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Statt einer Geldspende kann man auch eine Sachspende tätigen. Normalerweise müsste man dabei einen "Zuwendungsbogen für eine Sachzuwendung" ausfüllen, auf dem der Wert der Spende angegeben wird, der Name der zuwendenden Person und Zuwendungszweck. Die Rechnung wird dann als Nachweis über den Wert der Sachzuwendung beigefügt.
Über die Annahme der Spende entscheidet je nach Höhe der Spende ein politisches Gremium, kommt ggfls. auf die Richtlinien in deiner Gemeinde an. Bei uns, einer Kommune in NDS, wäre das der Verwaltungsausschuss. Für dich wäre zum einen das Fachamt (hier die Friedhofsverwaltung) Ansprechpartner, die Bestätigung über die Zuwendung würdest du aber (wahrscheinlich) vom Amt für Finanzen und Liegenschaften deiner Gemeinde (wie immer das bei euch auch heißen mag) erhalten. Das Fachamt ist aufgrund haushaltsrechtlicher Vorgaben möglicherweise gar nicht berechtigt, selbst eine Bestätigung auszustellen.
Ich tendiere zu 2-3, es gibt einige gute Bewertungen, aber auch standardisierte Formulierungen und dann fehlt etwas besonderes oder außergewöhnliches bzw. konkrete Beispiele.
kritisch finde ich diese Stelle:
„Durch pädagogisches Geschick erzielte sie bei der Anleitung und Wissensvermittlung befriedigende Ergebnisse.“ da hast du eher durchschnittliche Leistungen erbracht und das auch unter Anleitung, steht aber etwas im Widerspruch dazu, dass woanders etwas von deiner Selbstständigkeit geschrieben wird. = 3
Also ja, ich würde es so bei 2 - einordnen.
Ich würde mir das anhören, was die Polizei mit dir besprechen möchte. Fides Finanz soll ein Finanz- und Versicherungsmakler sein. Zur Euroserv GmbH findest du einige Erfahrungsberichte im Internet. Ich würde diese ernst nehmen und für mich selber abwägen, ob das der richtige Vertragspartner ist.
Finanzsanierungen sind regelmäßig kostenpflichtig, unter Umständen gibt es keine Garantie, dass irgendjemandem letztlich einen Kredit bewilligt wird.
Ansprechpartner ist die Versicherung des Kfz-Halters, also die Firma. Wenn es sich um einen ausländischen LKW handelt, mit einer ausländischen Versicherung, dann gibt es eine deutsche Versicherungsgesellschaft, die die Schadensregulierung übernimmt. Diese Daten kann man bei dem Deutschen Versicherungsbüro Grüne Karte e.V. anfragen https://www.gruene-karte.de/de/willkommen/
Es ist aber auch richtig, wie hier schon erwähnt, dass du das alles über den Anwalt regeln kannst, der von der Versicherung des Unfallverursachers bezahlt wird.
Einfach so = nein! Das wäre ein Verstoß gegen das Sprengstoffgesetz, für so etwas braucht man zunächst einmal eine Erlaubnis (§ 27 Abs. 1 Nr. 2 SprengG). Strafbar ansonsten mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geldstrafe (§ 40 Abs. 1 Nr. 3 SprengG)
weder die Bremsen noch das Bußgeld werden übernommen. Du kannst in Härtefällen ein Darlehen beantragen.
was ist denn nun deine Frage an uns? Das lese ich aus dem langen Text nicht heraus.
Zum Thema Ladendiebstahl gibt es schon hunderte Fragen. Bitte nutze hier die Suche, die Antworten dort gelten auch für dich.
Selbst bei Sozialstunden würde ich wohl kaum von einer "harten Strafe" sprechen, mal abgesehen davon, dass es wahrscheinlich sowieso eingestellt wird, außer das Diebesgut hatte einen höheren Wert.
Sehr wahrscheinlich NEIN. Es besteht kein Zusammenhang mit einem Konsum und Teilnahme am Straßenverkehr! Führerscheinstelle würde, wenn ihnen der Sachverhalt mitgeteilt wurde, die Vorlage des Beschlusses vom Amtsgericht verlangen. Vorher dürftest du auch keine Prüfung machen. Cannabis ist auch keine Hartdroge. Das höchste der Gefühle wäre (unwahrscheinlich!) die Aufforderung zur Vorlage einer fachärztlichen Bescheinigung und das sollte wohl kein großes Problem sein, sie zu bekommen.
