Falls dir Betriebsbedingt gekündigt wurde-kein Problem. Bei Aufhebungsverträgen sehr heikel..... wenn da nicht die richtige Formulierung drin steht, kann dir die Agentur für Arbeit einen Strich durch die Rechnung machen. Darum IMMER bevor man Aufhebungsverträge unterschreibt, einen Anwalt drüberschauen lassen, oder direkt bei der ARGE nachfragen...dann bleiben böse überraschungen aus.....ich spreche - leider- aus erfahrung!

schliesse mich an....natürlich rechtlich nicht, aber wenn du sie heile abbekommst...why not? Muss die Post halt "sauberer" arbeiten, dann bringt sie "uns" nicht auf dumme gedanken....;-)