Ganz in Kürze bevor ich mich mit dem Thema mehr beschäftige... gibt es steuerlich etwas zu beachten wenn ich einen Mitarbeiter im Ausland (Phillipinen) beschäftigen will? Es ist kein richtiger Mitarbeiter sondern ein Freelancer der Aufträge für mich übernehmen soll.

Muss ich hier irgendwas anmelden oder irgendeine Steuer entrichten?

Ich möchte die Ausgaben hierfür natürlich gerne in der Bilanz geltend machen.

Zwischen "LSt.-pfl. Br." und "SV-pfl.Brutto" ist auf meiner Gehaltsabrechnung eine Differenz von 20 Euro. Woher kommt die? Nirgendwo auf der Gehaltsabrechnung steht etwas von diesen 20 Euro. Auf einer anderen Abrechnung sind es nur 15 Euro, warum ist das da unterschiedlich hoch? Es ist also kein fester Betrag abgezogen worden, aber auch nicht prozentual, denn sonst müssten es bei der zweiten Abrechnung mehr als 15 Euro sein.

Guten Tag allerseits,

ich habe folgendes Problem ich habe für einige Monate (3.5) bei einem Arbeitgeber angefangen zu arbeiten. Die Stelle sagte mir aber nicht zu, weshalb ich das Arbeitsverhältnis wieder beendet habe. Start war am 15.10.2023 und Ende am 31.01.2024.

Jetzt ist meinem Arbeitgeber aufgefallen, dass eine Überzahlung stattfand. Im Oktober wurden ~480 und im November ~800 Euro zu viel bezahlt, Netto. Dann wurden im Dezember und Januar 78 Euro abgezogen, laut Gehaltszettel einer Nachberechnung.

Bis hier war für mich alles in Ordnung. Okay beide Seiten haben es nicht gemerkt, zahle ich zurück. Dann kam die Berechnung wo dann plötzlich von ~2000 Brutto die Rede ist. Nur Lohnsteuer abgezogen wird und ich ~1460 Euro nachzahlen soll.

Daraufhin habe ich die Verantwortliche Kontaktiert und gebeten nochmal nachzurechnen. Mit der Antwort das sei richtig und ich solle Zahlen.

Erschwerend kommt noch hinzu, dass mir im Januar nach meiner Kündigung kein Resturlaub, auch auf Nachfrage gewährt wurde, dieser mir aber zusteht, was nach Rechnen einen Bruttobetrag von ~500 Euro ergibt. Für 2 Tage Urlaub.

An sich möchte ich keinen Rechtsanwalt einschalten, aber da die Gegenseite hier kein Entgegenkommen zeigt, bleibt mir nichts andere übrig. Kann hier jemand eine Empfehlung aussprechen wie hier vorzugehen ist ? Oder ob ich einen Denkfehler habe ?

Liebe Grüße,

Jan

Ich und andere Mitarbeiter haben regelmäßig Probleme, dass der Geschäftsführer das Gehalt (Stundenbasiert) nicht richtig auszahlt. Aber es ist eben immer zu wenig. Ich muss ab sofort jeden Monat alle Angaben in der Gehaltsabrechnung prüfen aber ich verstehe absolut nicht, wie die alle zu Stande kommen. Wo ist eine Seite, wo ich die Sachen berechnen kann? In jeder Abrechnung steht etwas komplett anderes!

Hallo,

ich habe neu in einem größerem Konzern mit Tarifvertrag (Chemie Nordrhein) angefangen und bin noch in der Probezeit. Daher möchte ich auch nicht unnötig negativ auffallen.

Leider stimmt mein Gehalt seit Anfang an nicht und ich kann meine Gehaltsabrechnungen im Portal (externer Dienstleister und auch HR ist inzwischen ins Ausland ausgelagert) nicht abrufen.

Inzwischen dürften mir Brutto knapp 3000 € fehlen da ich in E11 statt E12 fehlerhaft eingruppiert wurde. Mir wurde auch jetzt wie die letzten Monate versprochen, dass es sich zum nächsten Monat korregiert.

