pages/mitgliedschaft/73646/rechtsberatung_des_sozialverbands_vdk

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo HeidiGraf,

Sie schreiben:

Arbeitsunfähig und jetzt?
ich ( 55 ) bin seit ca. 5 Jahren krankgeschrieben und hatte Erwerbsunfåhigkeitsrente beantragt. Sie wurde abgeleht. Widerspruch auch. Hat jemand eine Idee was ich machen kann?

Antwort:

Krankgeschrieben/Arbeitsunfähig ist auf gar keinen Fall gleichzusetzen mit Erwerbsminderungsrente!

Arbeitsunfähigkeit ist eine Vorstufe zur Erwerbsminderungsrente!

2018 - 55 = ca. 1963 geboren!

Wer nach dem 1.1.1961 geboren ist, hat in der DRV keinen Vertrauensschutz wegen Berufsunfähigkeit!

http://www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/232616/publicationFile/49858/erwerbsminderungsrente_das_netz_fuer_alle_faelle.pdf

Für die Bewilligung einer vollen Erwerbsminderungsrente in der DRV müßen Sie somit an Hand Ihrer eigenen Krankenakte klar und sehr detailliert nachweisen, daß Ihre Leistungsfähigkeit auch für leichte Tätigkeiten am allgemeinen Arbeitsmarkt, auf Dauer, auf unter 3 Stunden pro Arbeitstag, abgesunken ist!

Wenn diese Kriterien aus dem Inhalt Ihrer eigenen Krankenakte nicht ersichtlich sind, dann dürfen Sie sich nicht wundern, wenn Ihnen keine volle Erwerbsminderungsrente seitens der DRV bewilligt wird!

Wie soll z.B. ein Gutachter, (der Sie und Ihren gesundheitlichen Werdegang nicht kennt), ein objektives Gutachten über Ihre Leistungsfähigkeit erstellen, wenn es keine entsprechende Krankenakte gibt, woran er sich orientieren und sein Gutachten aufbauen kann!

====

Fazit:

Schauen Sie in Ihre eigene Krankenakte, ob die o.a. Kriterien daraus plausibel ersichtlich sind:

Wenn nicht, haben Sie eine klare Hausaufgabe:

"Eigene Krankenakte auf Vordermann bringen, aktuelle Arzt-/Entlassungsberichte organisieren!"

https://erwerbsminderungsrente.biz/erwerbsminderungsrente-hausaufgaben/der-rote-faden/

https://www.youtube.com/watch?v=lT893J4l_Co

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo uheidl,

Sie schreiben:

Hinzuverdienstgrenze bei Erwerbsminderungsrente?
Hallo habe heute einen Arbeitsvertrag über 30Stunden unterschrieben.
Bbekomme 790€ Erwerbsmunderungsrente dauerhaft voll.
Wie verhält sich das mit meinem Verdienst der bei 30 Stunden ca 1000€ ist???

Antwort:

Die zulässige Hinzuverdienstgrenze bei voller Erwerbsminderungsrente beträgt 6.300 Euro Brutto pro Jahr!

Außerdem gibt es einen sogenannten Hinzuverdienst-Deckel!

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/232618/publicationFile/53414/erwerbsminderungsrentner_hinzuverdienen.pdf

Auszug:

Dies sollte auch aus Ihrem DRV-Rentenbewilligungsbescheid ersichtlich sein!

Ein weiterer, sehr wichtiger Punkt ist, daß die tägliche Arbeitszeit unter 3 Stunden "nachweisbar unter 3 Stunden liegen muß!" (Am Besten unmißverständlich im Arbeitsvertrag/Arbeitsplatzbeschreibung)

Wer sich an diese Bedingungen nicht hält, gefährdet ganz klar seine volle Erwerbsminderungsrente!

Da Sie jegliche Änderung in Ihren persönlichen Verhältnissen bei Ihrer zuständigen DRV-Rentenanstalt unverzüglich anzeigen müßen, erfährt die DRV von Ihrem Hinzuverdienst und wird beim Arbeitgeber Nachforschungen anstellen!

==

Fazit:

Es besteht natürlich außerdem die Gefahr, daß Sie bei der DRV schlafende Hunde wecken!

