Hallo zusammen, ich bin neu hier und hoffe, dass mir jemand weiterhelfen kann. Ich habe im letzten jahr im Februar meine Lehrerausbildung beendet und wurde aber erst im August eingestellt. Dazwischen habe ich mich wieder an der Uni eingeschrieben und habe nebenbei (3,5 Monate) 7 Stunden pro Woche an einem Berufskolleg unterrichtet. Außerdem habe ich 15 Stunden pro Woche bei einem privaten Bildungsträger als Honararkraft Verkäuferschulungen für Langzeitarbeitslose durchgeführt. Ob der Bildungsträger selber eine juristische Person des öffentlichen Rechts ist, weiß ich nicht. Die Maßnahmen werden aber im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt und finanziert. Kann ich für eine dieser Tätigkeiten die Übungsleiterpauschale ansetzen? Vielen Dank für eure Antworten. LG

Meine Tochter liebt vor allem der Umgang mit Pferde und hat eine Zuneigung zu Tiere. Daher plant sie in 3 Jahren eine Ausbildung zum Tierheilpraktiker zu machen. Wer hat Erfahrung zu dem Beruf? Meiner Ansicht nach verdienen die kaum was (ca. 2.100 Brutto) , zudem sind die meisten auch noch selbständig. Wie soll man da überleben? Oder sorge ich mich da zu unrecht?

Hallo;) ich mal wieder... Ich beziehe wegen meiner Ausbildung bafög. Jetzt habe ich gelesen, dass das bafög bei Unterbrechung der Ausbildung wegen Schwangerschaft für 3 Monate weitergezahlt wird. Bedeutet das, dass ich im mutterschutz also 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt auch noch bafög erhalte.?

Werte Experten, mein Freund ist ein Tontechniker. Er nimmt Bands auf und bearbeitet das Klang. Manchmal fährt er auf den Tour um den klang zu verbessern und auch gewissermaßen mit -klangeffekten da auf dem Konzerten zu verändern. Wir haben über mehrere Jahre Steuer Erklärung für seine Selbständige Tätigkeit abgegeben. jetzt heiß es das wir Gewebesteuer zahlen müssen. Wir haben versucht zu widersprechen, worauf ich einen Schreiben bekam, dass "Tätigkeit als Tontechniker beinhaltet die Nachbearbeitung und Herstellung von Filmen, sowie sonstige Filmtechnik und ist gewerblich. 1) er hat mit den Filmen zumindest in absehbaren Zukunft nicht zu tun. 2) Ich habe schon in mehrere Listen seine Tätigkeit als freiberufliche gefunden. Und das hier aus der Seite der IHK trifft besten zu: Tontechniker , der aus Darbietungen einzelner Musiker ein bestim mtes Klangbild herstellen soll. Leider in dem gesetzt habe ich aber keine genaue Definition gefunden. Wie sollen wir uns ausdrucken, damit wir die Ämterin überzeugen, oder sollen wir gleich zum Anwalt gehen? Und ja, seine Tätigkeit wenn er ein Band im Studio aufnimmt, dann Produziert er die Musik, manchmal spielt er auch Instrumente dazu, das ist dann eigentlich noch eine Künstlerische Tätigkeit. Ich freue mich auf die Antworten. Vielen Dank im Voraus. A.B.

Kann ich das denn bei der Steuererklärung nicht als 5000€ Sonderausgaben angeben? Geht um die Ausbildung der Tochter . Hab dann Antwort von Finanzamt bekommen, dass es laut Paragrafen 10 Absatz 1 nr 9 nicht geht . Aber Kindergeld bekomme ich ja für die Tochter . Verstehe das nicht???

Hallo, ich möchte mich mit einer Jet Tankstelle selbstständig machen. hat jemand Erfahrung mit den Verträgen und allgemein mit dem Konzern? bekommt man einen Kredit von 50000€ auch ohnr Vermögenswerte?

