Ich Arbeite in einer Sicherheitsfirma bei welcher mir von einem Objektleiter der Dienstplan erstellt wird und auch am 15. des vormonats ausgelegt wird. Nun die Frage kann nachdem dieser Plan veröffentlicht wurde einfach ein vorgesetzter Ohne es mit mir ab zu klären schicht zeiten ändern und von mir verlangen das ich erfragen muss ob sich was geändert hat. Da meines kenntnisstandes nach das Direktionsrecht mit der Herausgabe des Dienstplanes verbraucht ist, und ich ja auf Grundlage meines Dienstplanes meine freizeit verplane.