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Das war keinesfalls böse gemeint ich dachte ich könnte dir ein klein wenig weiter helfen und nicht dass man dann so unhöflich reagiert
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Ja es kommt immer ganz darauf an in welchem bereich man arbeiten möchte und auch tut denn der arbeitgeber muss bestimmte hygiene regeln einhalten und möchte auch sicher stellen dass seine Arbeitnehmer gesund sind und wenn eine krankheit vorliegt dass ein Arzt dies bestätigt. Damit man nicht einfach Blau macht. Denn sowas könnte ebenfalls ein kündigungsgrund sein wenn man keine Krankmeldung bringt und längere Zeit erkrankt ist. Ich hoffe ich konnte dir ein wenig helfen.