Hallo,

Folgende Sorge; ich bin 22 Jahre alt und Schwanger. Mit 21 habe ich im November davon erfahren bzw. mich für die Schwangerschaft entschieden. Ich habe bisher bzw. mein Vater immer Kindergeld bekommen mit der Bemühung um einen Ausbildungsplatz dass heißt es war in Ordnung und ausreichend Bewerbungen bei der Familienkasse abzugeben.

Wie steht es jetzt um den Anspruch? Besteht der Anspruch bis zum Mutterschutz also solange ich noch erwerbsfähig bin? Die Familienkasse weiß von der Schwangerschaft noch nichts.

Würde mich sehr über Antworten freuen!

Lg

Eigentlich steht die Frage schon oben, jedoch gibt es ein paar weitere Infos die es vielleicht einfacher machen mir die Frage zu beantworten.

Mein Freund macht eine Ausbildung und bkommt momentan nur 540 Euro Brutto. Ich bin zwar auch noch in der Erzieher Ausbildung aber da ich bald ein Kind erwarte muss ich leider die Ausbildung pausieren. Nun wollen mein Freund und ich in eine Gemeeinsame Wohnung ziehen. Mit dem Geld was ich jetzt so zur Verfügung habe wäre es kein Problem eine Wohnung zu bezahlen. Aber wenn ich nicht mehr in Ausbildung bin muss ich Alg2 beantragen. Mir wurde gesagt, dass einem die Kaltmiete gezahlt wird. Wird uns die Miete wirklich bezahlt? Und inwiefern wirkt sich aber das Gehalt von meinem Freund auf mein Alg2 aus?

Ich hoffe ihr könnt mir helfen. Vielen Dank :)

Habe ich einen Anspruch auf Kindergeld wenn ich bereits 18 und Schwanger bin? Da ich durch die Schwangerschaft von der Berufsschule befreit wurde. Durch die SS werde ich auch mit meinem Freund zusammen ziehen.

Stecke mitten in einer Finanzierung eines Autos. Mein Partner und ich haben Jahre vergeblich versucht Eltern zu werden, aber nichts. Nach langem überlegen hab ich mich zu einer Finanzierung entschieden. Bisher kann ich super Leben, ohne einbüßen, trotz Finanzierung.

Nun habe ich erfahren, ich bin Schwanger. Mir ging direkt durch den Kopf, was mach ich bloß, wenn ich in Elternzeit gehe, mein Einkommen ist ja dann erstaunlich weniger wie im normalfall.

Gibt es da eine Versicherung für, da ich ja so gesehen Arbeitsunfähig bin für eine absehbare Zeit. Die in solch einem Fall einspringt? Bin echt am grübeln, wie mach ich was am besten .. Raten kürzen und Laufzeit länger oder was wäre für meine Situation am besten. Auto abgeben(verkaufen), zu großer Verlust vom Geld und bin auf dieses Auto angewiesen.

Villt hat hier jemand auch mal in solch einer Situation befunden und würde mich sehr freuen auf Hilfestellung bzw Infos. :(

Danke

Hallo. So mal gleich zu meiner Frage bzw zu mir und meiner Situation. Ich bin in der 5. Woche Schwanger und habe 2 anstrengende Jobs, 1x im Einzelhandel auf Teilzeit / 21 Std Woche und 1x auf 450€ als Reinigungskraft. Also beides anstrengende Jobs die mit viel heben, bücken, Strecken usw zu tun haben. Momentan geht es mir jedes mal während und nach der Arbeit schlecht, habe schmerzen im Bauch und mache mich während der Arbeit schon ganz verrückt wenn ich mal zu schwer trage oder mich dumm bewege. Ich möchte meine Schwangerschaft gerne genießen und das fällt mir so ziemlich schwer. Darum meine Frage wäre es unrealistisch bei meiner FA wegen einem Beschäftigungsverbot zu fragen? Und bekomme ich dann bei beiden Jobs Lohnfortzahlung oder Krankengeld???

