Urlaub von Montag bis Freitag oder bis Samstag nehmen
Hallo zusammen, ich habe ich einer neuen Firma angefangen. Jetzt soll ich für nächstes Jahr meinen Urlaubswunsch abgeben. Meine Chefin sagte mir das der Urlaub von Montag bis Samstag gerechnet wird also 6 Tage. Ist das korrekt????
Ich arbeite im Verkauf die Öffnungszeit sind von Montag bis Samstag, Ich arbeite 25std die Woche und habe einen Tag Frei also 5 Tage die Woche. Im Jahr stehen mir 24 Urlaubstage zu außer für nächstes Jahr das stehen mir 28 Tage zu weil ich dann noch 4 tage Resturlaub von diesem Jahr habe,
Ich frage mich jetzt warum ich 6 Tage einschließlich den Samstag Urlaub nehmen muss. Ich arbeite doch sonst auch nur 5 Tage die Woche.
In meiner alten Firma (auch Verkauf) war das nicht so. Ich habe Urlaub genommen von Montag bis Freitag und der Samstag wurde als frei deklariert.
In meinen Vertrag steht darüber leider nichts.
Kann mir jemand weiterhelfen??
LG
6 Antworten
Wenn die Urlaubstage in Werktage im Vertrag stehen, mußt Du 6-Tagewoche rechnen, wenn sie als Arbeitstage im Vertrag stehen nur 5. Du hast 4 X 6 Tage = 4 Wochen Urlaub
Der Urlaubsanspruch ist in Werktagen bemessen. Wenn weniger Arbeits- als Werktage anfallen, ist der Urlaub umzurechnen. Dann hast du zwar nicht 24 Werktage, sondern 20 Arbeitstage Urlaubsanspruch, musst aber auch nur 5 UT pro Woche nehmen, weil du auch nur 5 Arbeitstage pro Woche hast.
Wenn Du 5 Tage/Woche arbeitest, dann verbrauchst Du auch nur 5 Urlaubstage, wenn Du eine Woche frei nimmst. Das ist so!
Da die Firma nun mal von Montag bis Samstag geöffnet hat (und du anscheinend ja auch mal Samstags arbeitest), musst Du z. B. 2 Wochen Urlaub (also in Deinen Fall 10 Urlaubstage) auch auf jeweils Montag bis Samstag legen. Hättest als z. b.dann von Montag bis Samstag = 6 und nächsten Montag bis Donnerstag (4 Tage) am Stück Urlaub.
warum fragst du deinen chef nicht direkt oder den betriebsrat ?