Ich glaube der Firma und gehe wirklich von einem bzw. mehreren Fehlern aus, nun dazu aber meine eigentliche Frage:

• Wenn der fehlende Lohn nachbezahlt wird, dann ist der Fehlbetrag doch steuerlich betrachtet höher belastet oder kann das auch im nachhinein abgegrenzt werden?
• Für meinen Hausumbau brauche ich demnächst eine Finanzierung, können die Abrechnungen korregiert werden? Denn ich brauche ja für die Kreditanfrage ordentliche Gehaltsnachweise die stimmen und nicht falsch sind

Guten Abend,

ich habe von meinem früheren AG eine Urlaubsabfindung erhalten, da ich bin zum Austritt erkrankt war und den mir zustehenden Urlaub nicht nehmen konnte.

Nun wurde meine Urlaubsabfindung mit der Steuerklasse 6 besteuert, obwohl ich aktuell arbeitssuchend bin. Zudem wurde die abgeführte Lohnsteuer nicht in der korrigierten Lohnsteuerbescheinigung aufgeführt. Das ist doch beides falsch, oder?

Und ist es nicht so, dass ich eine Urlaubsabfindung für das gesamte Kalenderjahr erhalten muss, wenn ich im 2. Halbjahr austrete? Mein AG sagt nein und schwafelt irgendetwas von nicht erfüllten Wartezeiten. Ich war von Februar bis Juli 2023 dort tätig (oder besser: erkrankt).

Es wurde ein Arbeitsentgelt von monatlich 500€ vereinbart. Der Arbeitnehmer ist zum 14.08.2023 eingetreten und wurde am 01.09.2023 zum 15.09.2023 gekündigt. Der Arbeitnehmer ist nach Erhalt der Kündigung nicht mehr zu Arbeit erschienen. Hat er jetzt trotzdem Anspruch auf Lohn (anteilig) bis zum 15.09. weil vertraglich vereinbart?

Ich habe einen Mini-Job. Mein Arbeitgeber wurde von mir darüber informiert. Jetzt verlangt er, dass ich ihm die Gehaltsabrechnung des Mini-Jobs vorlege. Ist das zulässig? Wie kann ich dagegen argumentieren? Ich finde nicht, dass ihn das etwas angeht.

Hola,

bin Azubi im ersten Lehrjahr und habe die Ausbildung jetzt im August neu begonnen. Habe heute meine erste Gehaltsabrechnung erhalten und mehr Brutto als im Vertrag steht erhalten. Könnte es sein, dass Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld monatlich zu kommt oder muss das ein Fehler sein ?

Wäre cool, wenn wer Ahnung hat ^^

Hatte letztes Jahr einen Jobwechsel und war direkt in den ersten 2 Wochen corona positiv. Soweit ich das verstanden habe, greift dann das Krankengeld. Der Arbeitgeber hat mir anteilig ein Gehalt bezahlt, ich kann aber nicht nachvollziehen ob hier das Krankengeld inklusive ist. Die Krankenkasse hat mir nichts separat überwiesen. Ist das korrekt?

Guten Tag!

Mein AG hat mir 250€ vom Lohn abgezogen, da ich den Laden auf Grund psychisch bedingter Krankheiten nicht früher aufmachen konnte. Ich leide an schweren Depressionen und seit 2 Monaten(wieder) an schweren Schlafstörungen. Von diesen ist mein AG in Kenntnis gesetzt wurden(auch nach folgendem Vorfall).

Ich hab am Abend vor dem Vorfall meinen AG darauf hingewiesen, dass ich nicht in der Lage bin die Frühschicht morgen zu machen und ihn drum gebeten, meinen Ausfall zu ersetzen. Ihr schrieb mir er hätte keine Zeit und keinen Ersatz.

Am nächsten Morgen habe ich, durch Schlafstörungen, es nicht geschafft wie vorherzusehen den Laden rechtzeitig aufzumachen. danach sind wir im Streit auseinander gegangen und ich bin seitdem krankgeschrieben.

Er bezieht sich auf eine vertragliche Klausel, zu dem es ihnen durch die verspätete Öffnung einen Umsatzverlust von 25% meines Gehalts, mir anzurechnen.

Ist dies rechtens?

Mit freundlichen Grüßen und vielen Dank im Voraus!

Hallo,

Ich hatte ein heute ein Bewerbungsgespräch bei einer Zeitarbeitsfirma und könnte am Montag anfangen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle 35 Stunden. Die Dame hat mir gesagt das 1150 ausgezahlt werden und der Rest auf mein Arbeitszeitkonto geht. Dies ist für den Fall falls ich mal keine Arbeit habe damit mir weiterhin Gehalt ausgezahlt wird. Meine Frage ist allerdings was mit dem Geld passiert, wenn ich kündige. Muss es mir dann ausgezahlt werden?

