Hallo, muss man das Insolvenzgeld einer Aushilfe (Minijob) bei der gemeinsamen Steuererklärung (mit dem Ehepartner) angeben? Das Einkommen vor der Insolvenz musste ja nicht angegeben werden, da es unter € 400,--/Monat lag.

Hallo, ich bin Beamter mit freier Heilfürsorge. Meine Frau wird nach der Elternzeit nun bei ihrer alten Arbeitsstelle einen Minijob (390 €) beginnen. Vorher war sie in der Familienversicherung ihrer Krankenkasse.

Dort habe ich gelesen, dass der Ehepartner (also ich) gesetzlich krankversichert sein muss (was ich aber nicht bin). Tante google bringt leider nicht den erhofften Infowert, da meist davon ausgegangen wird, dass zumindest ein Ehepartner gesetzlich krankenversichert ist.

Müsste sie nun 401 € verdienen (was in Absprache mit ihrem Chef sicher machbar wäre), um sich selber in die KV zu bringen oder läuft es über die Familienversicherung weiter?

Um Antworten oder Infos wären wir sehr dankbar!

Hallo, Ich bin Hausfrau und lebe in einer Patchworkfamilie, bestehend aus meinem Lebensgefährten und zwei Kindern zusammen. Meine Kinder sind vier und fünf, und mein Lebensgefährte verdient zurzeit noch alleine für uns die Brötchen. Wenn es die Zeit erlaubt fotografiere ich sehr gerne, und in letzter Zeit erhalte ich immer wieder Anfragen gegen Bezahlung Hochzeiten, Konfirmationen etc zu fotografieren. (Hierbei handelt es sich vielleicht um höchstens 1000 Euro jährlich)

Eigentlich ist das ganze ja nur ein Hobby für mich. Aber wenn ich damit hin und wieder etwas für uns dazuverdienen könnte würde ich auch nicht nein sagen ;-) Darf ich solche Angebote überhaupt ohne weiteres annehmen?

Muß ich dafür einen Gewerbeschein haben?

Und wie sieht das ganze aus wenn ich einen Halbtagsjob annehme?

Ich weiß das sind einen Menge Fragen aber ich bedanke mich schonmal an alle die mir darauf eine Antwort geben können.:-)

liebe Grüße jwessels

Hallo, angenommen, jemand ist in einem Minijobverhältnis (200,-/Monat), kann man da generell als AG auf ein (nachverträgliches) Wettbewerbsverbot bestehen? Was wäre für den AN zu erwarten, wenn er das nachverträgliches Wettbewerbsverbot bricht?

Ich habe mich zum Jahreswechsel selbständig gemacht und nun auch die Mitteilung erhalten, dass ich einen Existenzgründungszuschuss erhalte. Zur Sicherstellung des Lebensunterhaltes möchte ich allerdings noch einen Minijob (max. 400 Euro pro Monat) annehmen, denn in der Anlaufphase meiner Selbständigkeit habe ich kaum Einnahmen. Stimmt es, dass ich einen Minijob neben meiner hauptberuflichen Selbständigkeit annehmen kann, ohne steuerliche Einbußen zu haben - also bekomme ich keine steuerlichen Abzüge bei den 400 Euro und auch den Existenzgründungszuschuss nicht gekürzt ?

Hallo ,

Ich arbeite seit mitte Januar ´10 in einer Imbissbude auf 400€ Basis - allerdings ohne Vertrag ! Gestern hat mein Chef erfahren das Ich Schwanger bin ( 20 ssw ) , hab es vorher verschwiegen.Gestern Abend bin ich von der Arbeit gekommen und bin nervlich zussammen gebrochen ,bin dann zu Doc gefahren ,Sie hat mir wegen denn ganzen Stress mit mein Chef ein Beschäftigungsverbot bekommen, halte es hauch nicht mehr mit mein Chef aus !!!. Mein Fragen :

• muß er mich weiter bezahlen ( wegen Beschäftigungsverbot ) ,er zahlt auch nicht wenn man ein Krankenschein hat ?
• kann er mich so rauswerfen ,trotz Schwangerschaft ?
• wo kann ich mich Wenden Wohne im Kreis RE ?

Ich würde gern weiter Arbeiten aber Er macht mich Nervlich Kaputt und muss nun auf meiner meines Babys achten !!!

Danke für eure Hilfe Purzel

Ich möchte eine Haushaltshilfe als Minijobber einstellen. Da kann ich ja, laut Minijobzentrale, 20% bzw. maximal 510 Euro absetzen. Da ich Schwerbehindert mit 50% und G bin, habe ich ja auch noch den Freibetrag von 924 Euro im Jahr. Kann ich diesen Betrag auch noch geltend machen oder geht nur eines von beiden.

Bekomme seit 2008 volle Erwerbsminderungsrente und habe einen Minijob bekomme ich bei Krankheit trotzdem Krankengeld vom Arbeitgeber gezahlt ?

Habe bisher noch nicht eine Meldebescheinigung zur Sozialversicherung vom AG bekommen. Auch seinerzeit keine Anmeldebestätigung. Ist dies im geringfügig beschäftigten Verhältnis nicht üblich, notwendig oder selbstverständlich?

Wenn die Ehefrau eines Beamten für 400,-€ arbeiten geht, muss sie sich selbst privat krankenversichern oder zahlt es ihr Arbeitgeber? Hintergrund: Momentan arbeitet sie als geringfügig Beschäftigte (<250€/Monat). Sie ist nicht bei der Arbeitsagentur als arbeitssuchend gemeldet und hat somit keinerlei Bezüge vom Amt. Grund dafür sind ihre Kinder. Wäre sie arbeitssuchend gemeldet müsste sie zu diversen Fortbildungen und das wäre zeitlich nicht immer machbar da ihr Ehemann (Beamter) im Schichtdienst arbeitet. Aktuell hat sie von ihrem Einkommen nichts da fast alles an die Krankenkasse (privat versichert) abgeht. Nun hat sie die Chance einen 400,-€ Job zu bekommen. Wie läuft dies nun? Muss der neue Arbeitgeber sie krankenversichern oder "darf" sie nun wieder aus eigener Tasche zahlen?

Hallo zusammen,

zu meinem Minijob ("400-Euro-Job") in dem ich monatlich ca. 210 Euro verdiene (mit Familienversicherung) möchte ich als Honorarkraft arbeiten (ca. 6 Std die Woche für ca. 290 Euro im Monat). Die Krankenkasse kann mir keine Auskunft geben, ob ich mich jetzt nun selbst versichern muss oder weiterhin familienversichert bleiben kann. Konkret: werden nun die Einkünfte der beiden Arten (Minijob und selbstst. Tätigkeit) zusammengerechnet oder nicht?

Danke und Gruß KH