Frage
Antwort
Wichtig: die verpflichtende Pause wird nicht nur nicht auf die Arbeitszeit angerechnet und deshalb folgerichtig nicht bezahlt, sondern man ist in dieser Pause auch nicht über seinen Arbeitgeber versichert!
Also: nicht in einer solchen Pause aus lauter Gefälligkeit arbeits - oder dienstbezogene Pflichten übernehmen - wenn ( dir ) dabei etwas passiert, bist du der oder die Dumme!