Ich bin auf der Suche nach einer guten Versicherung für den Motorroller meines Sohnes. Er ist 16 Jahre alt und wird den Roller zum Geburtstag geschenkt bekommen.

Ein bekannter von mir, 8Harz IV empfänger) hatte einen Job in aussicht zu 90% ,daraufhin ging er zum Amt und meldete dies. Er bekam die Antwort das er mit dem Arbeitsvertrag wiederkommen sollte und Vorhetr nix bearbeitet werden könne. Am 24.10.09 rif der zukünftige Chef meines bekannten an und vereinbarte ein treffen am selben Tag ca. 12 Uhr am neuen Arbeitsplatz. Mein bekannt geht hin hört sich alles an unterschreibt den Vertrag und wird vom Arbeitgeber Freigestellt bis 15 Uhr um bei der Arge Vorzusprechen. Er fährt los meldet sich also bei der Arge ab. Am 30.10. hatter er sein Harz 4 wieder auf dem Konto, klar hat sich überschnitten ,er bekam zwischenzeitlich post das festegstellt wurde das er eine Tätiglit ausübt, also hat man die Kopie des vertrags irgendwo mal in die hände bekommen und gesehen das er Arbeiten geht. Am 30.11. ist nun aber wieder Harz in voller Höhe auf seinem Konto und am 30.12. ebenso.

Nun die frage , ist es "rein rechtlich" so das er das zurückzahlen muss oder kann er es behalten schließlich ist es ja nicht sein fehler. Mir geht es hier nur um die rechtliche seite und nicht um die menschliche oder moralische seite.

mfg Ferdinant

Hallo,

ich werde gerade zwischen zwei DSL-Anbietern aufgerieben und weiß nicht, was ich tun soll:

Bin seit Mai 2008 Kunde bei 1+1, der Vertrag läuft nächsten Monat aus. AM 1.3.10 habe ich einen Auftrag bei Vodafone unterschrieben, weil die Konditionen dort deutlich günstiger waren. Vodafone hat in meinem Namen den Vertrag bei 1+1 fristgerecht geköndigt. Daraufhin hat 1+1 mir ein sehr attraktives Angebot gemacht, dass ich auch angenommen habe. Auf Rückfrage, was ich denn mit dem unterschriebenen Auftrag bei Vodafone mache sagte mir 1+1, das sei kein Problem, den werden sie stornieren. Haben sie aber nicht gemacht, und nach erneuter Rückfrage sagte man mir, ich müsse selbst stornieren. Habe also bei Vodafone storniert, allerdings sechs Wochen nach Auftragsabschluss. Telefonisch sagte man mir bei Vodafone, dass die Stornierung wahrscheinlich nicht durchgehen würde. 1+1 aber erklärte, die müssen stornieren, weil ja noch kein Auftrag zustande gekommen ist und sie auch die Leitung nicht freigeben. Im Sinne von, "Wofür will Vodafone denn Geld berechnen, wenn sie keinen Leistungen erbringen können?" Hat jemand einen Rat? Bitte? Ich fürchte, ich werde mit zwei Verträgen enden, was ich natürlich nicht will.

Danke im Voraus und Gruß sam

Hallo,

bin derzeit im einem dualen Studium, bei dem ich über die Dauer von 2 Jahren (Dauer des Studiums) bei einer Frima als Praktikant angestellt bin. Innerhalb des Arbeitsvertrages steht eine Zeile die folgendes sagt: Für die Dauer des Praktikums besteht Sozialversicheurngspflicht. Ist dies überhaupt rechtens, wenn das Praktikum verpflichtend ist (Bescheinigung darüber habe ich vorliegen). Müsste hier nicht das Sozialgesetzbuch ausschlaggebend sein??

Beste Grüße,

Martin

Meine kleine Schwester ist berufstätig, aber sie zahlt keine GEZ. Bisher hat sie es immer so begründet, dass sie während der Ausbildung nicht genug Geld hatte. Außerdem wohnt sie in einer separaten Wohnung im Haus unserer Eltern, so dass sie immer noch die selbe Adresse hat. Seit ca. 3 Monaten bekommt sie aber fast wöchentlich Post von der GEZ. Was können die im schlimmsten Fall machen? Ich dachte immer, wenn man die einfach nicht reinlässt in die Wohnung, haben die keine Chance. Aber ist das wirklich so?

Ich habe mich im Internet auf so einem Wetterkanal angemeldet. Da stand nirgendwo was von Zahlung. Nun habe ich eine rechnung bekommen, dass ich für die Dienste 15 Euro zahlen soll. Wie gehe ich nun vor?

Ich arbeite als MA auf Abruf auf 120h Basis im Monat. Vor 4 Jahren wurde eine Vollzeitstelle frei und ich übernahm diese, aber auch weiterhin auf dieser Stundenbasis. Meine tatsächliche Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag ca. 8 Std. täglich, welche ich monatlich bezahlt bekomme. Habe ich nach dieser Zeit ein Recht auf einen Vollzeitvertrag ohne Abruf?

Hallo liebe Finanzfrage-Nutzer, Ich weiß, dass diese Frage schon so oft gestellt wurde, jedoch haben mich die Antworten bei den vorhandenen Fragen immer noch unschlüssig gelassen.

Zu meiner Situation: Ich bin 24 Jahre alt, haben vor 3 Jahren meine Ausbildung beenedet und arbeite seitdem in meinem Beruf. Ich habe jeden Monat 100 Euro auf ein Sparbuch angespart, weil ich mich allgemein mit Finanzen nicht gut auskenne.

Allerdings bin ich jetzt über Suchen im Internet darauf aufmerksam geworden, dass viele Leute ihre Ersparnisse entweder in Sparpläne anlegen oder aber sie auf Tagesgeldkonten liegen haben, um irgendwann wieder gute Zinsen zu haben.

Auf mein Sparbuch bekomme ich derzeit gerade mal 0.7% Zinsen, was verglichen mit den teilweise angebotenen 1,5% bis knapp über 2% Zinsen doch sehr wenig ist.

Ich spare mein Geld an, damit ich in naher oder auch ferner Zukunft Rücklagen für Anschaffungen oder Reparaturen habe.

Und wie geeignet wäre Festgeld in meiner Situation?

Danke für jede Antwort.