Grundsätzlich setzt die Bewilligung der vollen Erwerbsminderungsrente den Nachweis voraus, daß Ihre Leistungsfähigkeit dauerhaft auf unter 3 Stunden pro Arbeitstag, auch für leichte Tätigkeiten am allgemeinen Arbeitsmarkt, abgesunken ist!

Das heißt im Klartext, daß auch leichte Tätigkeiten wie Pförtner, Museumswärter, Nachtportier dauerhaft nur noch unter 3 Stunden pro Arbeitstag ausgeübt werden können!

==

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Frau Fanta,

Sie schreiben:

Kann ich bei voller Erwerbsminderungsrente meinen Krankengeldanspruch erhalten?

Antwort:

Diese Frage sollten Sie individuell mit Ihrer Krankenkasse klären!

https://www.haufe.de/sozialwesen/leistungen-sozialversicherung/krankengeld-auswirkungen-der-flexi-rente_242_410296.html

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo 052018,

Sie schreiben:

Hinzuverdienst bei Erwerbsminderungsrente?

Antwort:

Bei voller Erwerbsminderungsrente beträgt der zulässige Hinzuverdienst pro Jahr bis 6.300 Euro Brutto!

Bei teilweiser Erwerbsminderungsrente errechnet die zuständige DRV-Rentenanstalt den zulässigen Hinzuverdienst individuell!

Außerdem sollte der zulässige Hinzuverdienst aus dem Ihnen vorliegenden DRV-Rentenbewilligungsbescheid ersichtlich sein!

Da jede Änderung in den persönlichen Verhältnissen unverzüglich bei der zuständigen DRV-Rentenanstalt angezeigt werden muß, sollten Sie sich mit derselben in Verbindung setzen!

Wichtig ist, daß bei der vollen Erwerbsminderungsrente die 6.300 Euro Brutto nachweisbar nicht überschritten werden, ebenso sollte im Arbeitsvertrag/Arbeitsplatzbeschreibung die tägliche Arbeitszeit unter 3 Stunden nachgewiesen werden!

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/232618/publicationFile/53414/erwerbsminderungsrentner_hinzuverdienen.pdf

==

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Hotot,

Sie schreiben:

Welche Gelder werden bei rückwirkender Erwerbsminderungsrente verrechnet?

Antwort:

In der Regel werden zuviel geleistetes Krankengeld und ALG Sozialversicherungsintern gegengerechnet und darüber erhalten Sie seitens der zuständigen DRV-Rentenanstalt einen entsprechenden Verrechnungsbescheid!

Ihr richtiger Ansprechpartner ist Ihre zuständige DRV-Rentenanstalt, dort können Sie sich nach dem aktuellen Stand der Dinge erkundigen!

Am Besten fragen Sie dort nach, wie mit Ihrer Abfindung, Urlaubsabgeltung, Weihnachtsgeld zu verfahren ist, denn der Teufel steckt oft im Detail!

https://rentenbescheid24.de/urlaubsabgeltung-kann-die-erwerbsminderungsrente-kuerzen/

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Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Leyylaa83,

Sie schreiben:

Erwerbsminderungsrente 1malige Zahlung Rentenversicherung (rückwirkend)?

Antwort:

Die einfachste Lösung ist, wenn Sie bei Ihrer zuständigen DRV-Rentenanstalt unter Ihrer Versicherungsnummer direkt nachfragen, denn hier bei FF hat beim Besten Willen Niemand Einblick in Ihre Rentenakten!

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Maddy1979,

Sie schreiben:

Neuen Antrag auf EU-Rente stellen?
Habe einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente gestellt.
Nun empfahl mir der von der RV beauftragte Gutachter jedoch eine volle EU-Rente. Habe daher meine Meinung geändert und sehe dies am sinnvollsten. 

Antwort:

EU-Rente = Erwerbsunfähigkeitsrente nach altem Recht bis 31.12.2000!

Seit 1.1.2001 gibt es in der DRV nur noch die Erwerbsminderungsrente und wenn Sie bei Ihrer zuständigen DRV-Rentenanstalt bereits einen entsprechenden Antrag eingereicht haben, dann sollte dies genügen!

Der Antrag selbst ist eine reine Formalität und die DRV wird nun an Hand Ihrer eingereichten Krankenakten (Arzt-/Entlassungsberichte) prüfen, ob in Ihrem Fall eine REHA-Maßnahme in Betracht kommt oder ob eine REHA-Maßnahme keinen Erfolg verspricht!

