Was soll man unbedingt der Einsatzstelle (z.B. Kita) für den Bundesfreiwilligendienst für Fragen stellen?
Hatte nämlich ein Vorstellungsgespräch. Doch alle Fragen die ich hatte, wurden bereits beim Kita Rundgang mit einer Erzieherin geklärt und beim eigentlichen Gespräch als die Frage kam wusste ich keine mehr. Hatte nämlich die Fragen beim Rundgang gestellt und mich somit interessiert gezeigt.
Die Kita Leiterin hat ganz schön dumm geschaut. Doch ich sagte, dass meine Fragen bereits bei der Besichtigung geklärt wurden. Dass das nicht nochmal passiert habt ihr vielleicht ein paar Ideen?
Kam mir ein bisschen blöd vor, wollte aber auch nicht so Fragen stellen die ich bereits aus dem Netz weiß bzw mit dem Netz geklärt hatten. Hatte mich ja über den BFD im Vorfeld informiert oder wieviel Geld ich bekomme. Denn ich finde sowas regelt man, wenn man tatsächlich eingestellt wird.
2 Antworten
Es kommt ja immer die Frage "Was möchten Sie sonst noch wissen".
Da hatte ich entweder noch eine Frage und meistens sage ich dann auch immer: "Meine Fragen wurden bereits im Gespräch beantwortet, ich hätte sonst wissen wollen ""Wie sind meine Arbeitszeiten, wie viele Mitarbeiter, gab es bereits Bufdis...."" (Also da habe ich dann immer ein paar Fragen kurz angeführt).
Das wurde immer nett aufgenommen.
Ich drücke dir die Daumen, dass es klappt.
Ich weiß ja nicht, was du gefragt hattest. Mich würde folgendes Interessieren:
- Gibt es noch BFD'ler hier
- Wie viel MA arbeiten in der Einrichtung
- Wieviel und wann gibt es Weiterbildung
- Wie ist der Urlaub geregelt
- Wie sind meine Arbeitszeiten
- In welchem Bereich arbeite ich
- was sind meine Aufgaben
- Wie groß ist die Kindergartengruppe und wie viele Betreuungskräfte
Mit Urlaub meine ich nicht, wieviel Tage du bekommst (das steht schon fest), sondern wie der genommen wird. Gibt es Schließzeiten, wird man voll mit eingeplant .... Das sind ganz legitime Fragen.
Ansonsten würde ich bei solchen Fragen immer antworten. Das habe ich eben schon gefragt. Mir wurde meine Fortbilung etc. erläutert
Ja das steht auch fest. Die Kita hat feste Schließzeiten und da muss man den Urlaub nehmen.
Das wurde alles vorher geklärt bzw hat sie alles erzählt vor dem Rundgang. Der Urlaub ist gesetzlich vorgeschrieben. Im übrigen spricht man Urlaub nicht an, denn da heißt es sie hat nichtmal gearbeitet und denkt schon an Urlaub. Im übrigen steht sowas auch im Vertrag. Aber trotzdem Danke!