Hallo,

meine Frau hat im November ein Gewerbe angemeldet, und seitdem verkauft ca. 250 Euro im Monat + ein 3 St / Woche Minijob Ca. 184 Euro Gehalt. Sie ist insgesamt unter 520 Euro. Die Frage ist, darf sie in der Familienversicherung mitversichert sein oder muss sie trotzdem ihren eigenen Betrag zahlen? wäre sinnlos 200 Euro bezahlen.

Wie könnten wir bei der Krankenversicherung beweisen dass sie momentan zu wenig Geld verdient. Sie betreib das Gewerbe seit nur ein Paar Monate.

Vielen Dank.

Guten Tag, ich bin zur Zeit noch durch meine Eltern familienversichert.

Nun würde ich mich gerne in die Selbständigkeit wagen. Realistisch gesehen, habe ich aber anfangs noch kaum Einkommen.

Wäre es dann nicht möglich, noch in der Familienversicherung zu bleiben? Online habe ich etwas von einer Betragsgrenze um die 400€ gelesen.

Die Selbständigkeit wäre allerdings "hauptberuflich", also ansonsten keine Nebeneinkünfte. (Plane noch ein Studium, das würde aber erst April/Oktober anfangen)

Würde mich sehr freuen, wenn ich hier ein paar Tipps bekommen würde. :)

Ein Vater (72) ist vor zwei Tagen gestorben. Der Vater war in der PKV und war seinerzeit Arzt. Die Tochter (45) und die Enkelin (12) sind über den Vater bzw. Opa in der PKV gewesen. Nun möchten diese in die GKV wechseln oder eine günstigere PKV. Geht das? Außerordentliches Kündigungsrecht in der PKV?

Die jüngere Tochter von mir hat im Herbst ein FSJ gestartet, sie ist nach wie vor familienversichert, nun hat sich die AOK gemeldet und meinte, das ginge nicht mehr. Haben wir einen Fehler gemacht? Die Stelle wo sie das Soziale Jahr macht ist ganz neu, die haben erst mit ihr damit begonnen. Habt Ihr Rat, haben wir da was falsch gemacht? Danke Euch.

Meine Mutter hat nachdem sie ihre Kinder bekommen hat nicht mehr gearbeitet. Sie war nur 10 Jahre ihres Lebens berufstätig und ist momentan bei meinem Vater mit krankenversichert. Wie ist das beim Tod meines Vaters mit der Krankenkasse? Ist sie dann als Rentner pflichtversichert? Muss sie sich freiwillig versichern? Was ist der Unterschied? Danke!

Ist die Krankeversicherung der Rentner (KvdR) eine Familienversicherung, d.h. ist die Ehefrau beitragsfrei mitversichert?

Hallo, ich bin Beamter mit freier Heilfürsorge. Meine Frau wird nach der Elternzeit nun bei ihrer alten Arbeitsstelle einen Minijob (390 €) beginnen. Vorher war sie in der Familienversicherung ihrer Krankenkasse.

Dort habe ich gelesen, dass der Ehepartner (also ich) gesetzlich krankversichert sein muss (was ich aber nicht bin). Tante google bringt leider nicht den erhofften Infowert, da meist davon ausgegangen wird, dass zumindest ein Ehepartner gesetzlich krankenversichert ist.

Müsste sie nun 401 € verdienen (was in Absprache mit ihrem Chef sicher machbar wäre), um sich selber in die KV zu bringen oder läuft es über die Familienversicherung weiter?

Um Antworten oder Infos wären wir sehr dankbar!

Hallo,

ich habe eine Frage zur Familienversicherung als Student. Und zwar war ich im letzten Jahr bis Juli als Werkstudent angestellt und aufgrund des Einkommens über der Verdienstgrenze in der studentischen Pflichtversicherung. Danach habe ich das Anstellungsverhältnis zum Minijob gewechselt. Habe aber vergessen, wieder in die Familienversicherung zu wechseln. Nun die Frage:

Auf das Jahr gerechnet habe ich im Durchschnitt pro Monat mehr als 520€ verdient, also über der Verdienstgrenze. Ab August jedoch nur noch 520€ pro Monat. Kann ich nun diese Beiträge zurückfordern?