Denn es gilt nach wie vor:

"REHA geht vor Rente!"

Der Gutachter ist weder befugt, Ihnen eine volle Erwerbsminderungsrente zuzusagen, noch den Antrag auf Erwerbsminderungsrente abzulehnen, denn das ist allein im Zuständigkeitsbereich der DRV!

Für die Bewilligung einer vollen Erwerbsminderungsrente müßen Sie an Hand Ihrer eigenen Krankenakte klar und sehr detailliert nachweisen, warum, wieso, weshalb Ihre Leistungsfähigkeit auf Dauer, auch für leichte Tätigkeiten am allgemeinen Arbeitsmarkt, auf unter 3 Stunden pro Arbeitstag abgesunken ist!

http://www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/232616/publicationFile/49858/erwerbsminderungsrente_das_netz_fuer_alle_faelle.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=lT893J4l_Co

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Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Geoffrey,

Sie schreiben:

Wird der Schwerbehindertenausweis unbefristet verlängert, wenn man einen unbefristete, volle Erwerbsminderungsrente bekommt?

Antwort:

Schwerbehinderung und Erwerbsminderungsrente sind zwei grundverschiedene Scenarien!

Die Schwerbehinderung hat auf die Bewilligung einer Erwerbsminderungsrente in der Regel keine Auswirkung!

Bei der Erwerbsminderungsrente geht es grundsätzlich um den Nachweis der dauerhaft abgesunkenen Leistungsfähigkeit!

https://www.behindertenbeauftragte.de/DE/Themen/Soziales/Renten/Erwerbsminderungsrente/Erwerbsminderungsrente.html

Auszug:

Eine vom behandelnden Arzt festgestellte Arbeitsunfähigkeit ist für die Beurteilung, ob eine volle oder teilweise Erwerbsminderung im Sinne des SGB VI vorliegt, zunächst ebenso ohne Bedeutung wie die Anerkennung einer Schwerbehinderung durch das Versorgungsamt.

Für den Rentenanspruch ist allein maßgeblich, ob das vorhandene Restleistungsvermögen die Ausübung einer Berufstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zulässt.

====

Bei der Schwerbehindeurng geht es grundsätzlich um den Nachweis von dauerhaften, gesundheitlichen Schädigungen!

http://www.versorgungsmedizinische-grundsaetze.de/GdS-Tabelle.html

====

mein Mann bekam bei der 1. Verlängerung seiner vollen Erwerbsminderungsrente sofort die Erwerbsminderungsrente auf Dauer zugesprochen.

Antwort:

Auch eine unbefristete Erwerbsminderungsrente ist kein Freibrief für alle Ewigkeiten, sondern die DRV kann jederzeit per Stichprobe erneute Gesundheits-/Leistungsprüfungen anordnen!

Deshalb:

Auch während des Rentenbezuges regelmäßig zumindest den Hausarzt aufsuchen, so daß jederzeit glaubhaft gemacht werden kann, daß sich die gesundheitliche Situation nicht gebessert, eher verschlechtert hat!

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo ontario,

Sie schreiben:

Volle Erwerbsminderung, 360 € Job Anspruch Krankengeld in 7. Woche?

http://abc-der-krankenkassen.de/minijob.htm

Auszug:

Im Gegensatz zu Arbeitnehmern in versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen haben Minijobber keinen Anspruch auf Krankengeld.

Der Arbeitgeber leistet im Krankheitsfall die gesetzliche Lohnfortzahlung von bis zu sechs Wochen.

Besteht die Arbeitsunfähigkeit danach noch fort, besteht kein Leistungsanspruch gegenüber der Krankenkasse für eine Lohnersatzleistung wie Krankengeld.

In diesem Fall sind dann Leistungen zur Grundsicherung bzw. ALG II zu beantragen.

Dritte Frage ist, wenn mich der AG später zum Betriebsarzt schickt und dieser es für besser hält, im Bezug auf die Erhaltung meines Gesundheitszustandes von dieser Tätigkeit bei dem Arbeitgeber Abstand zu nehmen,MUSS der AG mir dann eine andere Tätigkeit in seinem Betrieb anbieten? Es ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechtes.

Antwort:

Jeder Einzelfall ist grundsätzlich anders, der Arbeitgeber muß gar nichts!

