Unser ältestes Kind hat ausgelernt, hat einen Lohn von 1000 Euro netto, lebt und ißt im Hotel Mama, was denkt Ihr, welche finanzielle Beteiligung können wir von ihm einfordern? Schließlich habe ich wir noch einige Baukredite abzuzahlen.

Ich gründe gerade ein Einzelunternehmen und dort stellt sich mir folgende Frage, wie viel Gehalt darf ich mir selbst auszahlen nach dem Abzug der Steuern und Versicherungen? Da ich mir ein neues Auto finanzieren möchte, was evtl. mehrere 1000€ mtl. kostet (durch 0€ Anzahlung) ist die Frage für mich wichtig.

Und für die Steuern muss ich glaub ich 50% vom Gesamten weglegen, heißt bei 5000€ mtl. bleiben dann noch 2500€ minus noch die Versicherungen richtig?

Neben meinem Beruf schaffe ich es einfach nicht, meinen Haushalt zu führen und brauche daher eine Haushaltshilfe. Bisher hatte ich noch keine und ich kenne niemanden, der eine angestellt hat. Ich weiss gar nicht, was eine Putzfrau verdient. Wer hat eine und was zahlt ihr dieser?

Hallo, wurde von meinem Arbeitgeber während der probezeit gekündigt.

War physisch und psychisch nicht mehr in der Lage auf Arbeit zu gehen. Habe es einen Tag probiert bin aber dann zum Arzt und war bis zum letzten Tag krank geschrieben. Nun will er für den gesamten Zeitraum das Gehalt zurueck haben weil er sich erschüttert fühlt.

Was sollte ich tun?

Mein Azubi fehlt schon seit einigen Tagen ohne Entschuldigung, hab keine Krankmeldung nichts, er ist auch telefonisch nicht zu erreichen. Ich zahle bisher noch Gehalt. Ab wann kann ich die Kündigung aussprechen? Ist die Rückforderung vom Lohn möglich? Habe den ersten Azubi überhaupt, daher kenne ich mich zuwenig aus, bin für guten Rat dankbar.

Mein Freund arbeitet bei einer Zeitarbeitsfirma. Nun ist es so, daß er ab nächste Woche keinen Einsatz hat, weil keine Auftraggeber da sind für die er arbeiten könnte. Heißt das er bekommt dann auch kein Lohn bezahlt, er hat einen normalen Arbeitsvertrag da. Im Vertrag steht aber nix zu solchen Zwangspausen.

Hey Leute, ich mache Social Media Marketing und möchte eine Bowling Halle als Kunden haben. Die Bowling Halle befindet sich in München, hat 20 Bahnen und wird sehr gerne besucht und ist Freitag Samstag immer voll, in der Woche auch gut besucht. Sie verlangen ca 30€ pro stunde für eine Bahn, und haben natürlich auch noch ihre Gastronomie. Was denkt ihr wie viel der Besitzer macht, denn nementsprechend muss ich einen Preis erdenken, den ich dann vorstelle.Ich habe einen jungen Mann gesehen , der meinte er macht mit seiner Bowling Halle 50 Tausend Euro (ist aber in Amerika, aber ca gleich groß die Halle)
Was denkt ihr? Und wie viel Euro wird ihm noch übrig bleiben? Haltet ihr 3000 Euro für gerecht oder soll ich etwas runter gehen? Vielen lieben Dank

Hi :)

Folgende Situation: Ich bin Studentin und habe zwei Jobs - Werkstudentin 570€ und student. Hilfskraft 400€ - der Hilfskraft Job läuft auf Steuerklasse 6, daher sind die Abzüge ordentlich hoch.

Ich bin dummerweise davon ausgegangen dass ich mir die Abzüge durch den Grundfreibeitrag, in dem ich auf jeden Fall auch mit beiden Einkommen liege, zurückholen kann. Jetzt habe ich gelesen, dass das bei Steuerklasse VI Jobs gar nicht möglich ist? Gibt es hier keine Möglichkeit die Steuerlast zu senken?