Hallo,

In meinem Betrieb werde ich pro Stunde bezahlt, habe aber eine (vertraglich geregelte) 35-Stunden-Woche.

Nun ist mir aufgefallen, dass auf meinem Lohnzettel eine wöchentliche Arbeitszeit von nur 25 Stunden angegeben wurde.

Könnte ich davon Nachteile haben (Rente, Entgelt etc.)?

Wir möchten zur Unternehmensfinanzierung, Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, temporär auf die Auszahlung von Teilen des regulären Gehalts, Über- und gleitstunden zu verzichten und auf einen vereinbarten späteren Zeitpunkt zu legen. ZB ein oder zwei Jahre später...

Dies würden wir mit festzinssatz auf das brutto und ggf der Lohn NK vergüten.

Alternativ wollen wir dies wie eine Investition ins Unternehmen vergüten. Ähnlich wie eine atypische stille Gesellschaft mit Gewinnbeteiligung, aber auch mit Verlustgefahr.

Ist dies (bei allen Einkunftsarten) erlaubt?

Hallo, in nächster Zeit will der Arbeitgeber meiner Mutter für die Ausstellung einer Gehaltsabrechnung in Papierformat 5€ vom Gehalt einbehalten. Weiss jemand ob das rechtens ist?

Danke

Ich werde am 14. april meinen Minijob bei Rewe anfangen. Wie ist das dann mit dem Gehalt? Ich arbeite 10 Stunden pro Woche. Kriege ich dann nur die Hälfte vom üblichen gehalt ausgezahlt? Oder kann ich einfach die nächsten zwei wochen anstatt 2 tage mit 5 stunden 4 tage mit 5 stunden arbeiten um auf die 520€ zu kommen?

Guten Tag,

Mein AG biete Bikeleasing an und ich habe zur Abrechnung paar Fragen.

Zuerst die Daten.

Kaufpreis 2949€ UVP 3039€

geldwerter Vorteil 7€

Bruttolohn 3871.5€, Steuerklasse 4 und Sachsen

Gehaltsumwandlung 85.78€

Darin sind 7.90€ vom AG Premiumversicherung, 1€ vom AG Haftpflicht und Rechtsschutz Versicherung und 4€ Inspektionsversicherung von mir.

Nun zur Verdienstabrechnung zu den 3871.5€ Brutto rechnet der AG die 7.90€ Versicherung hinzu als Zuschuss (gibt aber nix zur Leasingrate) und zieht die Gehaltsumwandlung 85.78€ ab, und rechnet den geldwerten Vorteil 7€ noch drauf. Kommt ein Betrag von 3800,62€ für die Steuerberechnung.

Beim errechneten Netto Lohn 2561.99€ wird der Gehaltsumwandlungsbetrag 85.78€ nochmals als Sachbezug abgezogen.

Ist das richtig, müsste hier nicht nur der geldwerte Verteil von 7€ abgezogen werden, ich hab da so meine Bedenken das dies so stimmt....!?

Auszahlbetrag ist 2476.21€

Vielen Dank für Ihre Hilfe.

MfG

Hallo ich habe ein kleines Problem ich habe ein neues Gehaltskonto eröffnet bei einer Bank und möchte das dass Geld da hin geht jetzt habe ich der Buchhaltung die für die Gehälter zuständig ist schon mehrfach mitgeteilt das dass Gehalt an das neue Konto gehen soll aber seit 3 Monaten wird es trotzdem immer wieder an das alt Konto geschickt was kann man da machen? Bin langsam echt sauer und die Buchhaltung stellt sich hin da würde das Geld sonst auch immer hin gehen.

die neue Bank stellt sich hin wir sehen keinen Gehaltseingang obwohl ich da 0 Schulden oder sowas haben meckern die weil ich bin aus Niedersachsen und das neue Konto ist in Hessen ....also Gehaltsnachweise hin geschickt bin vertrauenswürdig aber hilft nichts .....wollen Gehaltseingänge sehen.

Kann man das Gehalts mit Verwendungszweck Gehalt auch weiterschicken an das neue Konto meint ihr das reicht dennen?