Ich weiß ja nicht ob ich übertreibe, bei meiner 1. Tochter hatte ich diese Probleme nicht da hatte ich leichte Arbeit. Vielen Dank

Guten Tag , ich arbeite auf 450€ Basis. ( Putzen) .Da ich mit meinem Sohn in der Schwangerschaft 4 Monate im Krankenhaus lag und vorher mehrere Fehlgeburten hatte , würde ich bei einer erneuten Schwangerschaft ein direktes Beschäftigungsverbot von meinem Frauenarzt bekommen . Da ich warscheinlich die ganze Zeit über wieder liegen müsste. 

Jetzt meine Frage würde ich weiterhin die 450€ bekommen? 

Ich bin verheiratet und über meinen Mann Krankenversichert.

Da habe ich von der Krankenkasse gehört das die nicht für mich zahlen würden.

Würde mich über Antworten freuen ;- )

Ich(18) bin in der Ausbildung, bin jetzt in der 16 SSW habe ein Beschäftigungsverbot. Lebe mit meinem Freund alleine, steht mir noch mein Kindergeld zu?

Liebe Finanfrage-Community, ich richte mich an euch, da ich momentan nicht weiter weiß, welche Optionen mir offen stehen.

Ich bin im 7.Monat (30Jahre alt) schwanger und nächsten Monat beende ich mein Studium. Da ich aber schwanger bin, kann ich nicht arbeiten gehen, um Geld zu verdienen. Mein Verlobter (27Jahre) (Hochzeit in 2Monaten) studiert noch und verdient nur ein wenig Geld über selbstständige Arbeit (er wird das Elterngeld beziehen und sich in der Zeit dann vollkommen seinem Studium widmen, ohne zusätzliche Arbeiten).

Momentan wohnen wir bei seinem Vater im Haus und müssen nur wenig dazugeben, dies wird sich jedoch auch bald ändern. Meine Eltern als auch seine können uns kein Geld mehr geben, bisher bekamen wir von dort noch Unterstützung.

Wir stehen somit mit kaum bzw. gar keinem Geld da und ich bin ratlos, woher ich Geld bekommen kann, um zu überleben, da ich mit Kind ja nicht arbeitssuchend bin, würde gerne 3Jahre zuhause bleiben. Ich habe gehört dass Hartz4 nicht möglich ist, da dann die Eltern einspringen MÜSSEN(?)

Vielleicht hat jemand genauere Infos für mich, da wäre ich sehr dankbar drüber!

wer arbeitsunfähig ist, lang krank o. arbeitslos, kriegt doch keine Anrechnungszeit für die gesetzl. Rente-gilt das auch bei Beschäftigungsverbot/Schwangerschaft?

Weiß jemand, wie es mit dem Kindergeld aussieht fürs eigene Kind, daß wiederrum schwanger ist. Kann es bedingt durch die Schwangerschaft sein, daß der Kindergeldanspruch den man selber hat, wegfällt? Ist das Meldepflichtig?

Ich darf mich kurz vorstellen:Ich bin neu hier im Forum,kfm Angestellte, 31 -und schwanger! Freu mich sehr-aber nun hab ich erfahren, mein Chef schließt die Firma und ich werde da erst in der 34 Schwangerschaftswoche sein-was mach ich nun -eigentlich bin ich doch nicht kündbar-wie gehts finanz.weiter für mich?

Hallo,

mein Arbeitgeber hat Insolvenz angemeldet. Die drei Monate Insolvenzgeld haben wir bereits bekommen. Nun wurde uns angeboten ab 1.12.13 in eine Transfergesellschaft zu wechseln, andenfalls würde alle AN Ihre Kündigung bekommen. Ich bin im 6. Monat schwanger und würde am 27.12.13 in Mutterschutz gehen. Normalerweise habe ich ja Kündigungsschutz, der Arbeitgeber kann aber hier bei den zuständigen Behörden eine Kündigung durchbekommen, da Insolvenz bzw. Stillegung des Betriebes. Meine Frage lautet, ob es für mich sinnvoll wäre in die Transfergesellschaft zu wechseln? Ich habe ja dann erhebliche Einbussen beim Mutterschaftsgeld ( wir bekommen 75% in der TG). Und wie berechnet sich dann das Elterngeld, da ich gelesen habe dass das Transferkurzarbeitergeld nicht zur Berechnung des Elterngeldes heran gezogen wird. Die Dauer in der Tansfergesellschaft würde in meinem Fall 4 Monate ab1.12.13 gelten. Wenn ich nicht in die TG wechsel und eine Kündigung bekomme mit einer 3 monatigen Kündigungsfrist, besteht aber auch die Gefahr, dass ich keine Geld von meinem Arbeitgeber bekomme, da dieser insolvent ist. Ich bin völlig ratlos.

