Guten Tag! Ich absolviere für 5 Monate ein Praktikum in Österreich, mein Hauptarbeitgeber (der mir währenddessen den Lohn in Deutschland weiter bezahlt) liegt in München. Nun wollte ich fragen, wie der Lohn für das Praktikum in Salzburg besteuert wird? Zudem habe ich bereits die A1 Bescheinigung zur Abführung der Sozial/Kranken/Pflegeversicherungsbeiträge beim Spitzenverband angefordert. Welche Schritte werde hier weiter notwendig? Mein österreichischer Arbeitgeber ist nämlich nicht der Meinung, dass er die Beiträge nach Deutschland abführen muss?

Vielen Dank!

Hallo Community,

hat man die Möglichkeit mit einer Temporäranstellung ein Auto zu leasen? Kann man dann auch die Arbeitslosenversicherung abschließen?

Hallo,

ich habe seit ca. 1 Jahr eine Lohnpfänung in meiner Personalakte stehen. Diese ist nun ca. zur Hälfte bezahlt. Nun bin ich aber schon einige Jahre im Betreib und schon vor der Pfändung wären Gehaltsverhandlungen fällig gewesen. Jetzt habe ich ein komplett neues Aufgabengebiet zugeteilt bekommen und wechsle vom Zentralempfang der Firma zur Vertriebsassistentin ( + Assistentin der Geschäftsleitung ).

Kann ich trotz Lohnpfänung eine Gehaltserhöhung wegen der wechselnden Aufgaben verlangen oder steht mir das mit Pfäundung nicht zu?

Hallo Community,

weil ich nicht mehr weiter weiss, schreibe ich deswegen hier und hoffe, es kann mir jemand weiterhelfen.

Bekomme Hartz IV und habe Anfang Monat einen Minijob im Restaurant angefangen. Habe auch beim Jobcenter Bescheid gegeben. Habe gesagt, es werden so 25-30 Stunden im Monat. Jetzt habe ich einen neuen Bescheid mit Kürzung von insgesamt 284 Euro erhalten. Habe jedoch im Restaurant wieder aufgehört, weil ich mit der Chefin nicht klar kam und sie mir auch auf wiederholte Nachfrage keinen Arbeitsvertrag für das Jobcenter geben wollte. Meine Info wegen der Beendigung hat sich wohl mit dem Bescheid überschnitten. Darin steht jedoch eben, dass sie nen Arbeitsvertrag wollen, die erste Lohnabrechnung und eine Quittung über den Erhalt des ersten Monatslohns. Meine Restaurant-Chefin hat zwar gemeint, ich würde bis zum 10. Juli eine Lohnabrechnung erhalten und das Geld würde überwiesen werden, aber da ich nicht weiss, ob sie mich überhaupt angemeldet hat bzw. meinen Stundenzettel einfach weggeworfen hat und ich überhaupt noch ne Lohnabrechnung bzw. den Lohn sehe, habe ich jetzt Angst, dass ich am Ende der Dumme bin und beweisen muss, dass ich überhaupt gearbeitet habe, damit ich den Lohn sehe. Oder mir das Jobcenter eventuell an den Karren fährt und behaupten kann, ich hätte den Lohn schon in bar erhalten.

Kann mir bitte jemand sagen, was ich jetzt machen soll?? Ich meine, ich hatte keinen AV, keine Info, ob ich überhaupt angemeldet bin. Existiert im besten Falle nur noch der Stundenzettel. Bin echt verzweifelt.

Vielen Dank für Eure Antworten, Grüße, Oliver

Durch Mobbing an meinem Arbeitsplatz habe ich nun von meinem Hausarzt ein Attest bekommen in dem darin steht, dass ich aus gesundheitlichen Gründen nichtmehr in meinem Betrieb arbeiten kann. Trotzallem bekomme ich eine Krankenmeldung für die Tage, an denen ich nicht auf der Arbeit bin. Jetzt muss ich auf das ok für eine Versetzung innerhalb des Betriebes warten. Ist der Arbeitgeber trotzdem verpflichtet den Lohn weiterhin zu zahlen?

