Okay.

Du hast eine Firma.

Ein Mitarbeiter ist bei 20 Werktagen pro Monat für dich seit einem halben Jahr tätig,

6 Monate x 20 Tage sind 120 Tage

Jetzt hast du also jemanden 120 Tage fest eingeplant, hast Aufträge abzuarbeiten etc. denn nur damit verdient deine Firma überhaupt Geld indem dir von Kunden ein Autrag überlassen wird statt anderweitig bei der Konkurrenz also musst du zeigen das du zuvewrlässig die Termine einhalten kannst.

Nun planst du deine Mitarbeiter entsprech der Arbeitsmenge die es zu erfüllen gilt, je mehr Kunden zufrieden sind umso mehr Aufträge also mehr Arbeitsplätze die neue Angestellte erfordertn..

Jetzt kommt aber einer der neuen an 49 Tage nicht. Die Kollegen versuchen das abzufangen, jeder hat stress und deine Kunden warten teilweise über die Termine hinaus weil du jemandem der in 6 Monaten mit 120 Tagen glatt 1/3 die planbarkeit und die gesamte Existens gefährtet. ...

Ist das schlimm?

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