Hallo, kurze Frage darf mich der Arbeitgeber zwingen Geld für eine Unterkunft auszulegen um an einer Schulung teilzunehmen zu können? Das Geld würde man "irgendwann" wohl wieder bekommen jedoch ist es keine kleine Summe und der Arbeitgeber hat diese Schulung bewusst gebucht obwohl er wusste, dass das reiseportal bei dem Mitarbeiter bisher nicht funktioniert.

Aug die Frage ob man die Schulung verschieben könnte bis das reiseportal funktioniert wurde nur gesagt: wenn ihr nicht teilzunehmen wollt und meint ihr braucht diese nicht wird ein Dokument erstellt das man unterschreiben muss in dem steht, dass man die Kenntnisse aus der Schulung nicht braucht und diese Kenntnisse ab dann von mir verlangt werden würden.

Es geht mir nichts ums wollen sondern, dass ich es finanziell gesehen einfach nicht mal eben so aufbringen kann.

Darf der Arbeitgeber sowas indirekt erzwingen?