Hi, ich bin nächsten Monat ausgelernt und werde von meinem Ausbildungsbetrieb übernommen. Ich hab schon meinem Arbeitsvertrag unterschrieben, ich werde auf unbestimmte Zeit übernommen und habe KEINE Probezeit. Ich wollte mir einen Kredit holen, nur brauch ich ja einen Nachweis meines Einkommens, den hab ich allerdings noch nicht. Ich krieg die Lohnrechnung am 25.7, aber ich benötige den Kredit vorher für ein Auto( ich arbeite im Schichtbetrieb). Wisst ihr ob man auch ohne Lohnabrechnung einen Kredit beantragen kann? In meinem Arbeitsvertrag steht in welcher Lohngruppe ich bin laut Traifvertag. Es sind 2600€ etwa die ich Brutto hab und etwa 1700€ die ich Netto hab, allerdings kommen zu dem Nettoeinkommen noch Zulagen, wie Nachtdienst usw. dazu. Ich wollt mir einen Kredit von 17000€ holen, könnte das machbar sein?

MfG

PS: Bitte keine Antworten wie:"Spar doch erstmal" oder "Man holt sich keinen Kredit als Berufseinsteiger" usw.

Ich bin seit 28 Jahren in einer Bank beschäftigt und 57 Jahre alt. Nach einer Fusion kursieren Gerüchte das bei einigen Kollegen Gehälter gekürzt werden sollten. Meine Frage wäre, ob das so einfach möglich wäre und ob z.B.bei mir hier ein Bestandsschutz greifen würde? Ich bin seit ca.15 Jahren in einer gleichen Tarifgruppe.

Lt. Betriebsvereinbarung habe ich mit dem Erreichen des 60. Lebensjahr den Anspruch auf meine Betriebsrente. Jedoch arbeite ich weiter in Vollzeit bis zum Alter 63 + 10 Monate, danach gehe ich in vorzeitige Rente ohne Abzüge wegen Schwerbehinderung.

Ist das überhaupt rechtens ? Lg

Guten Abend ich habe folgendes Anliegen.ich bin 19 Jahre alt und habe am 1. Oktober ein einstiegsqualifizierungsjahr begonnen bei einem Betrieb der mich höchstwahrscheinlich übernehmen wird ich bekomme normalerweise ich glaube es waren 213 € aber der Betrieb zahlt noch etwas von sich aus drauf somit bekomme ich insgesamt 400 Euro wir sind Vertrag steht 400 € brutto. Meine Familie bezieht Arbeitslosengeld II und mir wurde gesagt dass da ich Geld im EQJ verdiene von meinem Arbeitslosengeld etwas abgezogen wird welches ich dann bei meiner Mutter einzahlen werden müsste. Jetzt bin ich skeptisch und bin unsicher ob am Ende noch genug bleibt schließlich arbeite ich 8 Stunden und möchte dies ja jetzt bin ich skeptisch und bin unsicher ob am Ende noch genug bleibt schließlich arbeite ich 8 Stunden und möchte dafür wenigstens auch noch genug Geld für den Monat haben .. wer kann mir sagen wie viel mir bleibt? Steueridentifikationsnummer habe ich. Und bin Steuerklasse 1. Vielen Dank im voraus.

Ich habe eine vom AG finanzierte Direktversicherung. Jetzt wird in meiner Verdienstabrechnung einmal im Brutto der Betrag von 398,- € abgezogen, dann addiert als Entgeltumwandlung und schließlich im Netto wieder abgezogen. Kann das richtig sein:

Brutto

3.500,- € Gehalt

-398,- € Direktversicherung Minderung

+398,- € Direktversicherung Entgeltumwandlung

./. Steuern

./. SV-Beiträge

Netto

~ 2360,- €

-398,- € Direktversicherung Überweisung

Auszahlung 1962,- €

Für mich ist das ein neues Thema, vielleicht kann mir jemand helfen, ob das so stimmt. Vielleicht habe ich einen Denkfehler, doch ich dachte die Direktversicherung ist AG finanziert.

Vielen Dank schon mal im Voraus.

Ich bin jetzt im 27. Jahr bei meinem jetzigen Arbeitgeber mit Arbeitsvertrag und vereinbartem Fixgehalt beschäftigt. Seit ca. 3 Jahren möchte nun unser Junior-Chef alles Mögliche umkrempeln. Jetzt soll ein "teamorientiertes und rohertragsabhängiges Entlohnungssystem ab nächstem Jahr eingeführt werden", bei dem "garantiert niemand weniger verdient, als bisher". Dieses Sytem nennt sich "AllWin". Kennt jemand dieses System bzw. hat Erfahrungen damit? Habe ich ein fundiertes Recht darauf, dieses neue System abzulehnen und auf meinem Arbeitsvertrag zu bestehen, auch wenn ich augenscheinlich "auf mehr Geld verzichte"?

