Nein, sie hat keinen Anspruch auf weitere Urlaubstage, anders als wenn sie selbst erkrankt wäre. Aber ehrlich gesagt sollte man doch froh sein, wenn das Kind erkrankt, wenn man eh Urlaub hat. Das ist doch immer so eine unangenehme Sache, wenn man da wieder extra frei braucht. Die Arbeit müssen eh nur wieder die Kollegen auffangen und sind am Ende vielleicht noch sauer. Ich finde das immer sehr unangenehm. Klar ist es pech, aber so ist das halt wenn man Kinder hat, da kann man halt nicht immer alles planen.
Antwort
Auf alle Fälle mal eine Gewerbeanmeldung bei der Stadt oder Gemeinde.