Lohnfortzahlung in der Altenpflege
Hallo an alle. Ich habe folgendes Problem. Ich war im April 14 Tage krank geschrieben.Heute habe ich meinen Lohnzettel erhalten und gesehen, dass mir nur 7 Kranktage bezahlt wurden. Diese 7 Tage habe ich tatsächlich im Dienstplan gestanden, die anderen hätte ich frei gehabt. Nun meine Frage ob dies rechtens ist oder nicht. Ich dachte, dass alle Tage an denen man Krank ist bezahlt werden. (Also 6 Wochen vom AG und danach von der Krankenkasse.) Ich habe schon versucht zu googeln, habe aber nichts hilfreiches gefunden, deswegen bitte ich um nette und hilfreiche Antworten.
1 Antwort
Bei der Entgeltfortzahlung wird der Arbeitgeber so gestellt als hätte er wie geplant arbeiten können. ("Krank ist wie gearbeitet") D.h. du bekommst die Tage bezahlt die du auch bezahlt bekommen hättest wenn du gearbeitet hättest.
Wo du keine Arbeitspflicht hast, hast du in der Regel auch keinen Anspruch auf Geld, insofern ist es richtig dass du nur die Tage bezahlt bekommst an denen du sonst gearbeitet hättest.
Das geht sogar soweit dass du, wenn du laut Dienstplan Überstunden abbauen wolltest, diese auch weg sind wenn du stattdessen krank warst.
Vielen Dank für die hilfreiche Antwort.