frage zu lebenslauf wegen familienstand

12 Antworten

es ist heute nicht mehr üblich, den familienstand in den lebenslauf zu schreiben. es geht um deine kompetenzen und nicht um private informationen bei einer bewerbung - also lass es einfach weg.

in Deutschland ist der Familienstand ein unabdingbarer Bestandteil des Lebenslaufs, wenn man sich auf eine Stelle bewirbt.

Ist m.E. auch das Beste - wenn es den Arbeitgeber interessiert wird er gewiss nachfragen.... Es sei denn, es ist im Formular angegeben (Falls die Firma ein Formular dazu ausgegeben hat - gibts ja auch) zum ankreuzen - dann sollte "getrennt lebend" angekreuzt werden.

Wenn es für den Job besser ist verheiratet zu sein (weil da vielleicht ein PArtner ist, der auf die Kids aufpassen kann) dann verheiratet, wenn es besser wäre getrennt  zu leben, weil ungebunden (geht im Prinzip nur ohne Kids) dann getrennt :)

Im Prinzip gibt es nur drei: ledig, verheiratet und verwitwet. Es hat sich aber schon lange eingebürgert, bei geschieden dies auch so hinzuschreiben anstatt ledig, wozu es eigentlich zählt. Getrennt lebend gehört zu verheiratet, denn man ist ja noch verheiratet. Dieses anzugeben, ist heute zwar noch nicht so sehr üblich, aber es wird immer mehr und mehr angegeben, da es sich vom verheiratet sein doch unterscheidet.
Wozu soll oder will der Arbeitgeber das wissen? Ganz einfach. Er will dabei die private Situation des Arbeitnehmers etwas einschätzen können, die sich ja auch stark auf das Arbeitsleben auswirken kann. Wer ungebunden ist, der ist meist auch flexibler. Wer verheiratet ist, da ist eher mit einem ausgeglichenen Familienleben mit weniger Stress zu rechnen, was sich wiederum positiver auf die Arbeit auswirkt.
In einem solchen Zusammenhang ist diese Frage nach dem Familienstand auch zu sehen bei der Bewerbung.

verheiratet, weil du es ja noch bist das andere geht dem arbeitgeber nichts an..

was soll ich denn jetzt schreiben?die eine hälfte sagt verheiratet..die andere hälfte getrennt lebend...ihr verwirrt mich :-D

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