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Diese Einstellung der Kirche war für mich ein Grund mehr auszutreten. Ich bin selbst Erzieherin und habe mich bewusst für diesen Schritt entschieden in dem Wissen, dass ich in Folge dessen bei kirchlichen Trägern nicht mehr arbeiten kann.
Als Angestellter der Kirche verpflichtest du dich auch voll hinter deren Grundsätze zu stehen, wie etwa die Stellung er Kirche zur Abtreibung. Wäre man grundsätzlich für Abtreibung wäre auch das ein Kündigungsgrund. Meine Meinungsfreiheit ist mir aber sehr wichtig, deshalb möchte ich bei einem Arbeitgeber der dies nicht akzeptiert nicht mehr arbeiten. Diese Einstellung der Kirche konnte ich nicht mit meinem Gewissen vereinbaren.