Ich glaube dass Mitarbeitern ein Umfeld geschaffen werden muss, in dem Sie frei denken können und nicht dafür bestraft werden, wenn eine Idee schief geht. Ein Anfang wäre zum Beispiel dass sich Mitarbeiter einen Nachmittag die Woche frei nehmen und die Zeit dazu nutzen um an ihren eigenen Ideen zu arbeiten...