Vielen Dank und Liebe Grüße

Fiktives Beispiel

Kapitalerträge (Zinsen): 280€/Mo.

Minijob beim Rewe um die Ecke an der Kasse: max. 520€/Mo.

Bin ich dann noch familienversichert?

Zählt der Minijob in die Einkommensgrenze von 485€ mit rein?

Freundliche Grüße

Cedric

Ich habe einen Minijob bei dem ich ca. 520€ im Monat verdiene und würde gerne einer Honorartätigkeit als Nachhilfelehrer nachgehen.

Wie sieht es da mit der Familienversicherung aus? ich wäre zwar unter 20h die Woche beschäftigt aber mein Verdienst würde über 520€ liegen.

ich freue mich über Antworten!

Hallo, ich habe ein sehr spezielles Anliegen. Ich bin Student, familienversichert und habe seit Juni 2022 eine Honorartätigkeit ausgeübt, womit ich im Juni bis Dezember höchstens 244€ verdient habe. Seit Dezember 2022 habe ich dann aber zusätzlich noch einen Minijob angenommen (255€ im Monat). Geplant war, dass ich beide Tätigkeiten (Minijob und Honorar) weiterhin gleichzeitig machen kann, da ich monatlich die Minijob-Grenze von 520€ nie überschreiten würde (500€ würde ich maximal verdienen in einem Monat).

Nun bin ich im Dezember und April aber jeweils EINMALIG für einen Kollegen bei der Honorartätigkeit eingesprungen, sodass ich im Dezember und April insgesamt ca. 621€ verdient habe. Ich bin davon ausgegangen, dass ich den Steuerfreibetrag damit ja insgesamt sowieso nicht überschreite und im Schnitt im Monat nie mehr als 520€ verdient habe (es gab auch Monate wo ich insgesamt nur um die 380€ verdient habe mit beiden Jobs).

Kann mir jemand helfen, wie das mit der Familienversicherung aussieht für die 2 Monate? Da das Einspringen unvorhersehbar war und ich dies nicht geplant habe und es jeweils nur einmal im Jahr war, hat es trotzdem Konsequenzen für mich? Ich habe mir bis jetzt keine Gedanken dazu gemacht, da ich dachte man kann die Grenze auch mal überschreiten, aber jetzt bin ich mir unsicher, ob ich das der Krankenkasse hätte melden müssen und mich dann sofort studentisch versichern hätte müssen, obwohl ich in anderen Monaten viel weniger verdient hab (sodass sich das auch nicht gelohnt hätte).

Guten Tag, ich bin momentan in der PKV (Debeka) meiner Mutter (Beamtin) mitversichert, ich bin unter 25 und Student. 20% der Kosten trägt die KV, 80% die Beihilfe. Zur Zeit übe ich ein Minijobverhältnis an der Uni als SHK (studentische Hilfskraft) aus. Ab nächstem Semester wäre es möglich, mehr Wochenstunden für meinen SHK-Vertrag zu bekommen, ich würde somit die 450€ Grenze überschreiten, wäre aber noch unter 20 Wochenstunden, wäre also in der Gleitzone (Midijob). Jetzt habe ich online gelesen, dass ich als Arbeitnehmer in der Gleitzone nicht familienversichert sein darf, sondern mich selbst gesetzlich krankenversichern müsste. Aus diesen Umständen ergeben sich für mich folgende Fragen:

-zählt die 'Mitversicherung' bei der PKV überhaupt als Familienversicherung im Sinne einer Familienversicherung bei der GKV?

-kann ich überhaupt einen Midijob ausüben ohne mich parallel zu dem bestehenden privaten Versicherungsschutz noch gesetzlich versichern zu müssen (so wie ich das verstanden habe, rührt diese Pflicht daher, dass man als Midijobber Sozialversicherungspflichtig ist und diese Abgaben nur an die gesetzliche KV gezahlt werden können, da die Sozialversicherung staatlich 'gesteuert' ist)?

