Ist eine mündliche Zusage bindend1?
Ich hätte am 27.02.18 eine mündliche Jobzusage erhalten. Am 08.03.18 tagte der Personalrat welcher noch zustimmen musste. Diese Woche sollte mir der Vertrag zugeschickt werden. Heute ist Donnerstag und ich habe noch nix erhalten.
Habe bereits personalbogen und alle organisatorischen Dinge zum AG geschickt. Wann kann man vorsichtig nachfragen wegen des Vertrages? Er sollte zum 01.04. losgehen. Und sind mündliche Zusagen verbindlich?
4 Antworten
Ganz offensichtlich hast du eine Zusage "vorbehaltlich der Zustimmung durch den Personalrat" erhalten. Es handelt sich folglich "nur" um Zusage unter einer bestimmten Bedingung bzw. Voraussetzung, die zuerst erfüllt sein muß.
Sei nicht so ungeduldig! Die Personalratssitzung fand erst heute vor einer Woche statt. Die Mitarbeiter haben viel zu tun und kommen nicht immer sofort dazu, die Verträge zu unterzeichnen und abzusenden.
Ich kann verstehen, dass du auf den Vertrag wartest. Wenn du bis Montag nichts gehört hast, dann kannst du telefonisch nachfragen.
Viel Glück und Erfolg mit der Bewerbung! :-)
Dann wird es schon klappen! :-) Trotzdem müssen die Formalitäten erst abgeschlossen sein und das kann einige Tage dauern.
Ruf am Montag an und frag nach
da bekannt war, dass der Personalrat noch zustimmen musste , ist eine solche Aussage nicht bindend.
Wenn der Personalrat noch zustimmen muss, hast Du wohl eine mündliche Zusage unter Vorbehalt bekomme. Wenn der Personalrat ablehnt, nutzt Dir diese nichts.
Mir wurde gesagt das sei lediglich der Form halber nötig also pro forma. Der Personalrat war ja auch beim Bewerbungsgespräch anwesend.