muss "unbefristet" im Arbeitsvertrag stehen

5 Antworten

Nein , wenn kein befristet im Vertrag steht, gilt der Vertrag automatisch als unbefristet. Das heißt jedoch nicht , daß der Arbeitgeber innerhalb eines Jahres , auch ohne Gründe nennen zu müssen , eine Kündigung aussprechen kann.

bei mir steht extra drin "auf unbestimmte zeit". aber solange kein befristungsgrund, zB vertretung oder ein datum drin steht, ist er automatisch unbefristet.

Das ergibt sich von selbst, wenn nichts anderes im Vertrag steht. Es gelten dann die gesetzlichen Kündigungsfristen (wenn es nicht anders im Vertrag steht).

eigentlich sollte das schon in dem vertrag drinne stehn ob er unbefristet der befristet ist

wenn nichts anderes steht dann ist er unbefristet.... sobald im Arbeitsvertrag steht von ... bis... ist er befristet.

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