Moin, ich habe meinen bestehenden Arbeitsvertrag zum 31.3 fristgerecht gekündigt und von meinem neuen Arbeitgeber einen neuen Vertrag, mit dem 1.4 als ersten Arbeitstage. Nun haben Bund und Länder den Gründonnerstag und Karfreitag zum Ruhetag erklärt und mein neuer Arbeitgeber kann mich am 1.4 nicht einarbeiten. Deshalb möchte er einen neuen Vertrag mit dem 6.4 als ersten Arbeitstag. Muss ich darauf eingehen und muss ich mich beim Arbeitsamt für die fünf Tage Arbeitslos melden?