-wie verhält es sich mit der Befreiung von der Versicherungspflicht die ich vor Antritt meines Studiums einreichen musste? So wie ich ebendiese verstanden habe bin ich für die Dauer meines Studiums an die PKV gebunden (nach dem Studium ist ein Eintritt in die GKV geplant, aufgrund niedrigerer Beiträge)

Auf Nachfrage bei der Debeka gäbe es keine Probleme aus deren Sicht für das Beschäftigungsverhältnis, solange die 'Beihilfe mitspielt', das kann ich jedoch erst morgen erfragen.

Ich bin (wie man an Hand der Ausführungen vermutlich erahnen kann) absoluter Laie auf dem Gebiet und bin für jeden sachdienlichen Hinweis dankbar. (Evtl. auch Hinweise auf den Eintritt in die GKV nach dem Studium, falls dieser durch ein Beschäftigungsverhältnis über 450€ an dieser Stelle erschwert werden könnte?)

Ich bedanke mich im Voraus für die Hilfe und entschuldige mich im gleichen Atemzug für die vermutlich sehr stümperhaft formulierten Fragen. Falls weitere Informationen notwendig sind werde ich diese auf Nachfrage umgehend liefern.

Liebe Grüße

Hallo,

wenn ich als Studentin nebenbei auf 450€ Basis arbeite, bin ich ja eigentlich Minijobberin und Studentin. Ich kann mit einem 450€ Job als Studentin dann weiterhin familienversichert sein.

Wie ist das aber nun, wenn ich offiziell als Werkstudentin beschäftigt bin? Hier gilt auf einmal eine andere Einkommensgrenze, bis zu der ich familienversichert bleiben kann. Hier darf ich jetzt nur 425€ verdienen, sonst müsste ich mich selbst krankenversichern.

Hier verstehe ich den Zusammenhang gerade nicht so ganz. Wenn ich offiziell als Werkstundentin eingestellt bin, darf ich weniger verdienen, als wenn ich offiziell als Minijobberin beschäftigt bin, obwohl die Rahmenbedingungen (Studentin, nicht mehr als 20 Stunden die Woche Arbeit) dieselben sind?

Dann hat man ja total den Nachteil, wenn man als Werkstudentin eingestellt ist. Oder zählt man generell nur mit einem Verdienst von über 450€ als Werkstudentin (wöchentlich Arbeitszeit natürlich trotzdem unter 20 Stunden)? Weshalb gilt dann die Grenze vom Verdienst von 425€ für die Familienversicherung bei Werkstudenten? Dann wäre man ja als Werkstudent IMMER verpflichtet, sich selbst zu versichern.

Wie ist das genau mit den Bezeichnungen Werkstudent und Minijobber und wie viel darf ich verdienen, wenn ich als Studentin weiterhin familienversichert bleiben will?

Wie hoch darf ein minderjähriges Kind verdienen, damit es noch in der Familienversicherung bleiben kann? Laut Recherche ergibt sich Ein Siebtel des Bezugsbeitrags + 801€ Sparfreibetrag. Der Bezugsbeitrag für 2016 beträgt 2905€/Monat in meinem alten Bundesland. Quelle: https://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2015/10/2015-10-14-sozialversicherung.html Das ergibt eine Gesamtsumme von 5781€ inkl. Sparfreibetrag pro Jahr, die nicht überschritten werden darf.

Können Sie mir bestätigen, dass meine Rechnung rechtens ist? Aus anderen Forum Nachrichten solle die maximale Summe 5181€ betragen. Der Artikel war aus 2010, wo der Bezugsgröße ja deutlich niedriger als heute ist.

Fragen tue ich, weil ich in der Vergangenheit NIE Angaben zu den Kapitaleinkünften meiner Kinder angegeben habe (Total übersehen). Aber da der Ertrag pro Jahr deutlich unter 5000€ liegt, ist das ja kein Problem.

Schönen Abend.

Hallo, ich habe ein Kleinunternehmen, mit dem ich monatlich ca 200€ verdiene. Jetzt wurde mir ein 450 € Minijob angeboten. Der Minijob ist nur 4 Monate im Jahr ausfühbar (Eisverkäufer).

Momentan bin ich über meinen Mann bei der Krankenkasse familienversichert.

