Hallo.

Hier zunächst die Grundsituation:

Der Arbeitgeber ÖD, bietet nach langer Krankheit nun an: Auflösungsvertrag aus gesundh. Gründen, entsprechend gesetzlicher Kündigungsfrist zum 31.12.18 Abfindung + bezahlte Freistellung ab 01.07. bis Ende des Arbeitsverhältnisses. Arbeitszeit war TZ, 28 Wo/Std.

Vorgeschichte:

2 Zusammenbrüche, nervlich körperlich, Krankengeld läuft aus, Antrag auf ALG 1 ist gestellt, BHG 40, gleichgestellt Arbeitsagentur mit 50 %, Reha-Befund nach 5 Wochen dort: 3 - 6 Stunden nur noch, ausdrücklich nicht mehr bei diesem Arbeitgeber, da sonst große RückfallGefahr. Antrag auf Teil-EU-Rente ist gestellt, krank geschrieben, AU aus der Reha entlassen.

Finanzfrage: Um ab 01.07. bezahlt freigestellt zu sein, muß AU ab denn beendet sein. Kann dies jedoch negative Auswirkungen auf die Entscheidung über den laufenden Antrag auf Teilerwerbsminderungsrente haben?

Vielen Dank!

Vor einigen Jahren wurde das Haus wo ich wohne verkauft. Es handelt sich um eine sehr beliebte Gegend der Stadt Berlin. Seitdem, bei jedem Auszug wurden alle Wohnungen saniert und zum fast doppelten Preis vermietet. 

Ich habe noch einen alten Vertrag und zahle eine niedrige Miete.

Ich habe nun gekündigt und von der Hausverwaltung wurde mir kommuniziert, dass meine Wohnung nach meinem Auszug saniert wird.

Ist es nun tatsächlich zu spät, um um eine kleine Abfindung zu Fragen?? 

Hallo liebe Finanzexperten,

ich habe meine Tätigkeit krankheitsbedingt mit einem Auflösungsvertrag beendet. Im Folgejahr hatte ich keine Einkünfte, habe nun meine Lohnsteuererklärung online machen wollen und fiel fast um, da ich sehr viel nachzahlen soll. Ich habe die Daten wie auf der Lohnsteuererklärung aufgeführt eingetragen.

War das vielleicht nicht richtig ? Wie greift dort die Fünftelregelung ?

Man sagte mir sogar wenn der Bruttoarbeitslohn niedrig war und die Abfindung hoch, kann man mit einer Erstattung rechnen .....

Hier einmal die Eckdaten :

Daten/Position Lohnsteuerbescheinigung :

3 Bruttoarbeitslohn 10.547 €

4 Einbehaltene Lohnsteuer 1536 €

5 Einbehaltener Solidaritätszuschlag 84 €

10 Ermäßigt besteuerter Arbeitslohn (ohne9) und ermäßigt besteuerte Entschädigungen 96.000€

11 Einbehaltene Lohnsteuer 13.085 €

12 Soli 719 €

22 AG-Anteil RV 1320 €

23 AN-Anteil RV 1320 €

25 AN-Anteil KV 823 €

26 AN-Anteil PV 143 €

27AN-Anteil AV 211 €

und halt die anteiligen Arbeitgeber/nehmer-anteile Rentenversicherung/Krankenversicherung etc.

Keine Kirchensteuerpflicht.

Im Folgejahr keine Einkünfte ( auch kein ALG1), hab mich von der Abfindung finanziert.

Wäre super nett, wenn mir ein Experte kurz antworten könnte.

Mfg Stibbi

Hallo zusammen,

habe eine Abfindung dieses Jahr im Januar erhalten (Steuerklasse 6), allerdings wurde der Jahreslohn nicht berücksichtigt. Muss ich jetzt in der Steuererklärung nächstes Jahr einen großen Betrag nachzahlen?

Hallo!

Letztes Jahr haben mein ehemaliger Arbeitgeber und ich einen Vergleich vor Gericht geschlossen. Es wurde eine Abfindung und Nachzahlung der Löhne in brutto festgelegt. Diese Summe wurde auch Brutto überwiesen.

Jetzt kam eine Zahlungsaufforderung des ehemaligen Arbeitgebers. Ich soll eine deftige Nachzahlung an ihn tätigen.

Nun ist mir eins schleierhaft: Eigentlich muss ich doch die Abfindung versteuern? Kann der AG einfach nachträglich Geld zurückfordern nach getätigter Zahlung?

