Hallo, ich würde gerne wissen, wieviele Urlaubstage mir zustehen, wenn ich einen Minijob mit 556 € im Monat habe und 70 % Schwerbehinderung.

Meine Arbeitszeiten/Tage sind pro Woche 3 Tage je 3 Stunden. Im Monat insgesamt 37 Stunden.

Bis jetzt bekomme ich 24 Tage im Jahr. Ich denke, das sind zuwenige, aber mein Chef meint, .."das reicht doch.."

Nach der Heirat haben wir ein Testament gemacht, welches uns gegenseitig als Erben einsetzt plus jeweils 1 Nachrücker/Ersatz aus den beiden Familien.

Jetzt haben wir uns offiziell getrennt, wollen uns aber NICHT scheiden lassen.

Damit im Todesfall von einem der andere dann nicht für evtl. Schulden aufkommen muss (es sind auch keine Werte oder sonstiges Vermögen bei beiden vorhanden), kann man da das Testament abändern? Oder kann einer ohne Einverständnis des anderen aus dem Testament austreten oder was kann man machen? Es ist beim Amtsgericht hinterlegt und ging über einen Notar.

Die Arbeitsstelle ist zum 31.3.23 gekündigt worden. Es sind noch insgesamt 7,5 Tage Urlaub aus 2022 und evtl. 1-2 Tage aus 2023 übrig welche wg. langer Krankheit von Nov. 22 bis zur wirksamen Kündigung Ende März 23 nicht genommen werden konnten. Der ehemalige Arbeitgeber will diesen Urlaub jetzt nicht auszahlen sondern er möchte diesen mit dem Ende Dezember gezahlten 800 € Inflationsgeld verrechnen. Ist das rechtens? Darf er das?