Ich arbeite jeden Montag 4 Stunden. Wenn nun am Montag ein Feiertag ist, bekomme ich diese 4 Stunden bezahlt ohne zu arbeiten. Wie ist es nun wenn ich an einem Montagfeiertag arbeiten muss? Bekomme ich die sowieso bezahlten 4 Stunden zusätzlich zu meinen tatsächlich gearbeiteten Arbeitsstunden?

Beispiel: Ich arbeite am Pfingstmontag 4 Stunden. 4 Stunden würde ich aber auch schon bezahlt bekommen wenn ich nicht arbeite. Bekomme ich dann 8 Stunden bezahlt? Gibt es auch noch Zuschläge?

Ich wäre sehr dankbar, wenn mir jemand weiterhelfen könnte.