Wäre echt dankbar über Erfahrungen oder sonstige Infos dazu... :-/

Ich habe Anfang des Jahres eine Abfindung erhalten (brutto 28000€) bei Steuerklasse 3. Im Januar habe ich noch einmal Lohn erhalten (netto ca 2000€) und beziehe seit Februar ALG 1 (1300€)

Ich überlege nun, da meine Frau Teilzetit arbeitet, die Steuerklasse für dieses Jahr rückwirkend auf 4 und 4 zu ändern. Wie wirkt sich das in der Steuererklärung aus? Müssen wir mit einer Nachzahlung rechnen?

Guten Tag,

AN erhält bis 31.08.2017 folgende Bezüge aus Angestelltentätigkeit:Siehe Anhang 1

AG hat Entgeltfortzahlung bis 19.09.2017 zu leisten, anschließend besteht Krankengeldanspruch gegenüber der Krankenkasse - voraussichtlich bis zum Ende des Jahres!Stundenlohn beträgt 14,35 € brutto.

Im Laufe der Krankheit erhält AN Kündigung > Kündigungschutzklage > gerichtlicher Vergleich! Auflösung Arbeitsverhältniss zum 30.09.2017 mit folgenden Werten.

1. Abfindung ~ 2500 € brutto.
2. Resturlaub 11 Tage inkl. Urlaubsgeld für 18 Tage in Höhe von 25% = 1800 € brutto.
3. Mehrarbeitsvergütung i.H.v ~ 400 € brutto.

Zudem muss der AG vom 01.09.2017 - 19.09.2017 aufgrund Entgeldfortzahlung ordnungsgemäß abrechnen. In diesem Falle sollten das 98 Stunden x 14,35 € = ~ 1400,00 € brutto sein.

• Kann mir aufgrund dieser Daten jemand den "genauen" Krankengeldanspruch in netto pro Tag berechnen? Also was der AN ab 20.09.2017 pro Tag erhalten wird.

  • Ich habe versucht, den Auszahlungsbetrag im Oktober im Rahmen meines Verständnisses grob durchzurechnen, kann diese Rechnung so in etwa stimmen?Siehe Anhang 2

  • Zu guter letzt noch eine Frage, ist es hier jemanden möglich zu sagen, ob mich bei der Abgabe der Steuererklärung für 2017 eine Hohe Nachzahlung oder womöglich sogar nochmals eine Erstattung erwartet? Werbungskosten sind eigentlich bei 0, Steuerklasse 1, keine Kinder, gesetzliche RV und KV - die letzten beide Jahre habe ich bei gleichen Einkommen etwa 60 - 80 € erstattet bekommen - aber dort hatte ja auch vom 01.01 - 31.12  ein Arbeitsverhältnis bestanden.

Gerne liefere ich falls nötig, auch weitere Details.

Vielen Dank im voraus!

Darf die Grundsicherung mir die kl. Betriebrente, die ich voll ausbezahlt bekam, mit monatlich 70€ abziehen, da ich unabsichtlich dies nicht gleich gemeldet habe? Meine monatl. Miete beträgt 490,--€ plus 50 € Strom, somit bleibt mir zum Leben 230,--€. Nun muß ich selber für meine Augen-OP Grauer Star) 1000,--€ bezahlen und weiß nicht wie ich das bewältigen soll. Wer kann mir einen Ratschlag geben?

Hallo zusammen.

Ende 2016 habe ich den Arbeitgeber gewechsel. Ich war dort 3 Jahre beschäftigt und es wurde automatisch ein Pensionsfond der DEVK angelegt, Nach gut drei Jahren sind dort ca 2550 EUR enthalten, der neue Arbeitgeber möchte aber das gesamte Konstrukt weder übernehmen noch einen Neuvertrag mit der DEVK abschließen. Mir bliebe also einfrieren oder aufgrund der geringen Summe eine Abfindung.

Mein Rentenalter habe ich frühestens 2048 erreicht. Hätte ich gravierende Nachteile wenn ich mich für eine Abfindung entscheide? Klingt vielleicht komisch aber steuerrechtlich müsste ich dann ja Rentenbezug angeben, oder? Auch die Krankenkassendaten werden abgefragt - hat das Auswirkung auf die Beiträge?

An der DEVK Hotline ist man etwas "wortkarg"

Grüße!