Ich bin Harzt 4 empfängerin und ab 15.5. 2014 bekomme ich ein Job im Cro, das ist EU Land, und wissen Sie ob mir das Amt Übernimt das Umzug und ob ich krige noch für ein Monat dort die Leistungen ( Monatsmitte, Kucion für Wohnung, oder ob mir uberhaupt was zusteht und wie lange oder gar nicht.. Ich habe auch 4 Järige Tochter und ob ich krige dort für Sie erste Monate noch das Elterngeld oder Kindergartenkosten werden übernochmen. Bitte um hilfe,

Hallo, ich bin verzweifelt. Als Mutter möchte ich gern weiter mit unserer Tochter bei unserem jetzigen Klavierlehrer bleiben, der seinen Vertrag mit seinem Arbeitgeber fristgerecht gekündigt hat. Wir übrigens auch. Wir suchen jetzt verzweifelt nach einer Möglichkeit, den Lehrer weiter zu behalten. Mittlerweile liegt auch schon 1 Monat zwischen den Kündigungen. In seinem Vertrag mit seinem damaligen Arbeitgeber steht genau folgendes: Nach der Kündigung eines Unterrichtsvertrages zwischen Schülern und Auftraggeber dürfen keine Unterrichtsverträge zwischen Auftragnehmer und den gekündigten Schülern geschlossen werden. Andernfalls zahlt der Auftragnehmer eine Konventionalstrafe in Höhe von... für jeden abgeworbenen Schüler.

Mehr steht da nicht. Keine zeitliche Einschränkung, keine Karenzentschädigung. Ist dieser Passus überhaupt so zulässig? Die Schüler wurden nicht abgeworben, die Schüler suchen nach einer Möglichkeit, beim dem neuen Lehrer zu bleiben, würden sogar mehr als im vorigen Vertragsverhältnis zahlen. Der neue Lehrer ist jedoch unsicher und will lieber darauf verzichten, die Schüler weiter zu unterrichten, da er Angst vor rechtlichen Schritten hat. Wir als Eltern suchen jetzt nach einer Möglichkeit. Ich bitte daher ganz sehr um Hilfe!!!

Vielen herzlichen Dank! Viele Grüße Frau Meinbach

Hallo, ich habe da eine Frage: Wenn ich das Firmenfahrzeug, welches im Betriebsvermögen ist abends voll tanke und hiermit nur zur Tankstelle fahre ist diese Fahrt dann betrieblich oder privat einzutragen?

Oder würde das Finanzamt dies dann nicht anerkennen, da man ja in dem Moment keine Dienstfahrt, z.B. zu einem Kunden macht.

Bitte hierzu um Info, wie ich das eintragen muss?

hallo habe ein großen fehler gemacht habe von meiner firma aus der kasse 1000 euro gestohlen und der firmen leiter hat mich angerufen und sagte er macht eine anzeige was für eine strafe muss ich in betracht ziehen ich habe ihn eine raten zahlung angeboten die er ablente sorry meine rechtschreibung ist nicht die beste

mfg Martin H

Hallo :)

kleine Frage zum Leasing. Ich komme an der Stelle mit meinem Steuerberater nicht weiter bzw. Verständigkeitsproblem.

Ich bin Geschäftsführer eines Unternehmens (Wechsel der Rechtsform 01.01.2013). daher gilt ja das Unternehmen als frisch.

Bisher hatte ich ein Privatfahrzeug in die Firma eingebracht und 0.30 km Pauschale genutzt.

Nun hatte ich mich für ein Leasing entschieden.

und genau hier hängt das Problem ^^ da das Unternehmen "neu" gegründet wurde, wird das Geschäftsfahrzeugleasing abgelehnt -- > Firmengründung < 12

Nun wäre die Möglichkeit doch das Fahrzeug Privat zu leasen und in die Firma einzubringen.

In Grunde genommen ist Privat / Geschäftsfahrzeug doch nur eine "Konditionssache" für Finanzamt sollte doch - sofern nachgewiesen werden kann Geschäftliche Nutzung - egal sein.

Optionen bestehen ja glaub ich wie folgt:

1) Netto von Privat an Unternehmen "vermieten"- Nachteil Ust. können natürlich nicht geltend gemacht werden

2) 0.30 km Pauschale -> ist mir persönlich zu Aufwendig und nervig. hatte ich ja vorher schon

3) Wunsch ist es: Fahrzeug ganz normal als Geschäftsfahrzeug nutzen zu können inkl. Ust ausweisen etc.

KM-Leasing -> eigentlich sollte sich die Restwertanalyse nach Abgabe des Fahrzeuges egal sein für das Finanzamt, oder?

Mein Steuerberater ist fest der Meinung, dass nach Leasingrückgabe das FA Ust. zurück verlangt. ergibt aus meinen Augen absolut keinen Sinn ... sonst lohnt sich ja sowas nie für ein Unternehmen.