Hallo,

bedeutet diese Nachtragszahlung, dass ich nächsten Monat 531 Euro mehr bekomme, da ich nur die 1259,83 überwiesen bekommen habe obwohl beim Auszahlungsbetrag 1791,79 steht?

Ich habe gestern schon mein Entgeldnachweis auf der App bekommen aber ist noch nix auf meinen Konto drauf normal wird ja am 15. Überwiesen nur da ich den Entgeldnachweis schon habe dachte ich das wurde schon überwiesen könnte es morgen am 12.10 drauf sein oder erst am 15.10?

Nabend, ich habe folgendes Problem,

Ich arbeite seit dem 7. Juli 2021 an meinem neuen Arbeitsplatz.

Vertraglich sind 11,83€ Brutto/Std geregelt und eine Arbeitszeit von 40 Std die Woche.

Das ergibt ein Festgehalt von 1440€ Netto, welcher am 15. des Folgemonats ausbezahlt wird.

Jetzt zum Problem: Ich habe im letzten Monat nur den halben Monat gearbeitet das bedeutet also 80 Stunden das sind also 720€ Netto die ich bekomme. Bekommen habe ich 830€ (720 + Bonus, alles rechtens soweit) ABER auf der Lohnabrechnung steht das mir 14 Tage bezahlt wurden (müssten dann 1,008€ netto sein).

Es wurde also vom 7. Juli bis 7. August abgerechnet. Jetzt ist die Frage warum steht auf der Abrechnung das ich 14 Tage bezahlt bekommen habe allerdings wurden nur 10 Tage bezahlt (2 Wochen)? Ich habe diesen Monat bereits 2 Wochen gearbeitet und laut der Abrechnung habe ich bereits 4 Tage davon bezahlt bekommen(was nicht der Fall ist). Handelt es sich hierbei um einen Fehler? Ich hoffe irgendwer kann mich aufklären. Montag werde ich der Sache natürlich auf den Grund gehen. Ich bin übrigens in Steuerklasse 1. Vielen Dank

Hallo ich hätte da mal eine Frage.
Ich habe zum 01.04.2021 meine Anstellung in Vollzeit angefangen. Vorher habe ich im gleichen Unternehmen als Aushilfe gearbeitet. Hierbei handelt es sich um einen Abschleppdienst.

Hier habe ich meine Reguläre Arbeitszeit von 38 Stunden im Monat natürlich regelmäßig überzogen. Die somit angesammelten Überstunden wurden auf einem Zeitkonto angesammelt und man konnte diese auf Wunsch abfeiern.

Mir wurden jetzt zum Monatsende im April alle angesammelten Überstunden aus der Aushilfsarbeit auf mein reguläres Gehalt aus der Festanstellung angerechnet und somit auch versteuert mit der Ansage das es keine andere Möglichkeit gibt mir die Stunden auszuzahlen da es sonst Steuerhinterziehung wäre.

Nun meine Frage: Ist das tatsächlich der einzige Ausweg wie mir das Geld ausgezahlt werden konnte oder gibt es da andere Möglichkeiten??

Vielen dank im Voraus für eure Antworten und eure Hilfe.

Hallo zusammen,

ich glaube, meine betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) ist auf meiner Gehaltsabrechnung falsch abgerechnet worden. Mein Anteil sind 200€, der AG zahlt 40€. Insgesamt fließen also 240€ in den Vertrag.

Auf der Abrechnung passiert folgendes:

Gehalt: 4500€

Das Gesamt-Brutto wird dann als 4500 angegeben (stimmt aus meiner Sicht, AG-Zuschuss zählt da nicht rein).
Das Steuer/SV-Brutto wird als 4260€ angegeben (es wird also der Gesamt-bAV-Beitrag abgezogen).

Ich bin der Meinung, dass nur die 200€ abgezogen werden müssen. Also Steuer/SV-Brutto = 4300€. Die 40€ muss man nicht addieren, da der Zuschuss steuerfrei ist.

Auf der Lohnabrechnung am Ende werden dann vom Netto 240€ abgezogen. Auch hier denke ich, dass man mir nur 200€ abziehen darf (der AG-Zuschuss wird nicht ins Gesamt-Brutto eingerechnet).

Wie seht ihr das und habt ihr einen Link, wie ich meinen AG überzeugen kann? Er ist sich sehr sicher, dass seine Abrechnung richtig ist.