Betrug ist das nicht, denn Betrug ist ein Straftatbestand an den ganz andere Voraussetzungen geknüpft sind (263 StGB) Betrug ist ein rechtswidriger Vermögensvorteil auf Kosten eines anderen, der z.B. durch Vorspielung falscher Tatsachen verursacht wird. Wo wäre das hier?
Hier hätte doch einfach jemand ein Auto weiterverkauft, welches er bereits einem anderen zugesagt hat. Aber auch das ist nicht rechtlich:
Ein geschlossener Kaufvertrag ist bindend und es gilt das Prinzip der Vertragstreue (242, 241 BGB). Wird er nicht eingehalten, kann die eine Seite von der anderen Seite Ersatzansprüche geltend machen (280 BGB). Dann ist der Zustand wiederherzustellen, der vor dem Eintritt des Schadens entstanden ist (249 BGB). Das ganze ist recht abstrakt, denn wie will man die Höhe dieses Schadens genau beziffern? Und ohne Anwalt wird sich die andere Seite möglicherweise nicht darauf einlassen.
Das gilt natürlich auch bei mündlichen Verträge, dass sie bestehen und mit welchen Inhalten, ist natürlich schwieriger zu beweisen.
Ich würde mir die Arbeit sparen, dem Verkäufer im Internet eine entsprechende Bewertung geben, um andere zu warnen, und mir einfach ein neues Auto suchen
Wird nicht mehr drin stehen. Die Löschfristen betragen je nach Straftat/Verurteilung 3, 5 oder 10 Jahre. Nur für Verurteilungen zu lebenslanger Freiheitsstrafe oder Sicherheitsverwahrung werden nicht gelöscht.
Aber auch sonst brauchst du dir keine Sorgen machen: Alle Erkenntnisse, z.B. auch aus früheren Akten, die älter als 10 Jahre zurückliegen, dürfen für die Erteilung von Fahrerlaubnissen nicht mehr berücksichtigt werden.
Ja, es muss dieses Feld sein, es hat bestimmte Markierungspunkte, damit die Unterschrift über das Programm eingelesen werden kann. Ohne Unterschrift kann dein Führerschein nicht vorbereitet werden, also der Antrag auch nicht weiter bearbeitet werden.
Sicherlich kannst du dir alternativ auch einen neunen Unterschriftenaufkleber aus der Führerscheinstelle abholen, wenn du dort mal anfragst.
Das heißt, er hat gedacht, er kauft etwas mit "schlechteren" Daten und hat nun ein besseres Gerät erhalten? Wie kann jemanden so etwas stören...
Den Betrugsvorwurf kannst du getrost zurückweisen, es liegt ein (Eigenschafts)-Irrtum vor und das ist noch lange kein Straftatbestand.
Kosten für zwei Leute, die zum Tragen dabei waren, könnte er nur geltend machen, wenn er diese bezahlt hätte, das wage ich aber mal stark zu bezweifeln, wird sich ja eher um eine Gefälligkeit gehandelt haben. Seinen Zeitaufwand bekommt er natürlich nicht bezahlt, wie kommt er nur auf so etwas? Woran will er das kostenmäßig überhaupt bemessen?
Wie weit musste er denn zu dir fahren? Würde ihm vielleicht einen 5er als Entschädigung anbieten und eine ehrliche Entschuldigung.
Hoffentlich ist das Gerät noch im einwandfreien Zustand, wenn du es abholst.
Deine Darstellung ist schon sehr dramatisiert. Auch ein Friseur kann sich eine eigene Wohnung leisten und in den Urlaub fahren. Sicherlich kann man davon bei einer ganz gewöhnlichen Anstellung als Allein (!)-verdiener keine vierköpfige Familie ernähren, ohne dass einem der Staat noch unter die Arme greift, aber eben dafür gibt es ja das Sozialsystem.
Man sollte sich einfach überlegen: 40 Stunden die Woche meiner Lebenszeit, wie kann ich die einbringen und für mich auch noch einen - wie auch immer gearteten Mehrwert - draus zu erzielen? Denn auch mit allem Geld der Welt kann man mehr Lebenszeit nicht erkaufen. Möchte ich nicht auch etwas machen, was mir Spaß macht, worin ich einen Sinn sehe, worin ich gut bin und Wertschätzung erfahre?
Social Media ist gut darin zu täuschen, dadurch, dass man immer wieder sieht, dass andere Menschen (angeblich) ihren Traum leben und sich selbst inszenieren - irgendwie vergleicht man sich dann unweigerlich und fühlt sich schlecht. Mach das nicht.