Ich habe eine Lohnpfändung wegen Unterhaltszahlungen. So, ich habe aber zwei Kinder die bei mir sind, 18 und 20, die gerade Ihre Ausbildung beginnen. Ich bekomme 1250 Euro Netto, jetzt wurde ich gepfändet, und bekomme knapp 700 Euro ausgezahlt ... , Kann das so richtig sein? Mein Arbeitgeber meint er könne nichts machen, Wo kann ich dagen Einspruch einlegen ... ? Danke !!

hallo ich war in eine Ausbildung und wurde während meiner Probezeit gekündigt ich hatte komischer weiße die Kündigung erst ab dem 5 Oktober jedoch habe ich die Kündigung 2 Wochen früher bekommen (in der Ausbildung Gildet eigentlich Kündigung ab sofort so wurde es mir gesagt) meine frage lautet jetzt ich habe fast 3 Wochen gearbeitet kriege ich eigentlich noch mein loh für mein gearbeitete stunden?

danke im vorraus

Es hat mich wie den letzten Dreck behandelt, das Auto stand 3 Wochen - Batterie leer! Und Tank war auch leer (hätte ich von meinem Geld bezahlen sollen!) Jetzt will er 500 Euro deswegen vom Gehalt abziehen! Mein Gehalt ist auch schon eine Woche überfällig! Darf er das?

Zusätzlich zum Grundgehalt bekomme ich Schichtzulagen aus Wochenend-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.? Diese Schichtzulagen machen einen großen Teil meines Arbeitsentgelts aus, die ich seit über einem halben Jahr bekommen. Ich rechne mit dem Geld aus den Schichtzulagen nun auch. Aber da mein Unternehmen die Schichtabteilung demnächst abgeben will, werde ich zukünftig keine Schichten mehr arbeiten können, weshalb mir ein finazielles Loch Monat für Monat entsteht.

Habe ich Anspruch auf eine Kompensation oder zumindes einen kleinen Ausgleich (evtl. Durchschnittswert)?

Ich hoffe darauf, dass mir jemand helfen kann. Ich habe eben meine Ausbildung abgeschlossen und nun einen Anruf von meinem alten Arbeitgeber bekommen, dass ich die Schäden von dem Firmenauto voll übernehmen muss. Angeblich sind alle Felgen beschädigt, wovon eine komplett ersetzt und die anderen drei wieder Instant gesetzt werden. Ebenso sind die Reifen leicht beschädigt und der Schaden beträgt um die 1300€. Meine Nutzung des Autos wurde auf der 1% - Regelung geklärt, jedoch nur durch mündliche Absprachen. Ebenso habe ich auch keine Übergabe des Autos mit Bericht bekommen oder eine Aufklärung darüber, was geschieht, wenn ein Schaden entsteht. Als ich fragte meinte mein Arbeitgeber nur, dass keinerlei Kosten auf mich zukommen würden, wenn etwas mit dem Auto sei. Meinen Lohn bekomme ich laut Vertrag am 15. des Folgemonats - jedoch ist bis heute noch kein Gehalt für meine geleistete Arbeit eingegangen. ( Mein Arbeitsverhältnis geht bis Ende August - der Monatslohn für Juli & August sowie einige Überstunden stehen nun aus) Als ich fragte, wann mein Juli-Gehalt komme, sagten sie mir, dass sie dies wegen dem Schaden einbehalten haben. Wenn ich ihnen kein Gegengutachten zukommen lasse, werde der Schaden auf meine Kosten repariert. Ist der ganze Vorgang rechtens? Es ist schon öfter vorgekommen, dass ich meinen Lohn mit längerem Verzug bekommen habe.

Ich hoffe Sie können mir helfen!

Hallo. Ich habe meine Abrechnung erhalten und kann dort die Auszahlungssumme nicht nachvollziehen. Ich hätte vom 01.07-21.01. normalen Lohn bekommen sollen. Ab 22. dann Krankengeld. Auf allen Abrechnungen von mir steht oben Lohnsteuertage 30. Also hätte er doch mein Brutto durch 30 teilen und mal 21 nehmen müssen oder? Der Steuerberater meint nun es wären 31 Steuertage! Warum nun 31 und nicht 30 wie sonst auch immer?

Wer kann mir da was zu sagen?