ist echt keine leichte Frage. Einige Finanzämter sind da sehr streng.. andere weniger :)
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Tipp von mir: Gesundheit geht immer vor. Wenn Dir das ganze Thema zu sehr zusetzt, geh den anderen Weg, der sich richtig anfühlt. Ansonsten zieh es durch - du wirst es dir in ein paar Jahren danken :)
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Wenn Du bereits nicht mehr in der Probezeit bist, musst Du Dich eben an die vertraglich geregelte Kündigungsfrist halten. Die Kündigung muss aber schriftlich erfolgen. Ansonsten käme auch ein Aufhebungsvertrag in Frage, wenn das von Deiner Firma genehmigt werden würde?
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