Gehaltskürzung durch Standortwechsel?
Unternehmen (E-Commerce) möchte mich aufgrund der Standortschließung (Auftragslage des Kunden schlecht) an einem anderen Standort einsetzen zu einem geringeren Gehalt, obwohl ich die selbe Tätigkeit habe (Mein Vertrag bleibt unangetastet, es wird eine Zusatzvereinbarung eingesetzt) Ich habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das sieht wie folgt aus:
- Gewisser Zeitraum ab Standortwechsel Bsp.:
mein vertraglich festgelegtes Gehalt bleibt voerst gleich + Aufgrund der Entfernung des neuen Standortes kriegt man evtl. Kilometergeld, beides soll nach 12-18 Monaten verfallen (Verhandlung durch Betriebsrat steht noch aus)
- Mein Gehalt wird auf die bestehenden Gehälter der bereits vorort eingesetzten MA bzw. meine ausgeübte Position an neuem Standort heruntergestuft
- Zur info: Einbußen sind hoch
Ich übe die selbe Tätigkeit an dem neuen Standort aus. Wir sind ein E-Commerce Unternehmen, was eine SCS ist, heißt wir haben mehrere Standorte, indem nicht alle Positionen das gleiche verdienen, wir aber dort eingestzt werden können. Meine Frage ist, darf der Arbeitgeber mein Gehalt aufgrund des Standortwechsels vornehmen ?
1 Antwort
Sofern der Standort schliesst und der nächste Standort für eine einfache Fahrt zur Arbeit(mehr als 1,5 Stunden Arbeitsweg-eine Strecke) zu weit weg ist, währe rechtlich auch eine Kündigung drin.
Ergo musst du entscheiden, Standortwechsel mit weniger Gehalt oder Kündigung.