Vielen Dank!

Steht unter Persönliche / Organisatorische Daten: SO/BE/ST/SV. ST und SV bedeuten Steuertage bzw. Sozialversicherungstage, aber was ist SO und BE? Vielen Dank!

Meine Frau hat für Überstunden einen "Bonus" im Januar 2020 bekommen. Da sie 2019 durchgängig dort angestellt war, sehe ich klar, dass die Märzklausel angewendet werden muss. Somit läge sie dann auch 2019 um ca. 2000 Euro über der Beitragsbemessungsgrenze für Kranken- und Pflegeversicherung. Wir und Arbeitgeber könnten sparen. Geht das noch? Allen Mut zusammenkratzen und mit Perso sprechen?

Hallo zusammen,

habe heute bei meinem neuen Arbeitgeber meine erste Abrechnung erhalten von August 2020. Dort ist unter dem normalen Gehalt noch eine kleinere Summe aufgezeigt mit der Lohnart "4760 - Direktzusage/UKasse,AG-Ant." ... bei Google kam leider nichts brauchbares raus was mir das ganze erklärt :D..

Ich arbeite im öffentlichen Dienst und bekomme lt. Vertrag auch eine Betriebliche Altersvorsorge. Ist es das vielleicht?

Vielen Dank vorab für Eure Hilfe!

LG

Hallo miteinander, ich hätte eine Frage zu dem Thema Gehalt + Provision. Mein Chef hat mir zu meinem Gehalt ein Provision Abkommen angeboten. Das heißt, er bietet mir Provision an aber er möchte mein Gehalt etwas senken dafür mir aber Provision für jede reingeholte Zahlung geben. Noch genau weiß ich nicht, wie hoch die Provision und wie niedrig mein Gehalt sein wird. Ich bekomme 3650 € brutto plus VWL plus Tankgutschein plus habe ich einen Firmenwagen auf Ein-Prozent-Regelung. Ich weiß nur dass die anderen Kollegen 1,5 % Provision bekommen. Mir persönlich kommt das etwas merkwürdig vor. Warum bietet er mir plötzlich Provision an, obwohl ich gar keine Aufträge an Land hole und welche vor - bzw Nachteile hat das für mich? Wie genau sieht die Versteuerung aus, wie funktioniert es wenn ich schwanger werde und Elterngeld beziehe und was für Konsequenzen hat es am Ende auf mein Bruttogehalt? Ich würde mich um kleine Hilfestellung freuen danke schön.

Liebe Alle,

In meiner Firma mache ich die Buchhaltung aber die Lohnbuchhaltung übernimmt eine externe Firma.

"Die Umzugskosten können Sie als Arbeitgeber Ihrem Arbeitnehmer steuerfrei erstatten, wenn der Umzug beruflich veranlasst ist."

Müssen die Umzugskosten trotz der Steuerfreien Erstattung in der Gehaltsabrechnung dokumentiert/berichtet werden? Überprüft das Lohnsteuerprüfer?

Der Hintergrund ist: wenn nicht, werde ich, die Accounting Abteilung die Umzugskosten einfach erstatten, ohne der Lohnbuchhaltung Bescheid zu sagen.

Wenn ja, soll die Lohnbuchhaltung das übernehmen.

Ich habe keine Gehaltsabrechnung mit Umzugskosten erlebt, deswegen frage ich euch. Ich freue mich auf einer Erläuterung.

Vielen Dank

Guten Abend,

ich habe eine Frage.

Meine Probezeit war am 19.02.2020 zu Ende. Es war vereinbart, dass ich nach der Probezeit mehr Gehalt kriege. Abgerechnet wurde im Februar für den kompletten Monat mein vorheriges Gehalt.

Meine Frage ist nun, müsste ich nicht für den halben Monat Februar mein Gehalt anteilig berechnet werden? Schließlich erhöht sich dadurch mein Stundensatz.

Ich wäre dankbar um schnelle Beantwortung, am besten mit einer Gesetzesgrundlage bzw. wo ich diese Information sicher nachschlagen kann (um es vorlegen zu können).

vielen Dank.

Ist der Geschäftsführer einer GmbH Sozialversicherungspflichtig, wenn er kein Gehalt bezieht? In ein Nebenjob werde ich Gründer einer GmbH und werde dort (zumindest zu Beginn) als Gesellschafter-Geschäftsführer ohne Gehalt tätig sein. Mein Anteil an der Firma wird ungefähr 35% betragen.

