Hallo zusammen,
ich plane eine 6 Monatige Auszeit von meinen Job (Arbeitnehmer). Der vorgesehene Zeitraum beinhaltet 122 Arbeitstage.
Ich habe aus Resturlaub für den Zeitraum ca. 60 Tage Urlaub zur Verfügung, sowie 20 Tage Gleitzeit aus Überstunden. Damit bleibt eine Differenz von 42 Arbeitstagen.
Diese möchte ich freinehmen durch zwei Monate unbezahlten Urlaub. Da ich aber sozialversichert bleiben möchte, ist meine Idee die beiden Monate unbezahlten Urlaub nicht am Stück zu nehmen sondern getrennt, dazwischen Gleitzeit oder Urlaubstage. Beispiel:
Januar: unbezahlter Urlaub
Februar: Gleittage
März: unbezahlter Urlaub
April: Urlaubstage
Mai: Urlaubstage
Juni: Urlaubstage
Ist das so möglich ohne dass man sich selbst sozialversichern muss? (Falls relevant ich bin freiwillig gesetzlich Krankenversichert).
Danke!