Bekam einen Arbeitsvertrag (Tarif TVöD SuE) bis Ende 2021, gültig ab 01.04., ausgestellt 31.03. und zugestellt per Post (einfacher Brief) am 03.04.

Darin ist eine Probezeit von 6 Monaten, die aber so nicht vereinbart war, da ich für diesen "Verein" bereits 6 Monate auf anderer Basis tätig war. Ich müsste jetzt nach Ostern, d.h. am Dienstag,06.04. wieder arbeiten gehen, nun habe ich aber keine Möglichkeit (da Feiertage) diese Unstimmigkeit im Vertrag zu klären. Was tut man nun, denn wenn ich gehe, stimme ich dem Vertrag zu. ??

Darüber hinaus, ist es eine Zumutung einen Vertrag so kurzfristig einem AN zukommen zu lassen...gibt es da evtl. eine Mindestfrist, wann eine AN eine Vertrag einsehen kann/muss? Hier ist es etwas wie mit der Pistole an die Schläfe...

Danke. VG E.