Evtl kann mir jmd. hier helfen zum Verständnis :D Im Zweifel nutzt ich es als Privatfahrzeug wieder und km-pauschale.

danke!

ich war nun 3 Jahre in Elternzeit und möchte ab Januar wieder halbe Tage in einer kleinen Arztpraxis arbeiten. Im letzten Jahr haben meine Kolleginnen eine Gehaltserhöhung bekommen. Habe ich auch Anspruch auf diese Gehaltserhöhung?

Danke

Ich arbeite in einer spielhalle wo wir mitler weile Pflicht Schulungen habe, es wurde gesagt wenn ich nicht erscheine kann ich zu hause bleiben muss da zu sagen habe nachtschicht von 24 h - 8 h die ich dann schon bis 10h gmacht habe und dann mit den kolegen um 11h zur schulung die jetzt auch alle 2 jahre aufgefrischt wird und unsere info ist der Arbeitgeber zahlt nichts weder die Überstunden noch Fahrgeld um da hin zu kommen

bitte um Rat was können wie machen

ein danke schön in vor raus

Eine Mitarbeiterin hätte in 8 Wochen Abschlußprüfung vor der IHK zu absolvieren-ist nun aber schwanger ( 14. Woche)und hat ein Attest bzgl. Beschäftigungsverbot-gilt dies somit auch für die Abschlußprüfung-darf sie dort auch nicht antreten und muß die Ausbildung also unterbrochen werden?

Ich besuche die Oberstufe einer Wirtschaftsschule und wir haben heute das Thema "Differentialrechnung" und "Ableitungen" gehabt. Als ich nach der Anwendung in der Praxis fragte, meinte meiner Lehrer, dass Ableitungen und Differentialgleichungen in Unternehmen in der Praxis eine sehr große Rolle spielen. Er sagte zum Beispiel bei der Kalkulation etc. Stimmt das so? Was wird denn in Unternehmen mit solchen Gleichungen ermittelt?

ich (Angestellter) soll in Kürze für mindestens 6 Monate in einem Projekt arbeiten bei einem Kunden, der ca. 800 km entfernt ist. Dort wird eine Wohnung durch den AG angemietet. In dieser kann ich wohnen.

Wie ist das mit der Übernahme der Kosten für die Wohnungsmiete? Muss ich darauf Steuern zahlen? Läuft das als geldwerter Vorteil?

Hallo, ich habe einen langfristigen 400€ Job und kann nun bei dem Arbeitgeber einen Honorarvertrag für eine einmalige Tätigkeit (zwei Monate) bekommen. Muss ich dazu den 400€ Job unterbrechen, oder kann der parallel weitergeführt werden? Die befristete Tätigkeit ergibt ein Honorar von ca. 6000.- Euro für die befristete Zeit von zwei Monaten. Es ist eine Dienstleistung (Übersetzungen). Was muss beachtet werden? Danke für die Mühen.

Guten Abend,

sagt mal was denkt ihr eigentlich, sind so die wichtigsten Versicherungen für einen Azubi? Eine Rechttschutz ist natürlich schwachsinn. Aber wie sieht es mit einer Versicherung gegen Berufsunfähigkeit und mit einer Haftpflichtversicherung aus? Bzw. Haftpflicht die Verkehrsbereiche mit einschließt.

Was gibt es sonst noch so wichtiges? (Außer die gesetzlichen...)

Ich habe seit Dezember letzten Jahres einen Nebenjob als Nachhilfelehrerin -überwiegend Azubis. Ich hörte dass ich keine Steuern zu zahlen hab, da ich ja unter 450€ verdiene damit. In meinem Verlängerungsvertrag ist aber zu lesen, dass es eine freiberufl. Arbeit ist. Ist hier eine Anmeldung erforderlich-oder doch evtl. Steuerpflicht?

Wir sind eine kleine Firma mit etwa 15 Angestellten (Entwicklungsdienstleistung) und in unseren Arbeitsverträgen wird zunächst das vereinbarte Jahresbruttogehalt festgelegt. Dieses wird durch 13 geteilt und von Januar bis Dezember fix 12mal ausbezahlt.

Der 13te Teil kann bis zu 30% im Juni (Urlaubsgeld) und zu 70% im Dezember (Weihnachtsgeld) ausbezahlt werden - also nicht fix, heuer wurde das Urlaubsgeld zum Beispiel bereits gestrichen... Ist diese Vereinbarung in den Arbeitsverträgen so zulässig?

Weiters haben wir eine 42 Stunden-Woche und es werden keine Überstunden ausbezahlt, sprich am 30. oder 31. des Monats sind die mehr geleisteten Stunden dieses Monats schon wieder Geschichte..