Oder täusche ich mich und man kann es sich halt nur "im Nachhinein" durch die Steuererklärung zurückholen, während der Grundfreibetrag bei dem 1. Job (Werkstudent) direkt berücksichtigt und nicht abgezogen wird.

Vielen Dank schonmal!!

Kann sich die Gesellschaft in Deutschland für die Bahn und im. Nachgang dann bestimmt auch bei anderen Branchen, die 35 Stunden mit vollem Lohnausgleich leisten?

Wir haben Fachkräftemangel.

Oder wäre Lokführer nicht auch ein guter Beruf für Zuwanderer

Hallo

momentan bin ich in einem minijob und verdiene rund 450€

Ich habe überlegt einen Teilzeit Job zu machen ich würde rund 1000€ netto verdienen.

die Frage ist jetzt wie läuft das jetzt mit dem Jobcenter.

mein Vater ist alleinerziehend und lebt vom Job Center Wohnung bezahlt halt das Amt sind rund 800€ mit Strom bestimmt 1000.

nebenbei bin ich noch Schüler und bin 18 Jahre alt.

die arbeits Zeit passen super da ich in einer Abendschule bin

wieviel würde mir bleiben vom geld

Guten Abend,

ich habe von meinem früheren AG eine Urlaubsabfindung erhalten, da ich bin zum Austritt erkrankt war und den mir zustehenden Urlaub nicht nehmen konnte.

Nun wurde meine Urlaubsabfindung mit der Steuerklasse 6 besteuert, obwohl ich aktuell arbeitssuchend bin. Zudem wurde die abgeführte Lohnsteuer nicht in der korrigierten Lohnsteuerbescheinigung aufgeführt. Das ist doch beides falsch, oder?

Und ist es nicht so, dass ich eine Urlaubsabfindung für das gesamte Kalenderjahr erhalten muss, wenn ich im 2. Halbjahr austrete? Mein AG sagt nein und schwafelt irgendetwas von nicht erfüllten Wartezeiten. Ich war von Februar bis Juli 2023 dort tätig (oder besser: erkrankt).

Servus, ich hätte mal ne Frage auf die ich bisher keine Eindeutige Antwort finde in meinem Sinne.
Ich bin bei Twitch Tätig, streame und bin Affiliate, habe aber aktuell keine wirklichen einnahmen und somit auch kein Gewerbe Aktuell, dennoch beschäftigt man sich mit dem Thema.
Ganz besonders, wurde mir gesagt, wenn man ein Gewerbe Anmeldet, wird einem das Bürgergeld gestrichen und man muss sehen wie man Klar kommt? Ist dies Richtig oder nicht, wenn nein wie läuft das ab und wie wäre der genaue Werdegang? Monatliche belege etc ?
Weil das ist eigentlich das einzige was mich davon abhält ein Gewerbe Anzumelden und mich ab zu sichern. Was ich ja zum Glück bei neuer erkenntnis dann auch noch Rückwirkend machen kann.

Hallo,

Ich arbeite seit 1 Jahr als Werkstudent bei einer Aral-Tankstelle. Bislang wurde mir bei krankheitsbedingten Ausfällen immer der Lohn weiterhin entsprechend ausgezahlt.

Nun wurde ich vor 5 Wochen am Knie operiert, weshalb ich bis einschließlich letzter Woche krank geschrieben wurde. Die Notwendigkeit der OP stand seit Monaten fest und mein Chef wusste darüber auch bescheid. Zudem habe ich ihn vorab über den genauen Termin informiert, damit bei der wöchentlichen Schichtplanung keine Probleme auftraten. Normalerweise arbeite ich immer 64-80 Stunden im Monat und da die Vergütung bei Krankheitsfällen bislang immer fortgesetzt wurde, ging ich davon aus, dass das dieses Mal ebenfalls so sein würde. Stattdessen wurden mir nicht einmal 100€ überwiesen mit der Begründung, dass ich ja in keine Schicht eingeteilt wurde, während ich krank geschrieben war.

