Also ich arbeite seit 1-3 Monaten bei einem Unternehmen über die Zeitarbeit. Als ich mich dort vorstellte, hatte mein Sachbearbeiter bei der Zeitarbeitsfirma, mir gesagt, dass wenn ich nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt werde, auf keinen Fall mehr als xx € verlangen sollte. Da ich in der Not war und schon über 4 Monate arbeitslos war und das ALG Geld einfach nicht ausreichte, habe ich notgedrungen genau diesen Betrag auch beim Interview genannt. Dann gab es ein Assesement-Center und nochmal ein Gespräch und ich wollte von mir aus das Gehalt noch nicht ansprechen, da ich auf keinen Fall den Einstieg bei dem Unternehmen, dass mir sehr gefällt vermasseln.

Es wurde vereinbart, dass ich 6 Monate über die Zeitarbeit probearbeite, dann einen festen Vertrag wenn sie zufrieden sind bekomme und dann eine weitere Probezeit von 6 Monaten beginnt, weil das nunmal so bei denen ist. Jetzt ist die Hälfte der Zeit rum und die wollen mich behalten und wollen mir nun einen Vertrag geben. Ist ja toll. Aber das XX Jahresgehalt ist einfach zu wenig für mich und Familie zum Leben, auch noch im Branchendurchschnitt und schon gar für meine Qualifikationen. Da ist durchschnittlich noch 5-7 Tausend im Jahr mehr drin. Aber jetzt nach 2-3 Monaten zu sagen, "ah sie wollen mir einen Vertrag geben, toll, danke aber lassen sie uns nochmal über das Gehalt sprechen" finde ich würde einen falschen Eindruck hinterlassen und könnte das Unternehmen vielleicht nochmal dazu bringen darüber nachzudenken ob sie mich wirklich nehmen wollen oder ob sie nicht einen nehmen der alle 3 Monate nach einem Gehaltsplus fragt. Da das ein Inhabergeführtes Mittelständisches Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitern ist, kann ich mir vorstellen, dass die so jemanden nicht wollen.

Was denkt ihr was ich machen soll? Soll ich es nochmal ansprechen? Welche Argumente soll ich liefern? Soll ich erwähnen, dass die Zeitarbeit mich dazu instruiert hat meine Gehaltsvorstellungen runterzuschrauben. Bei der Zeitarbeit habe ich Fahrtkostenzuschlag und Verpflegungsgeld bekommen. Das erwähnen? Verpflegungsgeld ist mir egal aber habe halt die Fahrtkosten die höher sind als beim ersten Interview gedacht sind.

Ich weiss wirre Situation und ich bin manchmal etwas wage mit meinen Angaben, aber ich möchte nicht dass jemand sich zufälligerweise hier reinschaut und mich findet.

Gruß und Dank.

Also Zertifikate sind ja Schuldverschreibungen die aber unterlegt sind mit einem Basissinstrument, davon gibt es ja total viele! :) Also sind diese auch Derivate. Jetzt wie heissen die amerikanischen Pendants dazu? Ich habe eine Firma entdeckt in den Staaten die auch wie Zertifikate, diese mit einem Index unterlegt und mit Hebel versehen emissioniert. Sie emissioniert einmal einen DOWN und einmal einen UP (nur in gleicher Höhe) der Emissionspreis wird über Auktion ermittelt. Wenn der Index so bleibt, bekommen beide 25$ zurück. Wenn der Index +1,62% zunimmt kriegt der Down-Investor 24 zurück und der UP-Investor 26 am Ende der Laufzeit 2014 zurück. Derzeit ist der Marktwert an der Börse, nicht entsprechend des Index, sondern meist etwas höher. Liegt wohl daran das es Erwartungen gibt der Investoren dass es aufwärts geht. Aber am Ende der Laufzeit müsste der Preis sich dem eigentlichen aus dem Index errechneten Preis angleichen. ODer? Das Geld der Anleger wird NICHT in das Marktsegment des Index investiert. sondern in Schuldverschreibungen des US-Staates etc. also sicher. Sind das jetzt auch Zertifikate? Weil sie für mich die selbe Funktionsweise haben. Oder? Zertifikate werden doch in Deutschland auch so ausgegeben, das man beides emissioniert und sich somit vom Rückzahlunsgbetrag für den Emmitenden nichts ändert! Aber was ist wenn dieser ein Zertifikat zurücknehmen MUSS?

Die Verluste gehen in den 3 stelligen Mio. Bereich .

Ich werde im Oktober 25, im Moment bin ich in Ausbildung im zweiten Lehrjahr. Gibt es Unterstützungsmöglichkeiten wenn das Kindergeld weg fällt? Ich verdiene 457€ im Monat, davon 50€ für die Wohnung. Leider kann ich nicht nebenbei Arbeiten da ich eine 6 Tage Arbeitswoche habe mit einem 11 Stunden Arbeitstag und ich die 4 freien Tage im Monat immer nur kurzfristig bekomme, also ist fast nichts planbar.

Gibt es da noch Ausbildungsbeihilfe? Ist diese von dem Einkommen der Eltern abhängig? Dann fällt die gleich weg.

Danke schonmal