Ich habe einen Vollzeitjob, bei dem ich meine Sozialversicherung bezahle. Muss ich eine zusätzliche Sozialversicherung bezahlen?

Hallo, ich habe ein Kleingewerbe und beschäftige aktuell zwei Mitarbeiter auf Minijob-Basis. Über die Programme der Minijob-Zentrale (sv.net) habe ich bereits gelernt, wie man ein Mitarbeiter dort anmeldet (SV-Anmeldung) und jeden Monat den Beitragsnachweis erstellt. Das bucht mir die Minijob Zentrale dann von meinem Konto ab.

Für meine Mitarbeiter würde ich nun auch gerne die Lohn-/Gehaltsabrechnungen jeden Monat erstellen. Ich habe bereits auf Google geschaut und bin auf die Anbieter AGENDA und DATEV gestoßen. Die Testversionen konnten mich aber irgendwie nicht so überzeugen. Ich denke, die sind auch eher für Steuerberater gedacht... Kann mir jemand ein Programm empfehlen, welches auch für "normale Personen" einfach zu bedienen ist?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Hallo.

Ich bekomme in meinen Job ein Grundgehalt plus Provision. Diese wird immer im Folgemonat ausbezahlt.

Jedoch zieht mir der Steuerberater immer sehr viel ab wie ich finde.

Das Grundgehalt liegt bei 1000 Euro brutto. Provision lag letztens Monat bei 2200 Euro.

Ausgerechnet nach Abzügen habe ich etwas über 1520 Euro bekommen. Verglichen mit 3200 Euro brutto netto Rechner müssten es 1900 Euro knapp sein.

Muss ich mehr Steuern zahlen weil ich Provision bekomme? Die Provision wird als sonstige bezüge ausgewiesen.

Empfinde das ganze aber als ziemlich Wucher wenn aufgrund dessen mehr Steuern gezahlt werden muss als wenn ich das ganze über Std. Lohn erzielen würde.

Danke im voraus.

Bin 25 Jahre alt, meine 3 Jährige Ausbildung werde ich nächstes Jahr beenden, und hätte ein Job als Bürohilfskraft in der Stadt sicher. Mein erstes Gehalt wäre etwa 1600 Brutto. Gleichzeitig fahre ich eine alte E Klasse (Benziner) und möchte mir eine kleine Wohnung mieten von etwa 300-500 Euro Warmmiete. Zusätzlich kommen mit 280 Euro Benzingeld, Versicherungsbeträge und etwa 400 Einkaufsgeld im Monat dazu. Reicht das aus und habt ihr Tipps, wie ich das vielleicht besser finanzieren könnte?

Wenn ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber einen gewissen Provisionsbetrag, z.B. 600€ in eine Abrechnung auflistet. - Dieser Betrag sollte doch dann auf die Abrechnung oder? Der Arbeitgeber hingegen zieht aber vorher seinen Anteil der Krankenversicherung ab, sodass nur noch 480€ (geschätzt) auf der Gehaltsabrechnung stehen.
Ist das richtig?

Hallo, ich bin neu hier und bitte um Hilfe. Ich habe ein Jobrad das ähnlich wie Dienstwagen gerechnet wird. Mir geht es darum wo und wie die Summen abgezogen werden. Zur aktuellen Rechenweise.

Mich habe eine monatliche Rate von 134,56€ x 36 Monate. Diese wird mir vom Steuerbrutto abgezogen, jedoch nicht vom Gesamtbrutto. Der Geldwerte Vorteil in Höhe von 45€ wird mir im Steuer und gesamtbrutto drauf gerechnet. Vom Netto wird mir dann der Geldwerte Vorteil von 45€ und die Fahrradrate in Höhe von 133,56 € wieder abgezogen. Ist diese Rechnung so korrekt?