Für mich wirkt es jetzt so, als hätte ich auch einfach im Voraus sagen können, dass ich 5 Wochen nicht zur Arbeit komme und hätte die Krankmeldungen gar nicht einreichen müssen.

Ist es rechtlich erlaubt, einen Mitarbeiter bei Krankheit einfach aus der Schichtplanung zu streichen? Ich komme mir ein wenig ver****** vor.

Hallo ihr lieben, ich hab da mal eine wichtige Frage, mein Mann geht seit dem 12.07. wieder arbeiten, wir haben vorher über ein Jahr Leistungen vom Jobcenter bekommen, er verdient mit Abzügen (ausgezahlt) um die 2200€ im Monat. Allerdings sind wir verheiratet, ich habe eine negative Schufa und er auch, unsere Schulden möchten wir jetzt nach und nach in den Griff bekommen, wir besitzen beide ein P-Konto aber wie ich weiß kann bis zu einer Bestimmten Grenze auch der Lohn gepfändet werden (bin mir aber nicht sicher)Ich hab natürlich jetzt Angst das ein Großteil des Lohns gepfändet werden kann. Da er über der Grenze ist, wir aber das komplette Gehalt brauchen um alle wichtigen Dinge wie Miete, Strom, Internet ect. zu bezahlen, ist es Möglich das Gehalt auf 2 verschiedene Konten zu teilen und zu überweisen? Also zb. die Hälfte auf mein P-Konto und die andere auf seins. Ich würde mich sehr über Tipps freuen! Ich bedanke mich im Voraus!

Ich habe gerade einen neuen Vertrag vor mir liegen wo drin steht dass ich mein Lohn bis zum 05. Bankarbeitstag bekommen werde. Sorry was heißt das genau? Ich kenne es immer zum Ende des Monats

danke

Wieso lassen sie nicht das Geld für sich arbeiten?

Hallo,

ich habe vor 2 Tagen erfolgreich meine Gesellenprüfung im Dachdecker Handwerk abgeschlossen und meine Firma (mit mir und Chef 4 Mann) möchte mich auch übernehmen.

Heute hatte ich das Gespräch für meinen Arbeitsvertrag, vorallem zum Thema Bezahlung.

Mein Chef hat das Gespräch mit 14,80€ pro Std begonnen.
Ich wollte mindestens 16€.
Ich solle mich nicht so anstellen, 14,80€ wäre nach Tarif (Tariflohn 19€), ich würde mich damit zwischen meine beiden Kollegen einordnen (der Helfer verdient 15€, der andere Geselle 17,50€). *lach
Nach ein bisschen Diskussion ist er auf 15€ hochgegangen, dabei kamen Sätze von ihm wie:
"Von heute auf morgen kannst du nicht mehr."
"Denk dran was ich in den letzten Jahren für dich getan habe und was du für Vorzüge hattest." (nie mit mir praktisch etwas gelernt, Unkraut gezupft, keine Bezahlung von Fahrtkosten zur überbetrieblichen Ausbildung)
"Du könntest kein Dach eindecken ohne Fehler zu machen, bei 16€ darfst du keine Fehler mehr machen, da gibt's kein: Oh war falsch muss ich nochmal machen."
usw usw

Er wollte mir wie gesagt 15€ geben, meine Schmerzensgrenze war 15,50€, darauf hin er: "Wenn es an den 50ct scheitert bist du sowieso in der falschen Firma."

Wir beschlossen dann, dass ich am nächsten Tag frei mache und er mit seinem Steuerberater telefoniert und mich nocheinmal anruft.
Ich habe ihm deutlich klar gemacht, dass ich nicht auf sein Angebot eingehe und es für mich kein Problem ist die Firma zu verlassen.

