Ist Übergangsgeld vom Arbeitgeber steuerplichtig?

Übergangsgeld hat nichts mit einer Abfindung zu tun. Als Übergangsgeld wird eine Entgeltersatzleistung der Sozialversicherungsträger bezeichnet, die Sozialversicherte während der Teilnahme an Maßnahmen zur

medizinischen Rehabilitation, oderFörderung der Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben erhalten können. Die Leistung beruht auf dem SGB IX und ist gem. § 3 EStG steuerfrei - siehe auch http://www.gesetze-ganz-einfach.de/steuerfreie-einnahmen-arbeitslosengeld/

Bei der ESt-Erklärung ist die Leistung mit anzugeben - unabhängig davon, dass der Sozialversicherungsträger den Leistungsbezug an das Finanzamt meldet - und wird dann bei der Steuerfestsetzung berücksichtigt. Für die Festsetzung der ESt spielen die Steuerklassen keine Rolle. Die werden nur beim Vorwegabzug im Rahmen des Lohnsteuerabzugsverfahrens berücksichtigt.

Hallo,

Grundsätzlich steht einem Arbeitnehmer kein Anspruch auf eine Abfindung zu, es sei denn, eine arbeits- oder tarifvertragliche Regelung sieht eine Abfindungszahlung ausdrücklich vor. 
Fehlt es daran, kommt eine Abfindung nur bei einer betriebsbedingten Kündigung mit Abfindungsangebot in den gesetzlichen Fällen des § 1a Kündigungsschutzgesetz in Betracht. 
Nach § 1 a KSchG kann eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen mit Abfindungsangebot erfolgen:
http://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1a.html
Wenn zwischen dem AG und dem ausscheidenden AN ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen wird, so kann aber auf der Grundlage der Vertragsfreiheit immer auch eine Regelung zur Abfindungszahlung in diesen Aufhebungsvertrag aufgenommen werden. 
Die Abfindung wird nach dem Zuflussprinzip im Jahr der Auszahlung besteuert.

Ab­fin­dun­gen un­ter­lie­gen grundsätz­lich in vol­lem Um­fang der Ein­kom­men­steu­er, d.h. der Lohn­steu­er als ei­ner be­son­de­ren Er­he­bungs­form der Ein­kom­men­steu­er.

Für die Be­rech­nung und Abführung der auf die Ab­fin­dung ent­fal­len­den Lohn­steu­er ist der Ar­beit­ge­ber zuständig, d.h. er muss bei der Aus­zah­lung der Ab­fin­dung ei­ne (Lohn-)Ab­rech­nung hierüber er­tei­len und da­bei die ein­zu­be­hal­ten­de Lohn­steu­er be­rech­nen. Außer­dem muss er die er­rech­ne­te Steu­er bei der Aus­zah­lung ein­be­hal­ten und an das für den Be­trieb zuständi­ge Fi­nanz­amt abführen.

hier weiterlesen:

http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Abfindung_Steuern.html

Den Begriff Übergangsgeld kenne ich überhaupt nicht. Abfindung ist ein Begriff, den es immer noch gibt und die Abfindung wird auch immer mal wieder bezahlt. Diese ist genauso steuerpflichtig, wie das andere Einkommen auch.