Klären Sie diese Dinge am Besten mit Ihrer zuständigen Gewerkschaft/Betriebsrat, der Teufel steckt im Detail!

Es macht in der Praxis auch keinen Sinn, auf Kosten der eigenen Gesundheit weiter zu schinden!

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo andreah222,

Sie schreiben:

Welche staatlichen Hilfen kann ich als EU-Rentnerin in Anspruch nehmen?

Antwort:

Ihr richtiger Ansprechpartner ist Ihr zuständiges Sozialamt am Wohnort!

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/232620/publicationFile/54129/grundsicherung_hilfe_fuer_rentner.pdf

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Avalena,

Sie schreiben:

Was darf ich hinzuverdienen?
Ich bekomme 479;00€ Witwenrente und ab März 554;00€ Volle Eu-Rente davon muss ich 180;00€ Krankenkassenbeitrag abführen
Was und in welcher Höhe kann ich hinzu verdienen

Antwort:

Volle Erwerbsminderungsrente:

Bei der vollen Erwerbsminderungsrente dürfen Sie ab 1.7.2017 pro Jahr bis zu 6.300 Euro Brutto hinzuverdienen!

Achten Sie aber darauf, daß Sie laut Arbeitsvertrag (Arbeitsplatzbeschreibung) pro Arbeitstag unter 3 Stunden bleiben, sonst gefährden Sie ggf. Ihre volle Erwerbsminderungsrente!

http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/a261-erwerbsminderungsrente.pdf?__blob=publicationFile&v=3

Und welche Einkünfte sind nun tatsächlich rentenunschädlich, mindern also nicht meine Rente?

Im Rahmen der Hinzuverdienstregelung sind folgende Einkünfte unschädlich:

• Renten aus der gesetzlichen Rentenversicherung,

• Betriebsrenten,

• beamtenrechtliche Pensionen,

• Einkünfte aus einer Erwerbstätigkeit vor Rentenbeginn (z.B. Abfindungen),

• Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung, soweit sie nicht Teile des Gewinns aus selbstständiger Tätigkeit sind,

• Einkünfte aus Vermögen.

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Witwenrente:

Bei der Witwenrente ist die Sache nicht so einfach, hier heißt es aber aufpassen, daß Sie da in keine finanzielle Falle tappen, denn da sind Grenzen zu beachten!

Werden diese Grenzen überschritten, kommt es ggf. zu Kürzungen!

Da Sie jegliche Änderungen in Ihren persönlichen Verhältnissen melden müßen und die DRV sowohl Ihr eigenes Rentenkonto als auch das Konto des Hinterbliebenen im Blickfeld hat, kann da logischerweise nicht gemogelt werden!

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Navigation/2_Rente_Reha/01_Rente/04_in_der_rente/03_einkommenanrechnung_bei_der_witwenrente/00_einkommensanrechnung_bei_der_witwenrente_node.html

Auszug:

Wie funktioniert die Einkommensanrechnung bei Renten wegen Todes?

Ihr Einkommen wird nur dann tatsächlich auf Ihre Rente angerechnet, wenn es einen festgelegten Freibetrag übersteigt.

Ab dem 1. Juli 2015 dürfen Waisen unbegrenzt hinzuverdienen.

Ebenfalls kein Einkommen wird angerechnet auf die Witwen-/Witwerrente und die Hinterbliebenenrente an überlebende eingetragene Lebenspartner in den ersten drei Kalendermonaten nach dem Tod des verstorbenen Versicherten, dem so genannten Sterbevierteljahr.

Der Freibetrag für die Einkommensanrechnung ist mit dem aktuellen Rentenwert verknüpft.

So ist sichergestellt, dass er mitwächst, wenn die Renten erhöht werden.

Er beträgt für Witwen- und Witwerrenten und Erziehungsrenten das 26,4-fache des aktuellen Rentenwertes (zurzeit 31,03 Euro).

Wohnen Sie in den neuen Bundesländern, leitet sich der Freibetrag vom aktuellen Rentenwert (Ost), zurzeit 29,69 Euro, ab.

Der Freibetrag liegt damit zurzeit in den alten Bundesländern bei 819,19 Euro und in den neuen Bundesländern bei 783,82 Euro.

Wenn Sie Kinder haben, steigt der Freibetrag für jedes Kind, das grundsätzlich einen Anspruch auf Waisenrente hat, um das 5,6‑fache des aktuellen Rentenwertes.