Habe anstatt einer Rente weiterhin eine Abfindung von der Deutschen Post angeboten bekommen in Höhe von 106.00 Euro. Bin 71 Jahre. Monatlich zur Zeit 630,00 Euro.

Bekomme von der Renten Versicherung noch eine Rente von 362,00. Bin verhairatet. Noch in Steuerklasse 5 .

Nachtrag zum besseren Verständnis:

Ich bin nicht arbeitslos oder sonstiges sondern Rentnerin. Bekomme von der Post eine Rente von 630 Euro und von der Rentenversicherung eine in Höhe von 326 Euro.

Nun hat mir die Post eine Abfindung in Höhe von 106.443 Euro angeboten. 20.000 Euro gehen für die Krankenkasse darauf.

Wieviel beträgt ungefähr der Steuerabzug? Bin Steuerklasse 5.

Mein Mann hat eine Rente von 1258 Euro. Wer kann etwas antworten?

Bin 71 Jahre alt.

Wie kann ich eine Abfindung steuerlich besser versteuern? Wo trage ich als Handelsvertreter die Zahlung auf dem Formular ein? Wenn ich die Fünftelregelung nutzen möchte?

Ich habe Mitte Januar 2017 meine Abfindung erhalten (Aufhebungsvertrag z. 12/16).... dringend bin ich auf der Suche nach einer Antwort, ob ich diese in Spanien nochmals versteuern muss?

Ich finde zwar einige Infos zum DBA, aber nicht ganz konkret.

Ich möchte gerne zum 01.04. oder 01.05. nach Andalusien ziehen, aber jmd. teilte mir mit,** ich könne wg. den 183 Tagen erst Anfang 07/17 gehen, ansonsten wird es in Spanien nochmal besteuert.**

Hier in D. wurde die 1/5 Regelung angewandt.

Besten Dank für die Infos, CK

Habe nach über 46 Jahren zum 01.01.2016 meinen wohlverdienten Ruhestand (Rente) angetreten. Der Arbeitgeber hat mir zusätzlich eine Abfindung gezahlt. Diese wurde in Jahr 2016 ausgezahlt, das heißt, ich habe im Jahr 2016 nur die Abfindung und die Rente als Einnahmen. Mehr nicht. In den Unterlagen zur Abfindung steht, dass die 1/5 Reglung Anwendung findet wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. Wie trage ich nun die Abfindung richtig in der Steuererklärung 2016 ein damit seitens des Finanzamts die Nutzung der 1/5-Reglung geprüft und gegebenenfalls angewendet wird?

Hallo. Ich bin zum 31.12.16 fristgemäß betriebsbedingt gekündigt worden. Seit Jan 2017 erhalte ich ALG I. Und im Jan 17 habe ich die Brutto-Abfindung vom ehem. Arbeitgeber. erhalten (fünfstellig). Meine Frage ist nun: Wann muss ich die Brutto-Abfindung versteuern? Muss ich kurzfristig irgendwas beim Finanzamt angeben? Oder reicht dafür die Einkommenssteuererklärung für 2017 aus, die ich ja erst Anfang 2018 stellen werde? Dann würde ich aber ein Jahr lang die Steuern quasi einbehalten. Müsste ich für dieses "EInbehalten" Zinsen an das Finanzamt leisten? Vielen Dank vorab

Frage ist nur aus reinem Interesse.

Hallo,

Im Januar 2016 wurde mit dem Arbeitgeber meines Vaters gerichtlich eine Abfindung verhandelt, die nach Ablauf der Kündigungsfrist ausgezahlt werden sollte. Dann ist mein Vater leider verstorben und die Abfindung ist mir und meiner schwester als erben ausgezahlt worden. Der ehemalige Arbeitgeber hat diese Summe auf der lohnsteuerbescheinigung 2016 für meinen Vater angerechnet. Ist dieses überhaupt richtig ? Wie muss ich als Erbe diese Abfindung jetzt versteuern ? Muss ich sie überhaupt versteuern oder fällt sie mit in die erben Freibeträge für die Kinder ?

