Antwort
Wenn du in deinem Bewerbungsgespräch diskriminiert wirst, dann kannst du klagen. Eine Stellenanzeige die an sich schon diskriminierend ist wird es wohl kaum geben. Das Problem ist aber, dass die meisten Firmen nicht sagen warum man nicht genommen wurde, sondern einfach nur sagen. Nein, tut uns Leid. Viel Glück auf der weiteren Suche. Ich habe einmal nachgefragt und mir wurde gesagt, dass man diese Auskünfte nicht geben darf. Und der Grund ist genau der den du ansprichst. Wenn man etwas sagt, dann kann man darauf verklagt werden. Wenn man nur absagt, oder nur sagt, dass es besser geeignete Kandidaten gab läuft man nicht Gefahr verklagt zu werden....