Wäre es nicht einfacher und sogar schneller, der Verwandte meldet die Karte als verlustig, lässt sie sperren und erhält eine neue?
Aus dem Arbeitszeugnis lese ich heraus, dass der Mitarbeiter sich wohl in erster Linie gut mit den Kollegen verstanden hat, aber nicht immer unbedingt motiviert war, seinen Job zu machen. Wenn gearbeitet wurde, war es dann aber ganz okay.
Immerhin war er sehr zuverlässig und gewissenhaft. Gleichzeitig aber manchmal auch unselbstständig (brauchte Unterstützung? Oder war evtl. übervorsichtig / unsicher und hat viel nachgefragt?)
Mit den Vorgesetzten gab es Probleme. Normalerweise wird das Verhältnis zum Vorgesetzten beschrieben, bevor die Kollegen aufgeführt werden. Das Verhältnis war "konstruktiv", also wahrscheinlich größtenteils von (gegenseitiger?) Kritik geprägt.
Am Ende wird nicht für die Arbeitsleistung gedankt. Außerdem wird erstmal für die private Zukunft alles Gute gewünscht (die berufliche ist hintenangestellt). Dem ist rauszulesen, dass der Arbeitgeber wohl froh ist, den Mitarbeiter los zu sein.
Scheint wohl in dem Job nicht das optimale Match gewesen zu sein. Da bleibt zu hoffen, dass das nächste Arbeitsverhältnis besser und von mehr Wertschätzung geprägt ist. Vielleicht lernt auch der Mitarbeiter daraus und wird den nächsten Job anders angehen.
Ich weiß nicht, ob ich das Arbeitszeugnis bei einer Bewerbung angeben würde. Wahrscheinlich nicht, denn es ist wirklich nicht gut. Ich würde dem neuen Arbeitgeber stattdessen Probearbeiten anbieten, damit er sich von mir ein Bild machen kann.
Der Grünstreifen wird regelmäßig dem Gehweg gleichgestellt, auch wenn er keiner ist. Du darfst dort also auch nicht parken. Ausnahme: der Grünstreifen gehört zu deinem Grundstück (dein Eigentum) oder er gilt als ausreichend befestigter Seitenstreifen und ein Verkehrszeichen weist ihn als Parkfläche aus. Das wäre dann aber eine Seltenheit.
Quelle und zum Nachlesen: https://www.sos-verkehrsrecht.de/c/parken-auf-gruenflaeche/#:~:text=Ist%20das%20Parken%20auf%20einem,kann%20es%20auch%20abgeschleppt%20werden.
Wenn ihr dort also "immer parkt", wäre es jedes Mal ordnungswidrig. Da kann man den Nachbarn doch schon dankbar sein, dass sie so das bislang so entspannt gesehen haben. Empfehlenswert wäre also, keine schlafenden Hunde zu wecken.
Bis zum Ende der vertraglich vereinbarten Mietzeit ist die Miete zu zahlen. Wenn ihr kündigt und früher auszieht, dann müsst ihr die restliche Miete dennoch zahlen und könnt die Zahlungen nicht zurückverlangen. Auf die Nebenkostenabrechnung wird sich das natürlich zu euren Gunsten auswirken.
Das ist ja richtig ärgerlich und bei so einer unzuverlässigen Chefin und dann noch so uneinsichtig, würde ich mir meinen Teil denken. Ich weiss leider gar nicht, wie groß euer Betrieb ist, aber sowas "verpeilt" man doch in einem kleineren Team nicht einfach, zumal man es sich notiert hat. Es sei denn, man will die Person auf diese Weise rausekeln... Da war ja nun gar kein Entgegenkommen.
Hast du ihr diese Frage mal gestellt, was mit den Kosten ist? Du hast auf sie vertraut. Allerdings hast du mit dem freien Tag wohl auch etwas gepokert,. Ist der denn gleichzuwerten wie ein Urlaubstag? Oder wird der genehmigt, wenn betriebliche Gründe nicht entgegenstehen? Da hätte man sicherheitshalber doch einen Urlaubstag für nehmen können.
Betriebsrat gibt es vermutlich keinen, oder? Ein Kollege der mit dir die Schicht tauschen würde für eine kleine Geste der Dankbarkeit?
ihr könnt es ja kaum abwarten, dass die Schule wieder losgeht! So viel Sehnsucht...!
Habt ihr euch auch schon die Frage gestellt, wie es weitergeht, für den Fall, dass ihr deswegen am Ende noch von der Schule fliegt?