Muss ich mich selbst krankenversichern wenn ich 650 € Einkünfte aus Minijob und Kleinunternehmen zusammen verdiene?

VG und Danke, Jacky

Es liegt folgender Sachverhalt vor: Meine Frau hat einen Minijob mit einem Verdienst von 410 Euro. Nebenbei hat sie ein Kleingewerbe. Welche Bezugsgröße (405 Euro oder 450 Euro) für die kostenfreie Familienversicherung muss hier angenommen werden? Mein bisheriges Verständnis ist so:

• Wenn man nur einen Minijob hat, dann muss man 450 Euro annehmen.
• Wenn man nur selbstständig tätig ist, dann muss man 1/7 der monatlichen Bezugsgröße also momentan für das Jahr 2015 405 Euro annehmen.
• Aber wie ist es bei der Kombination eines Minijob und einer selbstständigen Tätigkeit? Wenn ich 405 Euro annehme wäre eine kostenfreie Versicherung aufgrund des Minijob-Verdienst von 410 Euro garnicht mehr möglich. Bei einer Annahme von 450 Euro könnte meine Frau einen monatlichen Gewinn von 40 Euro erzielen.

Ich bin Hausfrau und Mutter. Da mein Mann einen gut bezahlten Job hat musste ich mich über ihn privat familienversichern lassen. Meine Tochter ist über ihren leiblichen Vater pflichtversichert. Nun ist es so, dass der Kindsvater im sterben liegt. Muss meine Tochter nach dem Tod ihres Vaters in die Private Krankenversicherung wechseln oder kann sie allein in der gesetzlichen Krankenkasse bleiben???

Wenn ich es richtig verstanden habe gibt es einen Unterschied ob der Lohn vom Arbeitgeber pauschal versteuert wird oder man auf Lohnsteuerkarte arbeitet. In ersterem Fall zählt der Lohn nicht zum zu versteuernden Einkommen dazu und ich kann mit anderen Einkünften (Mieteinnahmen, Kapitalerträge) bis zur Höhe des Grundfreibetrag (Einkommens-)steuerfrei verdienen. Ist das so richtig?

Wie stelle ich fest, ob mein Arbeitgeber pauschal versteuert?

Meines Wissens zählt der Lohn des Minijobs aber in jedem Fall zum Gesamteinkommen zur Feststellung des Familienversicherungsanspruches. D.h. sobald ich noch andere Einkünfte habe und so im Schnitt über 450€ im Monat komme muss ich mich eigenständig versichern? Welche Werbungskosten kann ich zur Berechnung des Anspruches abziehen? Wie ich gelesen habe, macht es da wieder ein Unterschied ob der Minijob pauschal versteuert wird; wenn ja könne man den Arbeitnehmerpauschbetrag (1.000 €) nicht abziehen.

Vielen Dank im Voraus!

Hallo ich möchte gerne eine ehrenamtliche Tätigkeit machen, bei der man eine Aufwandsentschädigung erhält. Die Tätigkeit ist zwischen 100 € und € 200,00 im Monat. Man stellt selbst eine Rechnung. Ich bin familienversichert und studiere an einer Privatakademie auch erhalte ich Kindergeld. Hat die ehrenamtliche Tätigkeit dann Auswirkungen auf die Familienversicherung sowie auf das Kindergeld? Auch habe ich Bafög beantragt (Meisterbafög) dort habe ich angegeben, dass ich bis 255 € verdiene, da ich momentan in meinem jetztigen Nebenjob auch nur 200€ verdiene, hab auch eine Gehaltsabrechnung beigefügt. Der Freibetrag bei Verdienste ist beim Meisterbafög € 255. Also meine Frage hat die ehrenamtliche Tätigkeit Auswirkungen auf die Familienversicherung oder dem Kindergeld oder auf das Bafög?

Wenn man nach Ende Elternzeit noch ein halbes Jahr unbezahlten Urlaub ausmacht, wie ist das dann mit der Krankenversicherung für den Angestellten? Kann sich der, bzw. die, dann beim Mann mit familienversichern lassen? Geht das? Er ist in der gesetzl. Krankenversicherung versichert.