Vielen Dank für Eure Hilfe

Eine Mitarbeiterin hätte in 8 Wochen Abschlußprüfung vor der IHK zu absolvieren-ist nun aber schwanger ( 14. Woche)und hat ein Attest bzgl. Beschäftigungsverbot-gilt dies somit auch für die Abschlußprüfung-darf sie dort auch nicht antreten und muß die Ausbildung also unterbrochen werden?

Meine Freundin ist derzeit leider arbeitslos und lebt in einer WG. Dort hat sie nun ihren neuen Lebensgefährten kennen-u. liebengelernt, wie man so schön sagt. Wie verhält sich das jetzt mit der Bedarfsgemeinschaft- muß sie das der ARGE nun mitteilen, daß sie schwanger ist, und wer der Vater ist? Wird dann autom. eine Bedarfsgemeinschaft draus, und sie bekommt kein Geld mehr? Er abeitet. Oder ist das erst ab Geburt Thema, oder gar rückwirkend ein Problem, weil man nun schon vorher Bedarfsgemeinschaft unterstellt?

Hallo ihr Lieben,

für mich stellt sich im Moment die Frage, ob ich noch einen 3. Job annehmen sollte bzw. darf.

Ich bin Gärtnerin und aufgrund meiner Schwangerschaft habe ich ein Beschäftigungsverbot in meinem Hauptjob (da ich nun nicht mehr mit Dünger, Pflanzenschutzmittel, etc. umgehen darf).

Darf man einen weiteren Job im Beschäftigungsverbot annehmen? Der 400€ Job ist sowohl mit dem Arzt als auch mit dem Arbeitgeber abgeklärt.

Meinen 400€ ich aber wahrscheinlich zum 1.8 verlieren, da wir im Moment immer weniger Arbeit haben. Es existiert kein schriftlicher Vertrag zwischen mir und meinem Arbeitgeben, daher schätze ich das er mich trotz Schwangerschaft kündigen darf... Oder?

Jedenfalls wird mein Mann ab dem 1.7 auch keine Arbeit mehr haben. Er wird dann für 4 Monate ins Ausland gehen, weil er dort Aussichten auf einen Job hat, aber erst ab nächstem Jahr.

Mit wachsender Familie, steigt natürlich auch der finazielle Bedarf, nun sieht es bei uns aber eher schlecht damit aus.

Lohnt es sich einen Drittjob auf Lohnsteuerklasse 6 anzunehmen? Ich habe gehört, das die Abgaben aus der Lohnsteuerklasse 6 nicht im Lohnsteuerjahresausgleich berücksichtig werden.... Stimmt das?

Ich habe auch etwas von Pauschalbesteuerung/Kopfsteuer gehört? Kann mir das jemand erklären?

Und wie sähe die Situation aus, wenn ich als Freie Mitarbeiterin angestellt werden würde?

Danke im voraus!

Liebe Grüße :)

Kann die Kasse eine zugesagte Reha wieder absagen, weil man eine Schwangerschaft bekanntgibt dort?

Hallo, ich habe folgende Frage.

Meine Frau ist im 3 Monat schwanger und steht kurz vor einem Beschäftigungsverbot. Das Geld was sie in dieser zeit dann bekommt wird wenn ich das richtig verstehe, nach denn letzten 3 Monatsgehältern berechnet.

Nun stellt sich mir die Frage, ob wir wenn sie im Beschäftigungsverbot ist die Steuerklasse zu meinen Gunsten (Sie 5 ich 3) wechseln kann? Wenn das möglich ist, würde dann ihr Geld während des Beschäftigungsverbots angepasst oder gleich bleiben? Und wie sieht es später beim Elterngeld aus?

Mit freundlichen Grüßen Sven Armbrust