Es ist nicht notwendig, dass Ihr Kind die Waisenrente tatsächlich bezieht.

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Fazit:

Es gilt mit spitzem Bleistift zu rechnen, damit Sie sich durch einen Hinzuverdienst nicht auf der anderen Seite Ihre Witwenrente dezimieren!

Deshalb: Lassen Sie sich bei Ihrer DRV-Rentenanstalt, bei den Bürgerdiensten im Rathaus oder bei einem DRV-Versichertenältesten in Wohnortnähe (siehe Google) beraten!

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Korbinian,

Sie schreiben:

Finanzielle Abgeltung von vorhandenem Resturlaub bei befristeter Erwerbsminderungsrente?

Antwort:

Selbstverständlich haben Sie einen Anspruch auf Abgeltung!

Diesen Anspruch sollten Sie aber sehr zeitnah und schriftlich geltend machen, denn Niemand weiß, was Morgen ist!

Was man hat, das hat man!

Es gibt zum Beispiel Arbeitgeber, welche den Betrieb einstellen oder Konkurs anmelden oder andere Szenarien, dann schaut man ggf. in die Röhre!

https://www.vdk.de/hessen-thueringen/pages/vdk_im_betrieb/64847/urlaubsansprueche

https://www.geldtipps.de/rente-pension-altersvorsorge/private-rentenversicherung/erwerbsminderungsrentnern-winkt-urlaubsnachzahlung

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Chicahome,

Sie schreiben:

Was bedeutet Schonvermögen bei Rente plus SGBXII?

Antwort:

https://www.vdk.de/hessen-thueringen/pages/73450/hoeheres_schonvermoegen_bei_sozialhilfe

Auszug:

Höheres Schonvermögen bei Sozialhilfe

 

© Sara Hegewald / pixelio.de

Für Menschen, die Sozialhilfe nach dem SGB XII beziehen, gibt es eine wichtige Neuerung.

Ab 1. April 2017 wurde das Schonvermögen erhöht.

Seitdem darf jeder alleinstehende Sozialhilfe-Berechtigte 5.000 Euro an Vermögen haben.

Ein Minderjähriger ist dann alleinstehend, wenn er unverheiratet ist und seine Sozialhilfe unabhängig vom Vermögen der Eltern gewährt wird.

Zudem darf jeder Erwachsene, dessen Einkommen und Vermögen bei der Beantragung von Sozialhilfe berücksichtigt wird – etwa der Ehegatte des Berechtigten –, ein Vermögen von 5.000 Euro haben.

Zuvor waren es 1.600 oder 2.600 Euro für die Sozialhilfe-Berechtigten plus weitere 614 Euro für Ehegatten.

Zusätzlich zu den 5.000 Euro kommen 500 Euro für jede vom Berechtigten unterhaltene Person dazu, also vor allem für Kinder. Zuvor waren es 256 Euro.

Menschen, die schon vor dem 1. April Sozialhilfe bezogen haben und ihr Schonvermögen auf die neuen Freibeträge erhöhen möchten, sollten sich eingehend beraten lassen.

Denn um Vermögen aufzustocken, muss man den Betrag vorher einzahlen.

Solche Einzahlungen während des Sozialhilfebezugs zählen aber als Einkommen, das in der Regel die Sozialhilfe im Zuflussmonat und danach mindert.

Sozialhilfe gibt es auf Antrag vom Sozialamt. Sie umfasst Leistungen für Menschen, die in der Regel nicht erwerbsfähig und nicht in der Lage sind, für ihren Lebensunterhalt selbst aufzukommen.

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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Hallo Fred123,

Sie schreiben:

Erwerbsminderungsrente einstellen?
Ist es möglich das die Rentenzahlung, trotz bestehender Arbeitsunfähigkeit, eingestellt wird?

Antwort:

Wenn Sie während des Rentenbezugs gegen diverse Kriterien- und gegen Ihre gesetzlichen Mitwirkungspflichten verstoßen, welche in Ihrem Rentenbewilligungsbescheid aufgelistet sind, dann kann Ihnen die DRV selbstverständlich Leistungen verweigern!

Auf Grund Ihrer sehr knapp gehaltenen Anfrage kann hier Niemand nachvollziehen, was der eigentliche Hintergrund für Ihre Anfrage sein soll!

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

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