Besten Dank im Voraus

Bakerman

Hallo ich arbeite im Vertrieb und bekomme zusätzlich zu meinem Grundgehalt eine Provision. Weiterhin habe ich einen Dienstwagen auf 1 % Regelung

Im Januar waren das zusätzlich zu dem Grundgehalt von 2400 Euro eine Provision von 3980 € = 6380 € Brutto Netto waren das 3700 €

Jetzt im Februar waren zusätzlich zum Grundgehalt eine Provision von 3200. Das waren Brutto 5600 € Brutto Netto waren es aber plötzlich nur 2300 €

Obwohl ich nur 500 Euro weniger Provision habe sind es aber netto plötzlich 1400 € weniger. Das Problem ist hier das ich laut Lohnzettel eine Lohnsteuer von 1800 € zahlen muss. Im Januar bei höherer Provision aber nur 1080 €.

Wie ist dieser Unterschied zu erklären? Unser Lohnbüro sprach hier von Progression und das die Lohnsteuer durch die provision immer anders sein wird und sich mitte des Jahres einpegeln wird. Also ich verstehe die Aussage nicht. Kann mir hier jemand bitte erklären was hier das Problem ist.

Mein Mann arbeitet in einem anderen Bundesland und wohnt die Woche über dort in einer Ferienwohnung. Seinen Wohnsitz und seine Bank hat er nach wie vor bei uns. Nun hat er aber an seinem Arbeitsort ein neues Konto angelegt mit der Begründung, dass ihm der Arbeitgeber vorgegeben hat. Kann oder darf ein Arbeitgeber vorschreiben wo man sein Girokonto hat?

Guten Tag.

Ich hätte gerne gewußt, ob sich nach einem Wechsel/Umwandlung von Mini- in ein Midijob beim gleichen Arbeitgeber, auf der Gehaltsabrechnung das Eintrittsdatum zum Zeitpunkt des Wechsels automatisch ändert bzw. wenn nicht automatisch ändert, dass derjenige der die Lohnabrechnung macht das Eintrittsdatum ändern kann? Ich hätte es nämlich gerne so, dass das Eintrittsdatum zum Zeitpunkt des Wechsels neu im Programm eingeben wird. Geht das denn? (praktisch und rechtlich)

Beispiel: Minijob - Eintrittsdatum 01.06.17, ab 1.11.17 Wechsel in Midijob und neues Eintrittsdatum 01.11.17 auf der Gehaltsabrechnung.

Danke.

Wenn ich als EU-Rentner einen Mini-Job annehme, erfährt dann der Arbeitgeben, daß ich EU-Rente/Rente beziehe?

Hallo ,ich habe mal eine Frage!

Ich habe mich Nov.2016 von meiner Frau getrennt,und habe dies meinen AG mitgeteilt,im Juni und Juli 2017 war ich durch einen Arbeitsunfall 7 Wochen krank,jetzt bekomme ich von meinem AG Post mit meinen geänderten Lohnzettel von Steuerklasse 3 auf 1,ohne Ankündigung. Für die Monate 01.2017 bis 08.2017.und er hat komplet mein Lohn damit verrechnet,so das ich für diesen Monat kein Geld habe ,und ich meine Miete nicht zahlen kann.ich habe beim Finazamt auch noch keinen Antrag gestellt auf Änderung.Ich muss jetzt auch seit ich wieder Arbeite den Firmwagen im Betrieb lassen, sonst durfte ich in seit 3.5 Jahren immer mit nehmen,der neue Mitarbeiter kann aber seinen Firmwagen mit nehmen,das ist doch Schikane?

Er darf doch das nicht einfach ändern.

Danke Schon mal für eure Antworten.

Michael 

Hallo. Ich hätte da mal eine Frage. Meine Frau hat sich Überstunden auszahlen lassen. Für diese bekam sie eine separate Abrechnung in der die Stunden versteuert wurden. Zusätzlich bekam sie noch ihre normale Monatsabrechnung, in der die Überstunden nochmal aufgeführt waren und nochmal mit versteuert wurden. Ist das normal und üblich ?!

Ich bin gerade über eine ältere Meldebescheinigung zur Sozialversicherung für das Jahr 2012 gestolpert.

Damals ist es mir nicht aufgefallen, allerdings weicht der dort angegebene Wert für das Bruttoarbeitsentgelt um mehr als 1.000€ von dem Wert in der Dezemberabrechnung 2012 für das "SV-Brutto" ab.

Die Beitragsbemessungsgrenze wurde damals noch nicht überschritten, daran kann es nicht liegen.

Ist das schlichtweg ein Fehler? Der Wert sollte doch der letzten Abrechnung aus dem Jahr entsprechen.