Hallo,

ich mache gerade meine Lohnsteuererklärung für 2015. In dem Jahr habe ich den Arbeitgeber gewechselt, eine Abfindung erhalten einen neuen Job begonnen, also 3 Lohnsteuerbescheinigungen bekommen: 1.) Alter AG bis 30.4.15. mit Lohnsteuerklasse 1 2.) Abfindung im Mai mit Lohnsteuerklasse 6 3.) Neuer Arbeitgeber von 11.5. andauernd mit Lohnsteuerklasse 1

Normalerweise wäre die Abfindung auch mit LK1 berechnet worden, ist aber wohl etwas schief gelaufen, da ich ziemlich schnell eine neuen Job hatte, der dann im Monat wo die Abfindung bezahlt wurde, schon meine LK1 geblockt hat. Somit wurde diese mit 6 berechnet und ich habe dadurch natürlich hohe Abzüge.

Jetzt mache ich meine Steuer mit ElsterOnline und muss feststellen, dass wenn ich alles korrekt eingebe (2x LK1, 1xLK6) nur sehr wenig Lohnsteuer zurückbekomme, zumindest sagt das die Vor-Berechnung.

Jetzt hab ich beim Finanzamt angerufen, wo mir gesagt wurde, dass die Steuerklasse bei der Erklärung keine Rolle spielt - das habe ich auch in div. Foren mal gelesen. Ich muss sagen, dass verstehe ich nicht! Wieso muss ich dann die LK überhaupt angeben?!

Letztlich möchte ich wissen, ob ich die Abfindung so irgendwo ertragen kann, dass die nachträglich mit LK1 besteuert wird und ich nur die regulären Abzüge habe.

Danke und Gruß, Sebastian

Hallo,

ich nutze für meine Steuerbescheid immer Wiso. Dieses Jahr haben wir einen Sonderfall mit Abfindung. Ich habe bissi rumgespielt und keine Spalte mit Abfindungen bei der Eingabe gefunden.

Wie ist es denn wenn die Abfindung fließt, der Arbeitgeber versteuert diese mit dem letzten bekannten Steuerklasse ( haben ein ruhendes Arbeiotsverhältniss). Wenn der Jahresstrefen mit Steuern kommt, wird da eine Info ans Finanzamt gegeben das es sich um eine Abfindung handelt und die 5tel Regelung angewendet werden soll ?

Danke

Mir werden seit fast 2 Jahren diese Fragen gestellt, aber nirgendwo im Internet finde ich verständliche Antworten. 1.a) Ein Deutscher arbeitet ein paar Jahre in England, zahlt dort in die Rentenversicherung ein, geht wieder zurück nach Deutschland und bekommt im Alter eine kleine Rente aus England (unversteuert), die in Deutschland ebenfalls nicht versteuert wird, sondern dem Progressionsvorbehalt unterliegt. 1.b) Er arbeitet anschließed in Deutschland viele Jahre für Kanada und zahlt ganz normal in die deutsche Rentenversicherung ein. Als er in Rente geht, bekommt er natürlich die deutsche Rente, aber zusätzlich auch eine in Kanada nicht versteuerte Einmalzahlung seines Rentenanspruches der kanadischen „Volksrente“ OAS, die aus Steuergeldern finanziert wird und somit beitragsfrei ist. Diese Rentenzahlung soll nun in Deutschland versteuert werden. Frage: Weshalb einmal Progressionsvorbehalt und einmal Versteuerung? Es besteht für beide Länder ein Doppelbesteuerungsabkommen. 2.) Die kanadische Regierung zahlt ihren Angestellten, wenn sie das Beschäftigungsverhältnis beenden, eine Abfindung , auch wenn man in Rente geht. In Deutschland gibt es sowas nicht, trotzdem heißt die Zahlung explizit „Abfindung“. Sie richtet sich nach deutschen Gepflogenheiten, d.h. ½ Monatsgehalt pro gearbeitetem Jahr, bis zu einem Maximum von 12 Monatsgehältern nach 24 Jahren. Diese Zahlung sieht das Finanzamt als "Arbeitslohn für mehrere Jahre" an und will sie entsprechend versteuern. Frage: Wird ein Arbeitslohn höher als eine Abfindung versteuert, oder weshalb kann das Finanzamt eine Zahlung des ehemaligen Arbeitgebers schlicht und ergreifend umdeklarieren und (höher?) versteuern? Versteht jemand diese Steuerangelegenheiten? Über qualifizierte Antworten würde ich mich freuen?

Hallo, wir sind verheiratet . Ich bin rk, zahle Kirchensteuer , meine Frau ist konfessionslos und zahlt keine . Wir veranlagen gemeinsam . Wie verhält es sich wenn meine Frau eine höhere Abfindung erhält (50k). Hält da die Kirche die Hand auf ?