Jetzt kommt leider der Teil an dem ich sehr unsicher bin, wie es weitergehen soll, DENN....

Anruf auf dem nach Hause weg, es klingelt, Chef am Apparat.
"Sag mir nochmal wie viel du haben wolltest."
"16€"
"meintest du nicht 26??"

Er hat mir dann erklärt, dass er nicht ganz klar im Kopf war, die Zahlen verwechselt hätte, das Wetter spiele ja auch eine Rolle bei der Hitze, blabla, ich bekäme von ihm 15,80€.
Habe ich erstmal angenommen.

Eine halbe Stunde später, erneuter Anruf.

"Hey, du bekommst 16€, dann bekommst du das was du willst"
Es täte ihm leid, es sei ihm peinlich, heute war viel los und das Wetter zu heiß, er war durcheinandern, 16€ wäre ein guter Jungeselle Einstiegslohn.

Letzendlich bin ich jetzt extrem verunsichert wie es weitergehen soll, und wie ich unter solchen Umständen arbeiten soll, das Wetter usw usw empfinde ich als Lüge, vllt wollte er mit einem Mindestangebot wie auf dem Basar anfangen und hoffen dass ich darauf einsteige.
Ich habe auch Angst jetzt Fehler auf der Arbeit zu machen, oder so viel Druck zu haben, dass ich am Ende gar nichts mehr hinbekomme.

Das ist mein erster Post hier und ich würde mich über ein paar Gedanken zu diesem Thema freuen

Vielen Dank und LG

Mein Lohn kommt normalerweise immer am 8ten an. Heute ist der 8te aber es ist ein Feiertag. Morgen ist Freitag. Würde mein Lohn dann trotzdem morgen noch kommen oder eher nächste Woche?

Guten Morgen alle zusammen,

ich habe ein Problem und brauche den Rat aller Menschen die diesen Beitrag sehen werden. 

Es geht darum, dass ich auf meiner Arbeitsstelle wo ich zurzeit bin (Auszubildende im ersten Jahr, Probezeit ist auch schon vorbei) überhaupt nicht zufrieden bin mit der Arbeit und vor allem meinem Arbeitgeber. Da dieser ein sehr egoistischer und narzisstischer Mensch ist und gerne seine Mitarbeiter vor den Kunden anmeckert und schikaniert ist dieser Ort definitiv nichts für mich. Nun meine Frage wäre, da ich da definitiv nicht arbeiten möchte da ich psychische Angstzustände bekomme haben, war ich den kompletten Monat April nun krankgeschrieben. Mein Arbeitgeber fragte immer wieder nach wann ich wieder einsetzbar wäre auf der Arbeit, ich sprach mit der Ausrede das ich zurzeit therapiert werde (habe einen anderen Grund genannt weshalb ich krank bin) und sobald es mir besser geht wieder zu kommen. Nun ist es so das mein Arbeitgeber von einem Aufhebungsvertrag sprach, falls es so weiter gehen würde mit meiner ‚Krankheit‘ da dieser mich nicht kündigen möchte. Sollte ich lieber kündigen, so dass ich dann auch für den kompletten Monat mein Lohn ausgezahlt bekomme, da ich definitiv noch meinen Lohn haben möchte bevor ich eine andere Ausbildung beginne. Ich habe laut meinem Vertrag eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Außerdem bin i h bereits auf der Suche nach einer neuen Stelle!

Ich bedanke mich bei allen schon mal ganz dolle im Voraus! <3

Hallo ,ich bin 5 Wochen krankgeschrieben mit zwei verschiedene Krankheiten , ich hab eine Woche Urlaub eingetragen und genehmigt ist die Woche, aber nächste Monate habe ich Op !!! Ist die Woche (Urlaub ) Arbeitszeit oder nicht??? Krieg ich KG oder normal Lohn. ????Ich bin dankbar für eure helfe