Kann man den noch melden oder gab es da eine Frist? Sollte ja theoretisch nachteilig für die Rente sein.

Auf meiner Lohnsteuerbescheinigung ist eine andere AG-Adresse hinterlegt (Hauptsitz). Die gleiche ist auch auf meinen Lohnabrechnungen hinterlegt. Bei meiner Steuer gebe ich aber meine richtige Arbeitsanschrift an (5 km Unterschied). Führt das zu Missverständnissen oder müssen die Adressen übereinstimmen?

Hallo! Habe einen Auszubildenden als Kaufmann für Versicherungen. Er bekommt neben dem tariflichen Gehalt auch einen Anteil an seinen Abschlußprovisionen. Bisher habe ich diese Abschlußprovisionen als normales Gehalt verbucht und dafür auch die kompletten Sozialversicherungsbeiträge abgeführt. Nun stelle ich mir die Frage, ob dies korrekt ist, da mein Provisionsanteil fast komplett für die Sozialversicherungsbeträge weg geht!?

Freue mich über eine aussagekräftige und nachweisbare Info. DANKE!

Hallo Zusammen,

Ich bin Angestellter bei der Firma "Beispiel AG" Ich habe ein monatliches Grundgehalt in Höhe vomBeispiel € 3600.-.

Ich kriege alle 3 Monate eine Provision in höhe von € 0 - 4000

Bis heute lagen die Provisionen immer bei Beispiel € 4000.-

Nun mit er aktuellen Gehaltsabrechnung wurden mir deutlich mehr an Krankenversicherung und Sozialleistung abgezogen, als sonst üblich, verglichen mit den vorherigen Provisionabrechnungen.

Auf meine Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass die Provisionen nun als Einmalzahlung erfasst werden und deshalb anders besteuert werden.

Mein Steuerberater sagt, das eine Provision keine Einmalzahlung ist und schon gar nicht, wenn Sie vierteljährlich stattfindet.

Jetzt stehe ich zwischen meinem Arbeitgeber und meinem Steuerberater und würde gerne wissen wer Recht hat.

Vielen Dank

Welche Steuerklasse fällt in diesem Fall an? Generell Lohnsteuerklasse 1 oder Einteilung wie in Deutschland? Muss Sozialversicherung abgeführt werden oder muss sich der Österreicher in Österreich selbständig sozialversichern? Wie schaut es mit der Krankenversicherung aus? Vielen Dank für Informationen. LG Schaffel

Hallo alle zusammen! Ich war letzten Monat 3 Tage im Krankenhaus mit meinem Kind (5 Jahre), Bescheinigung vom Krankenhaus habe ich erhalten und meinem Arbeitgeber vorgelegt. Nun sehe ich auf meiner Gehaltsabrechnung, dass mir Teilmonatsentgelt berechnet wurde, sprich weniger als mein normales Gehalt. Ich habe gegoogelt und gesehen, dass man den Teilmonatsentgelt nur berechnet, wenn man nicht den ganzen Monat gearbeitet hat, also entweder mitten im Monat angefangen oder aufgehört hat. Oder verstehe ich da was falsch? Würde mich sehr auf eine Antwort freuen. Freundliche Grüße Natalia

Meine Freundin bekommt mtl. während der Elternzeit einen Lohnzettel mit Null- aber sie bekommt ihn. Ich habe sowas nicht von meiner Firma. Ist es wichtig, diese Lohnzettel bei den eigenen Unterlagen zu haben, evtl. für später wg. der Rente?

Kann man davon ausgehen, dass die letzten Nettogehälter auch dem Elterngeld entsprechen werden? Falls nicht, wie komme ich auf das durchschnittliches Nettoeinkommen? Sind noch Abzüge zu verrechnen?

Meine Mutter ist ziemlich alt, Rentnerin und pflegebedürftig. Letztens bat sie mich in ihrem Schrank nach einem alten Brief zu suchen. Da ist mir ihr absolutes Chaos in ihren Unterlagen aufgefallen und habe angefangen die Sachen zu sortieren. Dort langen Stapelweise Gehaltsabrechnungen. Wie lange muss man die denn aufbewahren? Kann ich die einfach wegschmeissen?

Hallo zusammen! Kann mir jemand sagen, wie lange ein Arbeitnehmer dazu verpflichtet! ist, seine Gehaltsabrechnungen aufzubewahren? Vielen Dank!